6提高基層統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的思考(編輯修改稿)
2025-09-25 19:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 存在操作性不強(qiáng)等問題。 ，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)來源把關(guān)不嚴(yán)。首先，由于統(tǒng)計體制不科學(xué)、統(tǒng)計工作地位和待遇不高，基層統(tǒng)計人員積極性不高，責(zé)任心不強(qiáng)加之身兼數(shù)職，任務(wù)重，對日常的統(tǒng)計工作基本上是疲于應(yīng)付，統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量難以得到保證。其次，縣級統(tǒng)計人員存在對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的來源把關(guān)不嚴(yán)。由于統(tǒng)計部門長期受一無權(quán)二無錢、求人的事情多、自己說了算的時候少的認(rèn)識的影響，對基層上報數(shù)據(jù)缺乏嚴(yán)格要求，加上評估論證不完全到位，有的專業(yè)存在下面報多少是多少、怎么報怎么算的問題，同時基層統(tǒng)計工作存在統(tǒng)計執(zhí)法不嚴(yán)的問題，使少數(shù)企業(yè)多存僥幸心理，這在一定程度上影響統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。第三，基層統(tǒng)計人員的工作能力和水平影響統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量?；鶎咏y(tǒng)計人員缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，其思想觀念、工作思路滯后于新形勢下統(tǒng)計工作的要求，是影響基層統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量不可忽略的重要因素。 二、提高基層統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的對策 提供高質(zhì)量統(tǒng)計數(shù)據(jù)是統(tǒng)計工作的中心任務(wù)和根本職責(zé)，是統(tǒng)計事業(yè)改革和建設(shè)的出發(fā)點和歸宿點，亦是新時期和新形勢下對統(tǒng)計工作提出的基本要求。提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，是統(tǒng)計工作永恒的主題。統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量不僅受統(tǒng)計工作各環(huán)節(jié)的影響，而且受到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)計人員素質(zhì)以及數(shù)據(jù)采集處理技術(shù)條件等多種因素的制約，統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量實際上是多方面工作水平的綜合反映。針對基層統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量存在的問題，提出提高基層統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的主要方法和途徑。 ，提高基層統(tǒng)計人員素質(zhì)。各級統(tǒng)計部門要嚴(yán)格按照上級統(tǒng)計部門關(guān)于加強(qiáng)統(tǒng)計“雙基”工作的要求，督促和幫助調(diào)查單位加強(qiáng)統(tǒng)計基礎(chǔ)工作建立健全機(jī)構(gòu)，原始記錄、統(tǒng)計臺帳及各項統(tǒng)計管理制度，促進(jìn)統(tǒng)計基礎(chǔ)工作進(jìn)一步規(guī)范。
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