6提升領導干部辦事能力調研報告(編輯修改稿)
2024-09-25 19:57 本頁面
【文章內容簡介】 部而言，不可能要求其熟知所有的法律規(guī)范，這對于一個即使是從事法律專業(yè)的人，也是很難達到的。因此，對領導干部來講，培訓、學習的重點不是要求其掌握多少法律條文、法律知識，關鍵是憲法等一些法治的原理、精神及法律的價值要學好吃透。其次要認真學習掌握與自身工作密切相關的法律，對行政法及行政訴訟法的主要規(guī)定要“知”，對分管領域涉及的法律法規(guī)要“通”，對履行職責所需要的法律法規(guī)要“精”，搞清楚什么可為、什么不可為、該為如何為。二是學習方式上，要注重加強多元化和有效性。不斷創(chuàng)新法治教育培訓方法，完善領導干部學法用法制度，建立健全學法用法長效機制。要通過初任培訓、中心組學習、法治講座、專題交流、學習考試等多種形式外，還需要旁聽具體案件的審理，乃至積極親身參與具體案件的處理，從實踐中去學習，使法律知識、法治理念、法治精神融入身心，內化為領導干部的自覺意識和精神修養(yǎng)，外化為依法執(zhí)政和依法行政的能力。 二、外優(yōu)環(huán)境，為提升領導干部法治能力創(chuàng)造條件。 要大力宣傳教育，營造良好的法治氛圍。 首先，媒體要理性的傳播。媒體要引導民眾強化規(guī)則意識、責任擔當意識，要以
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