6縣總工幫扶困難職工工作經驗交流(編輯修改稿)
2024-09-25 16:26 本頁面
【文章內容簡介】 困職工及時開展救助。通過自籌和向上級工會、縣政府爭取，全部用于困難戶和一線職工的慰問活動。兩節(jié)期間，為10名市級勞模發(fā)放救助金6000元。對全縣240戶困難職工和138名因病致困的職工進行走訪慰問，發(fā)放米、面、。慰問環(huán)衛(wèi)工人244人。春節(jié)前為扶貧示范村雕鶚鎮(zhèn)康莊村的350戶送去春聯(lián)，折款7000元。積極向省總申報，為質監(jiān)局一名受到意外傷害的職工爭取救助金2萬元。 三、履行基本職責，突出維權幫扶 對于用人單位侵害勞動者合法權益的現(xiàn)象，我們加大力度開展職工維權行動。特別是一些用人單位拖欠職工勞動報酬，發(fā)生工傷不承擔法律責任，致使職工利益無法保障，職工上訪、投訴的案件，我們通過縣勞動爭議訴調對接中心（法律援助團），依照法律賦予的職責，主動依法維權、科學維權。 來自山東的25名農民工到我縣打工，因拖欠其2萬元工資，多次索要無果，到縣總工會上訪?？h勞動爭議訴調對接中心找到企業(yè)負責人，經過耐心做工作，企業(yè)兌現(xiàn)了拖欠的2萬元工資。山東籍農民工拿到工資后，鞠躬致謝，說工會組織是他們真正的娘家人。 我縣縣總工幫扶困難職工工作經驗交流第2頁 云州鄉(xiāng)舊站村的20名農民工在北京回龍觀驪龍園小區(qū)燒鍋爐，物業(yè)公司拖欠他們2個月工資120xx元。云州鄉(xiāng)總工會得知這一情況后，到北京找到物業(yè)公司負責人了解情況，分析原因，使之心服口服，當場給工人發(fā)放了所欠的工資。 **銀達礦業(yè)有限公司職工尚鎮(zhèn)寅因工傷賠付不服縣勞動爭議仲裁委員會仲裁，訴至縣人民法院。縣法院委托勞動爭議訴調對接中心訴前進行調解。本著公平合理、合情合法的原則進行調解，自愿達成協(xié)議，銀達礦業(yè)有限公司同意給付尚鎮(zhèn)寅工傷保險待遇8
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