6提升組織工作滿意度的原因分析及對策建議(編輯修改稿)
2024-09-25 19:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 織建設(shè)成果。同時(shí)暢通訴求渠道。開通監(jiān)督熱線，設(shè)立意見簿，進(jìn)一步暢通干部群眾訴求渠道。此外要加強(qiáng)輿論引導(dǎo)。要時(shí)刻關(guān)注網(wǎng)絡(luò)媒體的動(dòng)態(tài)信息，對于有損組織工作和組工干部形象的不良言論要及時(shí)予以引導(dǎo)，對于干部群眾提出的比較集中的問題要積極給予答復(fù)，樹立正確的網(wǎng)絡(luò)輿論導(dǎo)向。 三是樹好形象，以提高自身素質(zhì)提升組織工作滿意度。要為干部職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。對到處機(jī)關(guān)辦事的干部職工，始終要做到“八個(gè)一”（一張笑臉相迎、一張椅子請坐、一杯熱茶請喝、一聲您好請講、一句再見相送、明確一個(gè)時(shí)限、給出一個(gè)答復(fù)、兌現(xiàn)一個(gè)承諾）。繼續(xù)鞏固“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)成果，把下基層作為提高組織工作滿意度的重要載體，開展經(jīng)常性服務(wù)群眾活動(dòng)，提高群眾對組織工作和干部隊(duì)伍的滿意度。同時(shí)實(shí)施黨內(nèi)關(guān)愛工程。繼續(xù)動(dòng)員全處黨員干部深入開展黨內(nèi)關(guān)愛互助活動(dòng)，建全黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶長效機(jī)制，幫助困難黨員解決實(shí)際困難。 三、提高組織工作滿意度的幾點(diǎn)想法建議 ，加大宣傳力度。每年或三年確定一個(gè)工作主題，制定諸如“陽光組工”、“滿意組工”等主題的三年行動(dòng)計(jì)劃等方案，處內(nèi)工作均圍繞并納入這個(gè)主題工作，進(jìn)行項(xiàng)目化建設(shè)管理。同時(shí)強(qiáng)化對外宣傳，在宣傳工作的同時(shí)，重在對組織工作的理念宣傳。 。用制度化保證組織工作民主化、公開性的推進(jìn)力度，不斷推動(dòng)組織工作科學(xué)化、規(guī)范化、合理化。整合多方面的監(jiān)督力量，逐步構(gòu)建起包括執(zhí)紀(jì)監(jiān)督、黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督等一體化內(nèi)部監(jiān)督管理體系。廣開信息來源渠道，建立組織工作基層觀察點(diǎn)，及時(shí)掌握干部日常動(dòng)態(tài)并反饋民情民意，大力提倡網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督。 “民”。深入基層就提高組工滿意度而問計(jì)于“民”，上門傾聽干部職工希望組織部門如何做、如何改、如何提高。同時(shí)在專項(xiàng)調(diào)研的過程中，通過介紹目前組織部門的一些提高滿意度
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