6頭站鄉(xiāng)基層組織建設(shè)5篇(編輯修改稿)
2025-09-25 18:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 跨進先進支部行列。后進推動就是選好配強支部班子，對戰(zhàn)斗力差、經(jīng)濟發(fā)展緩慢的村支部班子進行了大力整治，把那些愿干事、能干事、干成事，帶頭致富能力強和帶領(lǐng)群眾共同致富能力強的“雙強”型人才及時充實進村班子。去年以來，共調(diào)整支部班子3個，充實兩委班子成員9人。通過集中整治，村支部班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力進一步增強。 （六）保障機制項目。從今年開始縣財政每年撥付每個行政村5000元黨建經(jīng)費，鄉(xiāng)財政匹配5000元，每個行政村每年增加1萬元黨建經(jīng)費，現(xiàn)在由于縣級經(jīng)費沒有到位，縣級到位后，鄉(xiāng)財政克服一切困難進行匹配，設(shè)立專用賬戶，專人管理，確保專款專用，為開展黨建活動提供強有力的保障。同時探索建立非公有制企業(yè)黨組織黨費全額返還工作機制。建立健全了村黨組織書記“雙述雙評一考核”管理機制，將考核結(jié)果與工資獎勵、晉職加星掛勾。 （七）關(guān)愛激勵項目。建立村黨組織書記、村委會主任星級化、公職化雙重管理機制；建立健全村干部檔案和星級 3化檔案，嚴格落實離職老干部生活補貼機制，確保補貼發(fā)放到位，對困難黨員實行幫扶機制，加大關(guān)愛力度，切實解決和生活困難。 二、干部素質(zhì)升級工程： （一）是機關(guān)干部在職自學“四個一”活動。按照縣委組織部的要求，認真開展好“四個一”活動，每周五為集中學習日，每月撰寫一篇學習心得、每半年撰寫篇調(diào)研報告，每年表彰一次學習先進個人，目前全鄉(xiāng)干部記學習筆記20多萬字，撰寫學習心得180篇，調(diào)研報告4篇。 （二）是傳幫帶活動。我們把有一技之長的黨員科技致富能手組織起來，按照產(chǎn)業(yè)
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