6我國保險資金運用現(xiàn)存問題及建議[精選5篇](編輯修改稿)
2025-09-25 19:42 本頁面
【文章內容簡介】 自身實力和人才儲備，從而能夠用好新型的金融工具、并且結合自身情況與相關金融企業(yè)合作進行金融創(chuàng)新。只有這樣才能起到合理分散規(guī)避風險、穩(wěn)妥的提高收益率的作用。 （三）不斷完善保險人才的培養(yǎng)機制 在2014年發(fā)布的“新國十條”中提到。允許專業(yè)保險資產(chǎn)管理機構設立夾層基金、并購基金、不動產(chǎn)基金等私募基金。穩(wěn)步推進保險公司設立基金管理公司試點。探索保險機構投資、發(fā)起資產(chǎn)證券化產(chǎn)品。 我國保險資金運用的現(xiàn)存問題，歸根結底是缺乏相關人才的問題。構建科學合理的投資組合、保證收益的穩(wěn)定性和較高的收益率、優(yōu)化保險公司的資產(chǎn)負債結構，無一例外的都需要高素質、高水平的人才。因此政策建議部分的第三點主要基于人才培養(yǎng)的角度展開。 保險公司應重視利用高校這一平臺，設法增加保險專業(yè)的吸引力，為自己吸收、培養(yǎng)、留住人才。 一方面，保險企業(yè)可以設立金額較高的獎學金（至少超過在校期間學費），用于獎勵保險專業(yè)優(yōu)秀的學生，并與學生簽訂就業(yè)合同或協(xié)議規(guī)定受獎勵的學生畢業(yè)后必須到該企業(yè)工作一定的時間。一方面可以提高保險專業(yè)的吸引力
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