6頭站鄉(xiāng)基層組織建設(shè)5篇(完整版)
【正文】 黨員每人掌握1至2項實用技術(shù)。同時探索建立非公有制企業(yè)黨組織黨費全額返還工作機制。典型帶動就是樹立優(yōu)秀支部典型，并通過開展“強弱支部結(jié)對子”活動，促進(jìn)先進(jìn)帶后進(jìn)，后進(jìn)趕先進(jìn)，使落后支部學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)，起到了“點亮一盞燈，照亮一大片”的效果。二是干部隊伍建設(shè)。村級組織活動場所建設(shè)是加強農(nóng)村基層組織建設(shè)的重要基礎(chǔ)性工作。今年我們加大了村級標(biāo)準(zhǔn)化活動室建設(shè)力度，以“三室一校六有”（即：辦公室、會議室、閱覽室，遠(yuǎn)程教育學(xué)校，有電腦、電話、書刊文件柜、學(xué)習(xí)資料、配套遠(yuǎn)教設(shè)備、規(guī)章制度）的標(biāo)準(zhǔn)為建設(shè)目標(biāo)，按照年久失修的村啟動新建一批、有陣地但設(shè)施簡陋的村改擴建一批、基礎(chǔ)條件較好的村完善提高一批的“三個一批”工作思路。著力培養(yǎng)一支想干事、敢干事、能干事的干部隊伍，在今年大下基層活動中，全鄉(xiāng)干部受到了廣大群眾的一致好評。中間促動就是實行定點幫促制度，明確專人，明確責(zé)任，從各方面對支部班子進(jìn)行幫扶，一包到底，做到支部班子不強不撒手，群眾不富不脫鉤。建立健全了村黨組織書記“雙述雙評一考核”管理機制，將考核結(jié)果與工資獎勵、晉職加星掛勾。 （三）是干部教育培訓(xùn)工作。在“全縣干部大下基層”活動中，我們斷創(chuàng)新工作方法，豐富活動形式。 三、機關(guān)效能工作： 由紀(jì)委牽頭重新修訂了一系列廉政建設(shè)的的規(guī)章制度和規(guī)定，從點滴做起，力求人人自重、自警、自省、自勵。按照廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，履行“一崗雙責(zé)”，帶頭查找廉政風(fēng)險，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭抓好自身和管轄范圍內(nèi)的廉政風(fēng)險防范管理。通過蹲點調(diào)研、走訪慰問、座談交流、問卷調(diào)查等多種形式，填寫走
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