6縣鄉(xiāng)村優(yōu)秀科技人才選拔管理制度-資料下載頁
2024-09-25 15:04本頁面
【正文】 、縣農(nóng)干校、職業(yè)技術(shù)學(xué)校、基層黨校和各類專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，每年舉辦1－2期培訓(xùn)班，進(jìn)行思想政治教育，傳授科技知識和實(shí)用技術(shù)，每期培訓(xùn)時(shí)間不少于40學(xué)時(shí)。有條件的鎮(zhèn)，可分期分批選送部分鄉(xiāng)村優(yōu)秀科技人才到大專院?；蚩蒲性核嘤?xùn)學(xué)習(xí)。鼓勵和支持鄉(xiāng)村優(yōu)秀科技人才參加高學(xué)歷或雙學(xué)歷教育。 第十二條鼓勵和支持鄉(xiāng)村優(yōu)秀科技人才發(fā)揮自身技術(shù)優(yōu)勢，開展技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)和技術(shù)培訓(xùn)活動，并獲取合理報(bào)酬。 第十三條及時(shí)把思想素質(zhì)好，符合入黨條件的優(yōu)秀科技人才吸收到黨內(nèi)來，把那些素質(zhì)好、貢獻(xiàn)大、威望高、有一定組織領(lǐng)導(dǎo)能力、能夠帶領(lǐng)群眾致富的鄉(xiāng)村優(yōu)秀中青年科技人才，選拔到行政領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。 第十四條凡涉及到鄉(xiāng)村優(yōu)秀科技人才的工作變動、獎懲、任用等重大變化情況，事前須與縣委組織部通氣并備案。 第六章待遇 第十五條鄉(xiāng)村優(yōu)秀科技人才可享受以下待遇： （一）積極扶持、幫助鄉(xiāng)村優(yōu)秀科技人才開展科研活動，凡被列入縣級以上科研計(jì)劃的，鎮(zhèn)黨委、政府應(yīng)主動幫助籌集落實(shí)經(jīng)費(fèi)，協(xié)調(diào)解決有關(guān)問題，并在土地征用、水電設(shè)施、技術(shù)服務(wù)等方面給予照顧。 （二）鄉(xiāng)村優(yōu)秀科技人才在管理期內(nèi)，每人每年享受800元技術(shù)津貼，縣財(cái)政負(fù)擔(dān)1/2（由縣委組織部統(tǒng)一發(fā)放），鎮(zhèn)財(cái)政負(fù)擔(dān)1/2。 （三）優(yōu)先參加本縣業(yè)務(wù)部門和鎮(zhèn)黨委舉辦的各類培訓(xùn)班、學(xué)術(shù)講座，其培訓(xùn)費(fèi)用由所在單位負(fù)擔(dān)。 （四）管理期內(nèi)參加一次由鎮(zhèn)黨委組織的健康檢查，其費(fèi)用由鎮(zhèn)財(cái)政負(fù)擔(dān)。 第7頁 共7
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