6試論信息時代林業(yè)檔案管理人員的素質(zhì)問題(編輯修改稿)
2025-09-25 22:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 能力，熟悉單位檔案情況，能夠獨立開展工作。 四、檔案管理人員整體素質(zhì)存在的主要問題 部分檔案工作人員的思想道德素質(zhì)較低，對工作缺乏事業(yè)心和責任心。隨著改革開放的深入推進和社會主義市場經(jīng)濟建設的不斷加快，人們的思想觀念和價值取向發(fā)生了深刻的變化，部分檔案工作者自認為經(jīng)濟收入、物質(zhì)條件和社會地位與一些行業(yè)相差甚遠，思想上形成極大反差，道德觀念也發(fā)生了動搖，導致事業(yè)心不強，職業(yè)情感淡薄，奉獻意識與敬業(yè)精神欠缺，不注重提高職業(yè)道德修養(yǎng)，業(yè)務、上不精益求精，缺乏知識更新的主動性與自覺性，嚴重影響了檔案管理水平的持續(xù)提升。 部分檔案工作人員專業(yè)知識匱乏，業(yè)務素質(zhì)不高。近年來，雖然檔案管理隊伍中本科以上學歷人員在不斷增多，但真正具有檔案專業(yè)學歷的人員微乎其微。要通過自學和一定的工作實踐才能對檔案專業(yè)知識有所了解，不少單位的檔案管理人員中，具有中高級專業(yè)技術(shù)職稱的人數(shù)所占比例偏低。檔案工作人員的素質(zhì)不高，直接影響了新技術(shù)、新方法在檔案管理中的使用和推廣，極大阻礙了檔案事業(yè)的持續(xù)發(fā)展。 管理方法陳舊，缺乏創(chuàng)新意識。由于很多單位對檔案管理隊伍建設的重視程度較低，很少提供外出交流學習的機會，工作人員的檔案管理方法無法得到及時
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