【文章內(nèi)容簡介】 研討會、建立內(nèi)外部網(wǎng)站和生活區(qū)宣傳櫥窗等宣傳文化陣地，營造了良好的人文環(huán)境和輿論氛圍，搭建了展示企業(yè)軟實力的平臺。同時，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營管理和員工思想狀況，堅持融入生產(chǎn)經(jīng)營中心，有針對地開展主題教育和形勢任務(wù)教育，以引導(dǎo)、激發(fā)、調(diào)動廣大員工的主動性、積極性、創(chuàng)造性，逐步把員工的個人目標(biāo)引導(dǎo)到企業(yè)發(fā)展的總體目標(biāo)上來。 二、充分發(fā)揮企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作的共性，事半功倍地為黨的政治路線和社會政治制度服務(wù) 企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的共性表現(xiàn)在四個方面。一是工作目標(biāo)一致，都是通過發(fā)揮自身的特點和優(yōu)勢對生產(chǎn)和服務(wù)起重要的推動作用；二是工作任務(wù)一致，都是服務(wù)企業(yè)、服務(wù)員工，實現(xiàn)企業(yè)最大的經(jīng)濟效益和社會效益。三是工作方法一致，都是“曉之以理、動之以情、示之以范、約之以紀(jì)”；四是研究對象一致，都是講求以人為本，研究人的思想意識和行為。一直以來，公路建設(shè)公司企業(yè)文化部部長，由黨群工作部部長兼任，由黨群工作部抓企業(yè)文件建設(shè)具體工作，從組織形式上實現(xiàn)了無縫結(jié)合。通過文化育人，搭建提高員工職業(yè)素質(zhì)的平臺。通過采取學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考試、考核、考評等手段，堅持政治理論學(xué)習(xí)與崗位技能提高相結(jié)合，把“素質(zhì)工程”滲透到每一項工作中去，激發(fā)廣大員工的學(xué)習(xí)熱情，促進人才的成長與選拔。比如，重視員工的智力投資，鼓勵和促進員工崗位成才；定期開展崗位技能競賽和職業(yè)技能競賽，營造學(xué)技術(shù)、學(xué)技能的氛圍；鼓勵廣大青年員工參加在職學(xué)歷教育，勤奮學(xué)習(xí)、實踐成才；在人才培養(yǎng)機制上設(shè)立了管理、技術(shù)、技能三條員工成才路線，為員工開辟多條職業(yè)發(fā)展途徑。 三、通過參與企業(yè)文化活動，使思想政治工作成為企業(yè)管理的重要組成部分 企業(yè)文化的活動形式和健全的文化設(shè)施，與思想政治工作相結(jié)合，就能營造一個生動活潑，具有較強吸引力和感染力的思想政治工作新局面，思想政治工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營融為一體，共同提高企業(yè)核心競爭力。首先，建立與企業(yè)經(jīng)營管理相融的思想政治工作體制，把思想政治工作納入以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為中心的軌道公路建設(shè)公司在建設(shè)項目單位開展的以“六比六賽”為主題的施工勞動競賽，在營運單位開展的“陽光之路”文明服務(wù)為主題的“文明示范崗”、“百萬元（百日）無差錯”勞動競賽等活動，使思想政治工作做到向崗位滲透、目標(biāo)滲透、制度滲透。其次，在參與活動的過程中，思想政治工作要有針對性和實效性，立足于公司這種國有性質(zhì)為主導(dǎo)，多種經(jīng)濟體制并存的實際，加強企業(yè)傳統(tǒng)教育，挖掘公司豐富的歷史文化，提煉和大力弘揚公司“只爭第一”等企業(yè)精神。 四、加大制度文化建設(shè)力度，提高思想政治工作成效 堅持制度建設(shè)與思想政治工作相融合，通過以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，建立一個規(guī)范有序、結(jié)構(gòu)合理、務(wù)實高效、科學(xué)管用的制度體系。同時，強化員工嚴(yán)格執(zhí)行制度的理念，并滲透到員工日常行為之中，自覺用制度約束自己的言行；督促各級管理人員帶頭貫徹執(zhí)行，持續(xù)提升制度執(zhí)行力和管理績效。公路建設(shè)公司將思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作同步規(guī)劃、同步部署、同步檢查、同步考核，將思想政治工作情況納入公司績效考核管理體系之中；注重應(yīng)用星級績效管理的理念，探索建立思想政治工作績效考核體系，促進思想政治工作規(guī)范化、精細化、標(biāo)準(zhǔn)化。 五、加強和改進作風(fēng)建設(shè)，提高士氣、增加凝聚力 作風(fēng)是人們思想、工作和生活態(tài)度的集中體現(xiàn)。公路建設(shè)公司堅持以人為本，將作風(fēng)建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)有機結(jié)合，激發(fā)員工敬業(yè)愛崗之情，營造和諧融洽、充滿友愛、蓬勃向上的文化氛圍；加強領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)；發(fā)揮管理人員的示范引領(lǐng)作用，用黨員的正氣、激情來感染和提升群眾的士氣；注重員工的心理疏導(dǎo)和人文關(guān)懷，及時掌握和分析員工思想動態(tài)和情緒變化。通過加強和改進作風(fēng)建設(shè)，不斷增強團隊凝聚力。 六、培育廉潔文化，推進反腐倡廉建設(shè) 加強廉潔文化建設(shè)，是構(gòu)建懲防體系、深化反腐倡廉建設(shè)的重要內(nèi)容，是企業(yè)健康、持續(xù)、和諧發(fā)展的內(nèi)在要求。一要通過反腐倡廉建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)融合，開展廉潔文化建設(shè)，構(gòu)建懲防體系和良好的廉潔從業(yè)內(nèi)外部環(huán)境。二要吸取歷史教訓(xùn)，總結(jié)提煉出富有企業(yè)特色的廉潔文化價值觀和廉潔文化愿景，以及廉潔從業(yè)行為準(zhǔn)則。三要大力宣傳廉潔文化價值觀，促使員工樹立廉潔理念。四要采取多種形式強化反腐倡廉教育。公路建設(shè)公司堅持“廠務(wù)公開”制度，在每年召開的“職代會”上，總經(jīng)理作工作報告，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員作述職，接受大會代表的民主評議；堅持每年集中一段時間開展反腐倡廉紀(jì)律教育月活動等，營造廉潔氛圍。通過開展黨員民主評議、紀(jì)律教育月等活動，緊扣黨員的思想實際和群眾的愿望要求，引導(dǎo)黨員樹立科學(xué)發(fā)展觀，鉆研業(yè)務(wù)，使黨員真正起到先鋒模范作用。 企業(yè)文化是思想政治工作滲透到企業(yè)經(jīng)營管理的有效載體，可以使思想政治工作更具針對性、實效性和時代感；堅持以人為本，掌握和運用辯證的、科學(xué)的工作方法將企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作緊密結(jié)合起來，就能夠把企業(yè)黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、科學(xué)發(fā)展的核心競爭力，也就一定能夠成就優(yōu)秀的企業(yè)和優(yōu)秀的員工。 [參考文獻] [1]亞伯拉罕。馬斯洛，調(diào)動人的積極性的理論[m]，北京：商務(wù)印書館，1990 [2]朱成全，企業(yè)文化概論[m]，大連：東北財經(jīng)大學(xué)出版社，2005 [3]馬俊才，企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作[m]，北京：中國廣播電視出版社，1991 第四篇：企業(yè)文化建設(shè)與職工思想政治工作有機結(jié)合的途徑企業(yè)文化建設(shè)與職工思想政治工作有機結(jié)合的途徑 質(zhì)量管理部尹獻忠魯小平 企業(yè)文化是一個企業(yè)在發(fā)展過程中形成的以企業(yè)精神和經(jīng)營管理理念為核心，凝聚、激勵企業(yè)各級經(jīng)營管理者和員工歸屬感、積極性、創(chuàng)造性的人本管理理論，是企業(yè)的靈魂和精神支柱。滲透于企業(yè)的各個領(lǐng)域和生產(chǎn)經(jīng)營全過程。思想政治工作是以人為對象，解決人的思想、觀點、政治立場問題，提高人們思想覺悟的工作，是黨的工作的重要組成部分，是實現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要途徑和社會主義精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，也是搞好經(jīng)濟工作和其他一切工作的有力保證。如何使企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作進行有機結(jié)合，使我們在實踐工作中經(jīng)常思考的問題，本文從淺析企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的關(guān)系入手，探討了企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作有機結(jié)合的四條途徑。 一、企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的關(guān)系 思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。而企業(yè)文化是20世紀(jì)80年代才開始在我國一些企業(yè)中興起的一種新型的企業(yè)管理方式。二者屬于兩個不同的范疇，有著明顯的各自本質(zhì)屬性。但是，二者同存于企業(yè)經(jīng)營管理的實踐活動中，有著許多共性，是一種既相容又互補的關(guān)系。 （一）、相同點 。企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作是屬概念與種概念的邏輯關(guān)系。企業(yè)文化建設(shè)包含了思想政治工作，思想政治工作又促進了企業(yè)文化的建設(shè)。 。二者同屬于管理科學(xué)。企業(yè)文化是市場經(jīng)濟發(fā)展到一定階段必然出現(xiàn)的順應(yīng)企業(yè)經(jīng)營管理需要而創(chuàng)立的現(xiàn)代管理方式。思想政治工作同樣是企業(yè)管理中不可缺少的組成部分。 。二者都強調(diào)“以人為中心”，重視人的因素。理解人