3基層組織建設(shè)實施方案(編輯修改稿)
2025-08-26 19:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 激勵機制，鼓勵在職村干部參加不同層次的學(xué)歷培訓(xùn)。 嚴(yán)格村干部隊伍管理。堅持完善村干部聘用制，進一步推進村干部的規(guī)范化管理，實行村級分層次動 態(tài)目標(biāo)考核管理制度，績酬掛鉤。在深化 “ 群眾提議、干部承諾 ” 活動的基礎(chǔ)上，建立村干部承諾機制，從每年年初的提議到隨時提議，從 10 以上聯(lián)名提議到人人可以提議，做到任期內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展目標(biāo)和實事工程建設(shè) “ 兩承諾 ” ，增強村干部的工作責(zé)任性。建立健全村級招待費用限額制、村干部述職述廉、個人重大事項報告制等制度。 第 5 頁 共 9 頁 構(gòu)筑村干部關(guān)愛體系。按照 “ 真正重視、真情關(guān)懷、真心愛護 ” 的要求，從政治上、思想上、生活上構(gòu)筑起村干部關(guān)愛體系。繼續(xù)實行村干部養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，做到人人起碼有一份保險；建立村支部書記年薪制，在激勵的同 時，也為跨村任職創(chuàng)造條件；開展 “ 二探望 ” 、 “ 五必談 ” 活動，即：本人生病探望、家屬生病探望；家庭遇到重大變故時必談，工作遇到困難必談，干部之間遇到不協(xié)調(diào)必談，人事遇到變動時必談，個人思想遇到苦悶時必談。積極采取有效措施保護村干部，嚴(yán)厲打擊懲處個別群眾誣陷、誹謗村干部行為。 （三）以 “ 雙育一幫 ” 為載體，切實加強農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)。 以 “ 育苗 ” 為重點，把好黨員的 “ 源頭關(guān) ” 。建立完善群眾推薦、組織推薦、居住地公示和工作地公示的 “ 雙推雙公示 ” 、凡進必考和班子成員和中層機關(guān)干部聯(lián)系結(jié)對等制度，嚴(yán)把 入口關(guān)，把優(yōu)秀的苗子吸收到黨組織中來。 以 “ 育才 ” 為目標(biāo)，提高黨員的自身素質(zhì)。依托黨員服務(wù)咨詢中心，建立黨員分層次培訓(xùn)制度和班子成員上課制，確保農(nóng)村黨員一年內(nèi)必須接受 2―3 次集中黨課教育。同時按個人需求、行業(yè)特點有針對性設(shè)立課程進行培訓(xùn)，實行 “ 菜單式 ” 培訓(xùn)，提高黨員的自身素質(zhì)，增強興業(yè)致富的本領(lǐng)。落實黨員 “ 設(shè)崗定職，聯(lián)系村務(wù) ” 制度，充分發(fā)揮農(nóng)村黨員的先進性。建立普通黨員實踐教育制度，讓普通黨員輪流主持黨日活動，增加學(xué)習(xí)、鍛 第 6 頁 共 9 頁 煉機會，增加各方面才能，從中選拔優(yōu)秀的人才充實到村干部隊伍去。 以 “ 幫扶 ” 為舉措，實行黨員的人文關(guān)愛。堅持黨委幫支部、支部幫黨員、黨員幫群眾，充分發(fā)揮困難黨員幫扶基金的作用，通過定期走訪慰問、就業(yè)推介、免費體檢和免費培訓(xùn)等措施，體
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