6提升組織滿意度經(jīng)驗交流材料(編輯修改稿)
2024-09-25 19:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 貫徹落實干部選拔任用“一報告兩評議”制度和中央“四項監(jiān)督制度”等相關(guān)干部監(jiān)督制度，干部選拔任用工作中開展治理拉票行為，形成防治拉票的長效機制，嚴(yán)肅查處跑官要官、買官賣官、拉票賄選等問題，加強對干部選拔任用工作的民主監(jiān)督。同時，完善干部任前公示制度和信訪、電話、互聯(lián)網(wǎng)“三位一體”群眾舉報網(wǎng)，健全干部選拔任用監(jiān)督機制，匡正選人用人風(fēng)氣。加強干部平時考核、專項考核和年度考核，三堅持從嚴(yán)管理干部。按照中央“一個意見三個辦法”要求。改進換屆和任期考察，注重對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的工作作風(fēng)、執(zhí)行能力、工作創(chuàng)新的考核，并強化對考核結(jié)果的運用。認(rèn)真貫徹落實中央《關(guān)于進一步從嚴(yán)管理干部的意見》加強經(jīng)常性思想教育，嚴(yán)格執(zhí)行各項報告制度，完善談心談話制度對干部出現(xiàn)的苗頭性問題早提醒、早教育、早糾正。 二、面向基層、夯實基礎(chǔ)。夯實基礎(chǔ)，堅持面向基層、服務(wù)基層。把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大人民群眾的根本利益作為組織工作的根本出發(fā)點和歸宿，密切黨群、干群關(guān)系，增強執(zhí)行力和落實力提高黨員干部和群眾對組織工作的滿意度。繼續(xù)以強化基礎(chǔ)、提高素質(zhì)、健全機制、示范帶動、黨內(nèi)關(guān)懷、改革創(chuàng)新、總結(jié)推廣等為重點，一落實黨建工作責(zé)任加強黨員隊伍建設(shè)。一是進一步強化黨組織書記抓基層黨建工作第一責(zé)任人的意識。努力為基層黨組織和基層群眾辦好事實事，解急事難事。抓好鄉(xiāng)（鎮(zhèn)村（社區(qū)兩級黨組織書記、部門黨組（黨委書記抓基層黨建工作責(zé)任述職和開展?jié)M意度測評工作，建立和完善基層黨
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