6縣某年組織工作要點(編輯修改稿)
2025-09-25 16:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 培訓(xùn)。加強干部檔案管理。 二是嚴(yán)格監(jiān)督管理干部。加強對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手監(jiān)督，重點加強對權(quán)利集中、資金密集、資源富集的重點部門和關(guān)鍵崗位干部的監(jiān)督。持續(xù)開展干部不擔(dān)當(dāng)不作為整治工作。深入推進(jìn)三定一問領(lǐng)導(dǎo)干部平時工作實績考核。貫徹落實干部選拔任用監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法，持續(xù)抓好各級巡視（巡察）反饋問題整改工作。嚴(yán)格執(zhí)行《XX縣區(qū)干事創(chuàng)業(yè)容錯糾錯實施細(xì)則》，落實三個區(qū)分開來要求，旗職鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?，為被誣告的干部正名。 三是提升干部能力素質(zhì)。聚焦履行職責(zé)兩要點兩清單，結(jié)合黨的十九屆四中全會，重點圍繞中央、省、市扶貧開發(fā)戰(zhàn)略部署、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、脫貧攻堅四場硬仗、八要素、六個精準(zhǔn)、一任務(wù)兩要點三清單、五步工作法、一架構(gòu)三清單等，持續(xù)加強對地方黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、部門行業(yè)干部、扶貧系統(tǒng)干部、幫扶干部、第一書記和駐村干部、鄉(xiāng)村干部等重點對象的全覆蓋培訓(xùn)，掀起干部培訓(xùn)熱潮。 四是加強年輕干部培養(yǎng)。建立優(yōu)秀年輕干部動態(tài)管理庫，堅持組織掌握、長期跟蹤、動態(tài)管理、優(yōu)勝劣汰，持續(xù)滾動更新，建立干部成長檔案，保持一池活水。建立優(yōu)秀年輕干部管理制度，落實跟蹤培養(yǎng)管理，注重安排優(yōu)秀年輕干部到困難艱苦地方打磨錘煉，激發(fā)潛力，增強本領(lǐng)，加大干部外出培訓(xùn)交流力度。統(tǒng)籌年輕干部與領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，抓好女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部培養(yǎng)選拔工作，合理使用各年齡段干部。 五是加強公務(wù)員隊伍建設(shè)。有序推進(jìn)公務(wù)員分類改革，確保新的綜合類公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定平穩(wěn)承接過渡和涉及機構(gòu)改革單位人員有序調(diào)配。認(rèn)真執(zhí)行兩個80%政策，做好公務(wù)員、選調(diào)生招錄工作，建立完善選調(diào)生信息臺賬。繼續(xù)開展面向脫貧攻堅中表現(xiàn)優(yōu)秀的村干部、大學(xué)生村官、第一書記和駐村干部定向招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工作。 六是提升老干部服務(wù)管理水平。以開展不忘初心牢記使命主題教育為契機，聚焦黨的建設(shè)、作用發(fā)揮、服務(wù)管理三項任務(wù)。以三項建設(shè)為重點，抓牢離退休干部黨建工作，提升離退休干部黨建工作水平。 。 5 加強政治領(lǐng)導(dǎo)，在聚集愛國奉獻(xiàn)各方優(yōu)秀人才方面突出政治引領(lǐng) 一是大力重點培育五類人才。圍繞打好三大攻堅戰(zhàn)、實施三大戰(zhàn)略行動，開展全方位、多層次、多渠道、重實效的黨政人才培訓(xùn)。圍繞脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興需要，加強農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才培育工作。按照需求導(dǎo)向、企業(yè)主導(dǎo)、條塊結(jié)合、政府支持的原則，采取技能技術(shù)人才大輪訓(xùn)、頂崗實習(xí)、就業(yè)見習(xí)等方式培育引進(jìn)技能技術(shù)人才。緊扣實體經(jīng)濟三年攻堅行動需要，圍繞新時代綠色發(fā)展先行示范區(qū)示XX縣區(qū)建設(shè)，以新型工業(yè)、
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