6我區(qū)外來務(wù)工人員子女入學(xué)問題的調(diào)研報(bào)告(編輯修改稿)
2025-09-25 19:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 三、進(jìn)一步做好外來務(wù)工人員子女入學(xué)的對策措施 針對我區(qū)在解決外來務(wù)工人員子女入學(xué)中存在的問題和遇到的困難，并結(jié)合外來 務(wù)工人員子女教育的特點(diǎn)，根據(jù)調(diào)研情況，特提出如下對策： 提高認(rèn)識，高度關(guān)注外來務(wù)工人員子女就學(xué)工作。一是解決外來務(wù)工人員子女入學(xué)問題是流入地政府責(zé)任。解決外來務(wù)工人員子女入學(xué)問題，不是一種恩賜，不是一種額外負(fù)擔(dān)，也不是可做可不做的工作，而是流入地區(qū)政府義不容辭的責(zé)任。二是解決外來務(wù)工人員子女入學(xué)問題是推進(jìn)城市化進(jìn)程的必經(jīng)之路。經(jīng)濟(jì)建設(shè)需要各個(gè)層次的人才，留住孩子，就可以留住人才，留住人才就可以有利于我們經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和城市化進(jìn)程的推進(jìn)。只有解決好外來務(wù)工人員子女入學(xué)問題，才能使他們免除后顧之憂，以更大的熱忱投身黃巖現(xiàn)代化山水園林XX縣區(qū)建設(shè)。同時(shí)外來務(wù)工人員也是直接或間接的納稅人，他們不但應(yīng)當(dāng)?shù)玫脚c城里納稅人同等的待遇，而且作為弱勢群體還應(yīng)得到更多的關(guān)注和照顧，他們的子女接受義務(wù)教育的權(quán)利必須得到維護(hù)。三是解決外來務(wù)工人員子女入學(xué)問題也是維護(hù)社會穩(wěn)定的基礎(chǔ)工程。如果我區(qū)流動人口義務(wù)教育階段適齡兒童少年無法入學(xué)受教育，散落在社會上，不但給家庭帶來問題，也會成為嚴(yán)重的社會問題。而如果讓他們像城里的孩子一樣受教育，就能化不穩(wěn)定因素為穩(wěn)定因素和進(jìn)步因素。外來務(wù)工人員子女就學(xué)工作，必須列入政府的議事日程，早日出臺有關(guān)辦法，明確有關(guān)政策界限和操作方法，在制度上保障外來務(wù)工人員子女就學(xué)。解決外來務(wù)工人員子女入學(xué)是關(guān)系到黃巖的政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會發(fā)展的大事，應(yīng)該把這項(xiàng)工作提到體現(xiàn)社會主義制度優(yōu)越性的高度來認(rèn)識。同時(shí)把它視為更高層面實(shí)現(xiàn)“教育公平”的需要；適應(yīng)入世新形勢，盡快實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)教育與國際接軌的
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