6縣委常委、組織部長在縣委組織部年度總結暨迎春座談會上的致辭(編輯修改稿)
2025-09-25 16:03 本頁面
【文章內容簡介】 ，就難以做到這點。因此，首先，要養(yǎng)成好學的習慣。加強對組織業(yè)務的學習，如《農村基層組織工作條例》、《基層組織選舉工作暫行條例》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》等等。所有組工干部對自己分管和負責的業(yè)務都要做到爛熟于心，信手拈來。加強對上級精神的學習，尤其要加強對十六大報告和“三個代表”重要思想的學習。十六大報告博大精深，它不僅僅是一個工作報告，而且是一套科學理論，更是我們組織工作的行動綱領；同時，要認真學習最近召開的組織工作會議精神。對上級的有關政策、規(guī)定和會議、文件，要保持強烈的敏感性，及時進行學習領會并貫徹落實，跟上時代步伐。還要多向基層學習，對基層情況不熟悉，就不能有針對性地采取有效措施。其次，要養(yǎng)成總結思考的習慣?！皩W而不思則罔”，學了不去思考和梳理，就不能理解其精神實質，更好地指導工作，更不能形成自己的思想體系。我們只有結合各自的工作實際廣泛獵取業(yè)務知識，并通過各自的世界觀和方法論去思考、總結、消化，才能逐步夯實自己的理論基礎；也只有通過不懈的努力學習加勤奮思考，才能在大的理論指導下，形成自己的思想，形成自己的東西。這既是對工作的極端負責，也是對個人的極大提高。 勤于埋頭苦干的實干作風。工作成績是怎么來的。我認為，第一是實干出來的，第二是筆桿子寫出來的，第三是群眾議出來的，第四是領導評出來的。這四條缺一不可，實干出來的是前題。如果離開了實干，只是筆桿子寫、群眾議或者領導給你吹，那是經不起檢驗的，你會感到腳下是浮的，心里是虛的。形成埋頭苦干的實干作風，要倡導“三快一高”的辦事作風：一是快速接受?？h委安排的工作任務包括部里布置的工作一下達，就要快速、無條件接受，不能推諉搪塞，不能講條件。工作任務就是命令，有命令就要立即執(zhí)行。二是快速落實。作為干部，最大的本領就是抓落實的本領，落實工作提倡要快，要速戰(zhàn)速決，要雷厲風行，必要時還要加班加點甚至通宵達旦，要有沒完成任務吃不香睡不著的緊迫感。三是快速反饋。一項工作接受以后，要及時向有關領導反饋該項工作的落實情況，便于領導了解掌握工作進展，做到心中有數，有針對性地作出下一步的工作安排。對工作落實快速反饋，這不是工作上的高標準，而是做好工作的基本要求。四是高質量完成工作任務。完成工作任務要快，但快而毛毛糙糙，影響工作質量，那也不行。如果快不了，寧愿慢一點，但是我們提倡要快。我這個人性情比較急，交辦下去的事，總希望能立即辦好。做工作，沒有很強的吃苦精神，沒有強烈的時間觀念，沒有很高的工作效率，那只會平平淡淡。對待工作任務，就是要有一項快完成一項，有一件馬上辦一件，事情積壓多了，就象身上長瘤子，今天一個，明天一個，瘤子太多了，動手術都沒辦法，最終可能出大問題。保持勤于埋頭苦干的實干作風，就是要練就“三快一高”的辦事作風。 勇于開拓創(chuàng)新的改革作風。這是黨的十六大提出的對黨的建設的新要求。江澤民同志在黨的十六大報告中指出，要以改革的精神加強和改進黨的建設。我們要將改革的精神貫穿于黨的建設的所有部署和要求，貫穿于全縣組織工作全過程。改什么。主要是改進工作方法、工作作風和活動方式。如，黨員電化教育、黨員管理、“三會一課”這些活動形式，有什么更好更有效的辦法，我們要在實踐中不斷摸索總結；再如，村建工作，我們要按照上級的統一部署和要求來落實，但也要在這個大的政策和原則下，有我們自己的創(chuàng)新。有創(chuàng)新才能有特色，有特色才能有影響，有影響才能有作為。怎么改。部里的職能股室都應該根據我縣的實際情況，解放思想，實事求是，大膽工作，努力尋找創(chuàng)新措施，積極探索改革辦法。同時，要廣泛培育并積極推廣典型經驗。領導者的才能很多情況下體現在培育、發(fā)現、總結和推廣典型經驗上，這也是作為領導最基本的工作方法。為此，要求每一位組
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