6鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度基層組織服務(wù)實(shí)施方案_(編輯修改稿)
2025-09-25 13:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 5年全區(qū)工會基層組織建設(shè)工作的總體思路是。深入貫徹落實(shí)市總工會“1+15”文件，突出加強(qiáng)基層工會建設(shè)“落實(shí)年”主題，按照“統(tǒng)籌兼顧、突出重點(diǎn)、分類指導(dǎo)、整體推進(jìn)”的原則，堅持在落實(shí)中發(fā)展、在鞏固中提升、在創(chuàng)新中求進(jìn)，進(jìn)一步提升全區(qū)基層工會組建工作水平，在基層工會組織建設(shè)上取得新突破，不斷提高基層工會服務(wù)職工的能力水平。 一、工作目標(biāo) 2015年，全區(qū)基層工會組建工作要進(jìn)一步強(qiáng)化以服務(wù)促建會的工作理念，不斷推動建會建家工作科學(xué)統(tǒng)籌發(fā)展。不斷加強(qiáng)“黨建帶工建、工建服務(wù)黨建”工作，總結(jié)黨建帶工建促建會、服務(wù)工作促建會、稅務(wù)代收促建會、基礎(chǔ)工作促建會、堅持落實(shí)責(zé)任促建會、抓住重點(diǎn)促建會等建會工作中的經(jīng)驗(yàn)，以工會經(jīng)費(fèi)稅務(wù)代收費(fèi)源核查數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)依據(jù)，制定工會組建年度目標(biāo)任務(wù)，通過繼續(xù)擴(kuò)大社區(qū)（村）聯(lián)合工會對小微企業(yè)和零散就業(yè)人員覆蓋面、突破“兩新”組織建會難點(diǎn)、抓好開發(fā)區(qū)工會組建，有力推動各類未建會單位普遍建立工會組織。積極推動職工之家實(shí)體化建設(shè)不斷深化發(fā)展，以會員需求為導(dǎo)向，扎實(shí)推進(jìn)“會站家”一體化建設(shè)工作，普遍開展會員民主評議職工之家工作，有計劃地組織職工之家驗(yàn)收和抽檢工作，切實(shí)發(fā)揮職工之家服務(wù)職工的作用。 二、主要任務(wù) （一）工會組建工作 、逐級落實(shí)建會任務(wù)。2015年，區(qū)總工會統(tǒng)籌全區(qū)整體情況，下達(dá)新建會工作任務(wù)（附件1），主要依據(jù)全區(qū)工會經(jīng)費(fèi)稅務(wù)代收費(fèi)源庫中由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、燕山及經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)總工會核準(zhǔn)的2014年底未建會單位數(shù)據(jù)，確定我區(qū)23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、燕山及經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)年度建會任務(wù)。各單位要結(jié)合下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，堅持工會組建質(zhì)量與數(shù)量并重，進(jìn)一步強(qiáng)化“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、工會運(yùn)作、各方配合”的建會工作機(jī)制，根據(jù)職責(zé)分工，逐級分解任務(wù)并簽訂責(zé)任書，符合獨(dú)立建會條件的未建會單位，主要由街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）總工會負(fù)責(zé)推進(jìn)建會；職工人數(shù)較少、不符合獨(dú)立建會條件的小微企業(yè)，主要通過社區(qū)（村）聯(lián)合工會實(shí)現(xiàn)組織覆蓋。對于工作中發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題，要及時上報區(qū)總工會組宣部。區(qū)總工會相關(guān)部門將就基層工會組建工作開展督查調(diào)研。 （村）聯(lián)合工會覆蓋面。2015年，在全面推進(jìn)社區(qū)（村）聯(lián)合工會規(guī)范化建設(shè)的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)抓好社區(qū)（村）聯(lián)合工會擴(kuò)大覆蓋面工作。要切實(shí)發(fā)揮社區(qū)（村）聯(lián)合工會貼近企業(yè)、了解職工的優(yōu)勢，通過經(jīng)常性開展工會服務(wù)活動，有效擴(kuò)大工會組織影響力，吸引凝聚區(qū)域內(nèi)小微企業(yè)職工、零散就業(yè)職工和農(nóng)民工就近加入工會組織。各街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）總工會要加強(qiáng)對社區(qū)（村）聯(lián)合工會工作的日常指導(dǎo)服務(wù)和督查，定期對聯(lián)合工會的發(fā)展會員工作臺賬進(jìn)行抽查，確保到12月底，按照區(qū)總工會下達(dá)的小微企業(yè)數(shù)和覆蓋職工人數(shù)，實(shí)現(xiàn)本區(qū)域社區(qū)（村）聯(lián)合工會覆蓋企業(yè)數(shù)和新增發(fā)展工會會員數(shù)的工作目標(biāo)。 。2015年，重點(diǎn)推進(jìn)具有一定規(guī)模的企業(yè)獨(dú)立建會。一是分層級突破10人以上單位建會難點(diǎn)。對于1099人的未建會單位，要按照區(qū)總工會下達(dá)的企業(yè)數(shù)和職工人數(shù)，實(shí)現(xiàn)年度新增建會和職工入會35%的工作目標(biāo)；對職工人數(shù)在100人以上的未建會單位，要按照統(tǒng)一下達(dá)的企業(yè)名錄和職工人數(shù)，實(shí)現(xiàn)年度新增建會和職工入會35%的工作目標(biāo)。百人以上企業(yè)建會數(shù)和職工入會數(shù)將作為2015年度工會工作考核的重要指標(biāo)。二是突破“兩新組織”建會難點(diǎn)，要依靠街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）工會服務(wù)站摸清“兩新組織”情況，創(chuàng)新工會組織形式、組建方式和服務(wù)手段以適應(yīng)“兩新組織”的特點(diǎn)。三是突破開發(fā)區(qū)建會難點(diǎn)，針對企業(yè)和職工不斷向開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)等聚集的情況，堅持把開發(fā)區(qū)、作為建會重點(diǎn)區(qū)域，進(jìn)一步推進(jìn)外資企業(yè)、港澳臺資企業(yè)、民營企業(yè)建會工作。 。適應(yīng)新常態(tài)下首都經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況，切實(shí)提升對企業(yè)、職工隊(duì)伍狀況深刻變化的關(guān)注度，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)工會組建工作。一是要深入貫徹落實(shí)中央《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見》，結(jié)合實(shí)際探索“黨建帶工建，工建服務(wù)黨建”的有效舉措，發(fā)揮工會組織作用，推動工會工作改革創(chuàng)新，要積極爭取黨組織對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)和支持，為建會工作營造良好條件。二是積極探索符合工會工作規(guī)律的區(qū)域、行業(yè)性工
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