6縣鄉(xiāng)村優(yōu)秀科技人才選拔管理制度(編輯修改稿)
2024-09-25 15:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 業(yè)績，并提出初審意見，上報縣委組織部。 （三）會審?？h委組織部根據(jù)各鎮(zhèn)上報的初審名單及材料，XX縣區(qū)委農(nóng)辦、縣人事局、發(fā)改委、科技局、農(nóng)牧漁業(yè)局及相關部門組織專家進行考核評審，提出初步人選名單，報縣委人才工作領導小組。 （四）公示。將初步人選名單采取一定的方式向社會公開征求意見。對有異議的情況進行調(diào)查、核實。 （五）審批。縣委人才工作領導小組對經(jīng)公示后的人選進行審批，并發(fā)文公布、頒發(fā)證書。 已被評為市鄉(xiāng)村優(yōu)秀科技人才、縣拔尖人才及以上榮譽稱號的人員不再作為縣鄉(xiāng)村優(yōu)秀科技人才的推薦人選。 第四章組織管理 第七條對鄉(xiāng)村優(yōu)秀科技人才的管理實行由縣委組織部主管，縣直有關部門協(xié)管，各鎮(zhèn)黨委直接管理的三級管理體制。其職責分工是： （一）縣委組織部在縣委人才工作領導小組的領導下，牽頭抓好鄉(xiāng)村優(yōu)秀科技人才的綜合管理，包括擬訂和修改有關政策，檢查、督促、協(xié)調(diào)有關部門抓好待遇落實，組織推薦、選拔、考核等工作。 （二）縣委農(nóng)辦、縣人事局、發(fā)改委、科技局、農(nóng)牧漁業(yè)局以及鄉(xiāng)村優(yōu)秀科技人才所在單位業(yè)務主管部門等根據(jù)本部門工作職責和特點，負責做好相關的業(yè)務培訓和管理服務工作。 （三）各鎮(zhèn)黨委負責本鎮(zhèn)鄉(xiāng)村優(yōu)秀科技人才的直接管理工作。分管負責人和組織委員具體抓，組織、宣傳部門和科普協(xié)會等組織具體負責鄉(xiāng)村優(yōu)秀科技人才的政治學習、業(yè)務交流和科研工作，積極為鄉(xiāng)村優(yōu)秀科技人才開展技術引進、技術咨詢和技術服務等活動創(chuàng)造條件。 第八條對鄉(xiāng)村優(yōu)秀
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