6提高村級黨組織領導和服務能力的對策措施(編輯修改稿)
2024-09-25 19:52 本頁面
【文章內容簡介】 實解決問題，貫徹落實區(qū)委要求，建設一個強有力、能戰(zhàn)斗的村級黨組織，己成為擺在我們面前的一大難題。通過農村黨員先進性教育活動，本人感受所駐的xx街道xx村黨支部在村級黨組織領導和服務能力方面做得比較到位，一些經(jīng)驗可以在全區(qū)推廣，為此，就提高村級黨組織領導和服務能力提幾點對策措施： 健全選人用人機制，努力提高團結融合的能力。 團結才有戰(zhàn)斗力，融合才有生命力。村級黨組織的各項工作能否得以順利地開展，選準配強村級干部隊伍，建立一個團結的班子是關鍵，是有效地增強農村黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力的關鍵。為此要選好兩種類型的干部：一是“開拓型”干部。新形勢下，我們在村級干部的培養(yǎng)、選拔過程中要確定“能者上，平者讓，庸者下”的正確用人導向，打破那種求穩(wěn)不求闖、求老不求新、獅不求遠的老觀念、老思路。引入競爭機制，選用那些能致力于發(fā)展集體經(jīng)濟，（更多精彩文章來自“秘書不求人”）帶領群眾共同致富的“開拓型”干部。二是“公認型”干部。我們要把工作出色、自身過硬、群眾公認的“公認型”干部，按照規(guī)范的選舉辦法和程序選出來。努力打造一批團結融合、協(xié)調統(tǒng)一、顧全大局的村級黨組織領導班子。 健全教育培訓機制，努力提高開拓創(chuàng)新的能力。實踐證明，村級黨組織的整體素質高不高，創(chuàng)新意識強不強，往往對農村全面工作起到導向、示范和帶動作用。對于村級黨組織而言，提高能力，開拓創(chuàng)新不僅僅是一種精神狀態(tài)，更是決定工作能否順利開展的重要因素。這些年來，面對于農村城鎮(zhèn)化、工業(yè)化進程的不斷加快，面對于農村意識形態(tài)環(huán)境的重大變化，一些村干部的素質跟
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