6縣委組織部關(guān)于機關(guān)效能建設(shè)的自查報告(編輯修改稿)
2025-09-25 16:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 學(xué)制定了新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃，形成了“山上豬滿圈，山下果滿園，溪邊農(nóng)家宴”的工作思路和“個十百千萬”的工作目標(biāo)。精心設(shè)計，加強督辦，解決資金，幫助建成全縣一流的辦公活動場所，并在該村召開了全縣現(xiàn)場會。二是問計基層。為更好服務(wù)聯(lián)系群眾，切實了解群眾想什么、盼什么，部機關(guān)開展問計于基層問題活動，大力推選“一線工作法”，真正做到情況在一線掌握，思路在一線形成，問題在一線解決，工作在一線落實。邀請部分村黨組織書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、組織委員、縣直單位黨組織書記、政工人事干部參加議事懇談會，全面了解真實情況，廣泛征求各方意見，虛心接受群眾建議。三是真情接訪。組織部涉及干部職級待遇、《公務(wù)員法》貫徹落實、村干部養(yǎng)老保險等許多信訪問題，在工作中，我們堅持部領(lǐng)導(dǎo)周一坐班接訪制度，按照“四個一”標(biāo)準(zhǔn)和首問責(zé)任制的要求，實行責(zé)任追究，做到份內(nèi)的事能辦理的及時辦理，份外的事積極熱情的引領(lǐng)給相關(guān)人員，真心實意為干部群眾答疑解難，做到件件有登記，件件有分析，件件有落實，件件有回音。 （四）完善制度規(guī)范管理。一是健全規(guī)章制度。從組織部門機構(gòu)與職責(zé)、民主決策、機關(guān)管理、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、考核評價、監(jiān)督管理、業(yè)務(wù)工作程序等方面入手，建立各種規(guī)章制度55個，實行了管理制度化，決策民主化，工作程序化。二是強化過程管理。堅持實施目標(biāo)管理、過程管理和精細(xì)管理，推行年初任務(wù)分解、月初提示、月中督辦、月末通報制度，不斷提高辦事效率和服務(wù)水平。三是實行量化考評。根據(jù)機關(guān)效能建設(shè)統(tǒng)一要求，制定效能建設(shè)考評細(xì)則，分工作完成情況、落實“七個嚴(yán)禁”、落實“五辦”作風(fēng)三個部分進(jìn)行量化，進(jìn)行月中考評、季度考評和年終考評，采取自評、科室評、群眾評、專班評相結(jié)合的辦法，對每位職工的考評進(jìn)行評分定等，考評結(jié)果與經(jīng)濟直接掛鉤，和年度考核掛鉤，和職務(wù)晉升掛鉤。 三、堅持把務(wù)實創(chuàng)新作為第一追求，狠抓落實，組織工作水平得到新提高 （一）圍繞落實抓創(chuàng)新，先進(jìn)性教育成果得到進(jìn)一步鞏固。一是推行基層黨建工作專項述職評議，找準(zhǔn)全面落實管黨責(zé)任的切入點。制定出臺《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委XX縣區(qū)直部門黨組書記落實基層黨建工作責(zé)任述職評議實施辦法》，組織了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記向縣委全委會述職評議活動，全縣至少有3名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、3名縣直部門黨組書記、113個基層黨組織書記開展了專項述職評議，初步形成了覆蓋縣直、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和村（居）三級基層黨建工作責(zé)任體系。此項工作得到省委組織部、市委組織部的推介。二是開展“關(guān)愛留守家庭、共建和諧社區(qū)”主題實踐活動，找準(zhǔn)落實黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾機制的結(jié)合點。在全縣各級黨組織和廣大黨員中全面開展了“關(guān)愛留守家庭、共建和諧社區(qū)”主題活動，按照“相鄰、靠親、自愿、分類”幫扶的原則，以農(nóng)村黨支部為單位，組織黨員結(jié)合自身的能力條件，采取一幫一或多幫一的方式，與“留守家庭”結(jié)成幫扶對子，分類明確幫扶責(zé)任。三是推廣赦倉坪村第三黨小組黨員學(xué)習(xí)教育模式，抓住落實農(nóng)村黨員經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育機制的突破點。及時總結(jié)推廣了水田
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1