6書記在機關干部作風整頓會議上的致辭(編輯修改稿)
2024-09-25 14:24 本頁面
【文章內容簡介】 究措施，制定好年度工作規(guī)劃和每個月、每個季度的工作形象進度，任務指標能夠責任到人的就要到人，讓人人身上有任務，人人頭上有指標。沒有壓力就沒有動力。特別是招商引資、國地稅收、車船稅和農業(yè)稅等重要指標，完成的好不好，直接涉及到財政收入，也會涉及到大家的切身利益，甚至會影響全鎮(zhèn)穩(wěn)定的大局。所以，要求有關部門既要科學合理的分解下達計劃，又要本著易操作、易調度、易考核的原則，圍繞經濟快速增長、財政大幅增收的目標，強化措施，狠抓落實，切實樹立全鎮(zhèn)一盤棋的思想。今年我和徐鎮(zhèn)長將調度工作進度列入隔周的黨委擴大會的首要議題，逢會必談，每會調度，各分工領導要把任務指標放在心上，抓到手里，全力抓好落實；各部門負責人也要進一步強化責任感和緊迫感，要積極協調好對上的關系，千方百計做好對上的爭取工作，確保把該到位的資金盡早的拿到手，進入財政。 三、加大考核力度，全面提高工作質量。為了保證全鎮(zhèn)各項工作順利開展，部門之間，工作人員之間能夠相互督促，相互學習，真正在機關上興起比、學、趕、幫、超的良好氛圍，自去年，黨委研究制定了機關工作人員崗位工作季度考核辦法，并與經濟工作考核辦法配套實行。從今年開始，對全鎮(zhèn)工作人員的工作實行季度考核，把考核的重點放在平時工作任務計劃指標的完成情況上。通過季度考核看工作過程，看工作效果。季度考核與年終考核相輔相成，互相關聯。季度主要考核干部的季度工作目標和階段任務完成情況，政治思想表現、執(zhí)法執(zhí)紀情況等。同時，對在計劃生育、穩(wěn)定、社會治安、安全生產、工作紀律等方面實行一票否決，不僅當季度考核受影響，而且年度考核工作也要受影響。對于每季度均為優(yōu)
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