【文章內(nèi)容簡介】 章制度 55 個(gè)，實(shí)行了管理制度化，決策民主化，工作程序化。二是強(qiáng)化過程管理。堅(jiān)持實(shí)施目標(biāo)管理、過程管理和精細(xì)管理，推行年初任務(wù)分解、月初提示、月中督辦、月末通報(bào)制度，不斷提高辦事效率和服務(wù)水平。三是實(shí)行量化考評(píng)。根據(jù)機(jī)關(guān)效能建設(shè)統(tǒng)一要求，制定效能建設(shè)考評(píng)細(xì)則，分工作完成情況、落實(shí)“七個(gè)嚴(yán)禁”、落實(shí)“五辦”作風(fēng)三個(gè)部分進(jìn)行量化，進(jìn)行月中考評(píng)、季度考評(píng)和年終考評(píng)，采取自評(píng)、科室評(píng)、群眾評(píng)、專班評(píng)相結(jié)合的辦法，對每位職工的考評(píng)進(jìn)行評(píng)分定等，考評(píng)結(jié)果與 經(jīng)濟(jì)直接掛鉤，和年度考核掛鉤，和職務(wù)晉升掛鉤。 三、堅(jiān)持把務(wù)實(shí)創(chuàng)新作為第一追求，狠抓落實(shí)，組織工作水平得到新提高 （一）圍繞落實(shí)抓創(chuàng)新，先進(jìn)性教育成果得到進(jìn)一步鞏固。一是推行基層黨建工作專項(xiàng)述職評(píng)議，找準(zhǔn)全面落實(shí)管黨責(zé)任的切入點(diǎn)。制定出臺(tái)《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣直部門黨組書記落實(shí)基層黨建工作責(zé)任述職評(píng)議實(shí)施辦法》，組織了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記向縣委全委會(huì)述 職評(píng)議活動(dòng)，全縣至少有 3 名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、 3 名縣直部門黨組書記、 113 個(gè)基層黨組織書記開展了專項(xiàng)述職評(píng)議，初步形成了覆蓋縣直、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和村（居）三級(jí)基 層黨建工作責(zé)任體系。此項(xiàng)工作得到省委組織部、市委組織部的推介。二是開展“關(guān)愛留守家庭、共建和諧社區(qū)”主題實(shí)踐活動(dòng)，找準(zhǔn)落實(shí)黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾機(jī)制的結(jié)合點(diǎn)。在全縣各級(jí)黨組織和廣大黨員中全面開展了“關(guān)愛留守家庭、共建和諧社區(qū)”主題活動(dòng)，按照“相鄰、靠親、自愿、分類”幫扶的原則，以農(nóng)村黨支部為單位，組織黨員結(jié)合自身的能力條件，采取一幫一或多幫一的方式，與“留守家庭”結(jié)成幫扶對子，分類明確幫扶責(zé)任。三是推廣赦倉坪村第三黨小組黨員學(xué)習(xí)教育模式，抓住落實(shí)農(nóng)村黨員經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育機(jī)制的突破點(diǎn)。及時(shí)總結(jié)推廣了水田壩鄉(xiāng)赦倉坪村 第三黨小組以黨小組為單位、利用農(nóng)閑時(shí)間、黨員輪流提供場所、指定專人主講、靈活組織黨員學(xué)習(xí)的方式，使農(nóng)村黨員學(xué)習(xí)教育活動(dòng)更加經(jīng)常有效。四是建設(shè)流動(dòng)黨員聯(lián)絡(luò)服務(wù)中心，掌握落實(shí)流動(dòng)黨員管理機(jī)制的著眼點(diǎn)。對全縣流動(dòng)黨員進(jìn)行了調(diào)查摸底，建立了基礎(chǔ)臺(tái)帳，并堅(jiān)持實(shí)行季報(bào)制，準(zhǔn)確掌握全縣流動(dòng)黨員情況。在茅坪鎮(zhèn)建立了 **縣流動(dòng)黨員聯(lián)絡(luò)服務(wù)中心，為流入茅坪的黨員集中建“家”。此項(xiàng)工作得到市委組織部的肯定。五是積極探索從外出農(nóng)民工中培養(yǎng)發(fā)展黨員工作機(jī)制，破解農(nóng)村黨員后繼乏人的難點(diǎn)。我縣從外出農(nóng)民工中培養(yǎng)發(fā)展黨員工作的經(jīng)驗(yàn)作法，《 三峽日報(bào)》頭版頭刊載。六是實(shí)施“黨內(nèi)關(guān)懷”工程，找準(zhǔn)激發(fā)黨員主體意識(shí)的 著力點(diǎn)。建立了生產(chǎn)、生活、思想、保障四位一體的常內(nèi)關(guān)愛制度，對農(nóng)村特困黨員、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)黨員、思想上有情緒的黨員和困難村干部進(jìn)行“黨內(nèi)關(guān)懷”。組織了縣委常委“七一”期間走訪慰問基層干部和困難黨員工作，協(xié)調(diào)督辦了村（居委會(huì)）干部參加靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作實(shí)施。七是組建非公企業(yè)黨組織，突破“兩新”組織黨建工作薄弱點(diǎn)。對全縣“兩新”組織中黨組織設(shè)置情況、黨員情況進(jìn)行了全面調(diào)查摸底，建立了非公企業(yè)黨組織臺(tái)帳，在 12 家企業(yè)新建立了黨 組織。 6 月 4 日，召開了全縣非公黨建座談會(huì)，就如何發(fā)揮企業(yè)黨組織作用進(jìn)行了專題研討。目前，全縣已實(shí)現(xiàn)了規(guī)模以上非公有制企業(yè)應(yīng)建盡建、能建盡建黨組織目標(biāo)。非公企業(yè)黨建工作得到市委組織部的充分肯定。八是深化“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，激發(fā)“五好”創(chuàng)建的興奮點(diǎn)。建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、部門黨組織抓“五好”創(chuàng)建工作責(zé)任制考評(píng)辦法，精心籌辦全縣農(nóng)村“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”現(xiàn)場會(huì)和“七一”紀(jì)念大會(huì)，全面推進(jìn)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級(jí)“五好”創(chuàng)建示范點(diǎn)建設(shè)。 7 月下旬，組織了全縣基層黨建工作大檢查，全縣基層黨建工作得到全面落實(shí)。 （二）圍繞規(guī)范抓改革，干部工作 水平得到進(jìn)一步提高。一是以干部思想作風(fēng)建設(shè)為契機(jī)，全面加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。我們以提高縣鄉(xiāng)兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的領(lǐng)導(dǎo)水平和行政效能為目標(biāo)，以理順情緒、完善機(jī)制、強(qiáng)化根基、端正作風(fēng)為重點(diǎn)，以構(gòu)建和諧領(lǐng)導(dǎo)班子集體、和諧干群關(guān)系、和諧工作環(huán)境為主題，開展“鄉(xiāng)鎮(zhèn) 領(lǐng)導(dǎo)工作實(shí)踐與體會(huì)”調(diào)研征文活動(dòng)，規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行機(jī)制，不斷提高班子的戰(zhàn)斗力。二是以“科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣（市）委書記用人行為”試點(diǎn)工作為契機(jī)，進(jìn)一步深化干部人事制度改革。積極探索干部初始提名新辦法 ,制定出臺(tái)《選拔任用干部初始提名辦法》，對干部調(diào)整 動(dòng)議的時(shí)機(jī)和規(guī)模、干部初始提名的方式和范圍、程序和條件等都進(jìn)行了規(guī)范。積極探索干部考察評(píng)價(jià)新機(jī)制 ,在繼承以往干部考察制度的基礎(chǔ)上中創(chuàng)新建立了社會(huì)征詢、集中年度考核、綜合實(shí)績考評(píng)等“三大制度”。積極探索干部任免決定新途徑 ,在票決主體上由縣委常委會(huì)票決向縣委全委會(huì)票決拓展 ,在票決對象上由票決提拔任職干部向票決平職交流干部拓展 ,在票決方式上由任職票決向免職票決拓展。我縣干部監(jiān)督工作得到省委組織部的高度評(píng)價(jià)，得到《湖北日報(bào)》、《三峽日報(bào)》推介， 10 月 12 日在我縣召開了全省“科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣（市）委書記用人行為” 試點(diǎn)工作座談會(huì)。三是以貫徹實(shí)施《公務(wù)員法》為契機(jī)，切實(shí)加強(qiáng)干部宏觀管理。注重制度建設(shè)，制定《 **縣副科級(jí)以下機(jī)關(guān)工作人員和專業(yè)技術(shù)人員調(diào)配工作暫行辦法》、《 **縣非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)管理辦法》等制度，規(guī)范了干部管理工作。注重后備干部的培養(yǎng)，大力加強(qiáng)選調(diào)生、年輕干部和非黨干部的培養(yǎng)。將團(tuán)縣委書記和婦聯(lián)主席 2 名年輕的女干部分別兼任農(nóng)業(yè)局和招商局副局長，讓她們有機(jī)會(huì)在經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場鍛煉。同時(shí)選拔 3 名非黨干部兼任縣政協(xié)專門委員會(huì)副主任，充分發(fā)揮非黨干部的參政議政作用。注重營造干部成長環(huán)境，在今年全市組 織的招考中，要求符 合條件的對象全部參考，注重超前謀劃，精心組織，全力服務(wù)，積極為干部成長營造環(huán)境。在從優(yōu)秀村主職干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工作中，我縣楊林橋鎮(zhèn)白鶴洞村黨總支書記譚勁松、梅家河鄉(xiāng)龜坪河村黨支部書記馬天華經(jīng)過激烈角逐，以優(yōu)異成績錄取。在公開選拔援藏干部中，我縣 5 人入圍面試， 2 人入圍考核， 1 名被錄用，成為在全市參考人數(shù)、面試人數(shù)最多的縣市區(qū)。在團(tuán)市委公開招考三個(gè)職位中，我縣有兩名年輕干部被錄用。 （三）圍繞深化建機(jī)制，人才工作特色得到進(jìn)一步彰顯。一是社會(huì)工作人才開發(fā)邁出新步伐。對全縣社會(huì)工作人員隊(duì)伍的現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查 摸底，建立了基礎(chǔ)臺(tái)帳。全縣社會(huì)工作人員 2617 名，其中農(nóng)村社區(qū)理事長 859 名。結(jié)合我縣農(nóng)村社區(qū)建設(shè)實(shí)際，我們確立了重點(diǎn)抓好農(nóng)村社區(qū)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)，在楊林橋鎮(zhèn)舉辦了首期農(nóng)村社區(qū)社會(huì)工作人才培訓(xùn)班， 50 人參加為期 3 天的培訓(xùn)。二是農(nóng)村人才培養(yǎng)有了新突破。認(rèn)真實(shí)施“一村一名大學(xué)生村干部”培養(yǎng)工程，在組織 10 名農(nóng)村優(yōu)秀青年參加全市大專學(xué)歷培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，積極協(xié)調(diào)華中師范大學(xué)新農(nóng)學(xué)院，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在職村干部和村級(jí)后備干部共 200 人免費(fèi)參加大專學(xué)歷班學(xué)習(xí)，其經(jīng)驗(yàn)得到了省、市委組織部的充分肯定，并在人民網(wǎng)、湖北日報(bào) 、《湖北民政》、《三峽日報(bào)》等媒體上進(jìn)行了刊載。與縣農(nóng)業(yè)局聯(lián)合開展了農(nóng)村科技示范戶培訓(xùn)活動(dòng)， 200 多人參加了 培訓(xùn)。與人事局聯(lián)合開展專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)， 1048 人參加培訓(xùn)。三是人才使用管理有了新舉措。制定“優(yōu)秀人才突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”和“科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)”管理辦法。開展了“優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人才”、“優(yōu)秀社會(huì)工作人才”、“優(yōu)秀高技能人才”、“優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才”評(píng)選活動(dòng)。組織了第三批“優(yōu)秀青年科技骨干”和第七屆“縣管拔尖人才”的選拔工作。 縣委組織部機(jī)關(guān)效能建設(shè)取得了一定的成績，但對照縣委、縣政府的要求還存在很 大的差距。一是干部素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，二是服務(wù)基層的水平有待進(jìn)一步改進(jìn)，三是機(jī)關(guān)效能建設(shè)評(píng)價(jià)細(xì)則有待進(jìn)一步完善。在今后的工作中，我們將按照全縣統(tǒng)一安排部署，不斷提高辦事效率，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，不斷提高工作水平，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提高堅(jiān)強(qiáng)的組織保障和人才支撐。 中共 **縣委組織部 2021年 11 月 6 日 第二篇：機(jī)關(guān)效能建設(shè)自查情況報(bào)告 機(jī)關(guān)效能建設(shè)自查情況報(bào)告 根據(jù)市委的統(tǒng)一安排，柳黃鄉(xiāng)黨委，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，精心組織，分步實(shí)施，確保了機(jī)關(guān)效能建設(shè)扎實(shí)開展，現(xiàn)將我鄉(xiāng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作自查情況匯報(bào)如下： 柳黃鄉(xiāng)黨委政府按照市委市政府的統(tǒng)一部署和要求，堅(jiān)持以“ xx”重要思想和黨的 xx 大全會(huì)精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹《萬源市機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作實(shí)施意見》，緊緊圍繞機(jī)關(guān)效能建設(shè)，教育機(jī)關(guān)干部樹立公仆觀念，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，以轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)為重點(diǎn)，以提高為人民服務(wù)質(zhì)量為目標(biāo)，機(jī)關(guān)效能建設(shè)自查情況報(bào)告。通過健全制度，完善措施，加強(qiáng)督查考評(píng)，有效地推進(jìn)了機(jī)關(guān)效能建設(shè)。 機(jī)關(guān)效能建設(shè)開展情況 自全市效能建設(shè)動(dòng)員大會(huì)召開后，柳黃鄉(xiāng)黨委政府緊急部署，以“勤政廉政、提高效率、優(yōu)化環(huán)境、促進(jìn)發(fā)展”為目標(biāo)，努力實(shí)踐“ xx”的思想，充分調(diào)動(dòng)各單位、各部門的積極性和主動(dòng)性，突出“四個(gè)一切”，落實(shí)“四個(gè)強(qiáng)化”，以改革、創(chuàng)新的精神，加強(qiáng)機(jī)關(guān)制度、作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格機(jī)關(guān)管理，堅(jiān)持依法行政，強(qiáng)化監(jiān)督制約，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效能，推動(dòng)我鄉(xiāng)各項(xiàng)事業(yè)全面健康快速發(fā)展。一是解放思想深化認(rèn)識(shí)，整改報(bào)告《機(jī)關(guān)效能建設(shè)自查情況報(bào)告》。開展效能建設(shè)是要緊密聯(lián)系本部門本單位的思想實(shí)際和工作實(shí)際，找準(zhǔn)各自 的著力點(diǎn)，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，因地制宜，分類指導(dǎo)，提出有針對性的具體要求，采取有針對性的具體措施，真正解決本部門本單位的思想問題和實(shí)際問題。鄉(xiāng)黨委認(rèn)識(shí)到，效能建設(shè)目的是提高發(fā)展的能力，改善服務(wù)的態(tài)度，歸根到底就是要加快發(fā)展的速度。概括的講，效能建設(shè)，就是要集中解決服務(wù)的態(tài)度和抓發(fā)展的能力問題。手段和途徑，就是“建設(shè)”。建設(shè)分幾個(gè)方面，首先就是隊(duì)伍的建設(shè)，其次是服務(wù)陣地和服務(wù)環(huán)境的建設(shè)。也就是“人”的建設(shè)和“物”的建設(shè)。隊(duì)伍建設(shè)或者說“人”的建設(shè)，其實(shí)就是作風(fēng)整頓和能力培訓(xùn)，解決人的主觀上存在的服務(wù)意識(shí)問題和 客觀上存在的辦事能力高低的問題。二是抓好值班制度的建設(shè)。由于我鄉(xiāng)地處偏遠(yuǎn)，建立了電話預(yù)約制度，進(jìn)一步簡化了程序、提高了效率，并實(shí)行嚴(yán)格的首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制，將行政審批權(quán)力置于陽光之下，公平、公開操作，并公開了投訴電話和信箱接受社會(huì)監(jiān)督。三是強(qiáng)力推動(dòng)“多面手”干部培訓(xùn)工程。為了把鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部培養(yǎng)成復(fù)合型人才，我鄉(xiāng)推出了“多面手”干部培訓(xùn)工程。首先我們對全體鄉(xiāng)干部進(jìn)行培訓(xùn)，主要目的就是把每一個(gè)干部都培訓(xùn)成為可以掌握各項(xiàng)行政事務(wù)、熟悉各項(xiàng)行政審批的程序和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的人才。這樣，每一個(gè)干部可以熟練的解答群 眾的問題。其次，就是培訓(xùn)全體干部的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)知識(shí)，掌握最基本的獲取信息資源的現(xiàn)代化手段和現(xiàn)代化辦公的基本常識(shí)，參觀學(xué)習(xí)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)和新農(nóng)村建設(shè)先進(jìn)典型。通過培訓(xùn)，促進(jìn)了干部職工業(yè)務(wù)知識(shí)的拓展及業(yè)務(wù)素質(zhì)的提升。四是關(guān)注民生，改善民生。農(nóng)村最關(guān)鍵的問題就是發(fā)展太慢。制約山區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的最大因素，就是基礎(chǔ)建設(shè)不夠。用水難、行路難在我鄉(xiāng)顯得特別突出。為此，我