6五鄉(xiāng)鎮(zhèn)爭創(chuàng)“基層組織建設(shè)先進鎮(zhèn)鄉(xiāng)”活動實施方案(編輯修改稿)
2025-09-19 15:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 組織建設(shè)工作思想認(rèn)識到位，責(zé)任明確，形成黨委書記為全鎮(zhèn)黨建工作第一責(zé)任人，黨群書記、組紀(jì)委員為具體落實責(zé)任人的黨建工作責(zé)任機制，做到工作有目標(biāo)、有措施、有考核。建立健全基層組織建設(shè)定期分析和研討制度，一季一次召開 黨委會、二月一次組織工作例會和一季一次基層黨組織書記工作例會，定期分析研究基層組織建設(shè)存在問題，提出解決辦法。建立健全班子成員與所聯(lián)系村（企）黨組織書記談心交心制度，認(rèn)真做到行政村區(qū)劃調(diào)整工作平穩(wěn)順利。 以 “ 三個機制 ” 為抓手，深入開展機關(guān)效能建設(shè)。 一是考核激勵機制，通過考核末位警告、連續(xù)二年考核末位 第 4 頁 共 7 頁 輪崗，聯(lián)村（廠）雙向選擇，中層干部競爭上崗，考核與獎金掛鉤等措施，促使機關(guān)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)，優(yōu)化服務(wù)，提高效率。二是學(xué)習(xí)教育機制，堅持 “ 四個一 ” ，即有一套學(xué)習(xí)資料、一本學(xué)習(xí)記錄本、制定一個學(xué) 習(xí)計劃、撰寫一篇學(xué)習(xí)心得。通過每周一次夜學(xué)習(xí)、學(xué)歷培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、參觀考察、每年一次上臺匯報等形式，不斷提高機關(guān)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和政治理論水平，使學(xué)習(xí)入耳、入腦、入心。三是聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾機制，實行辦公無休日、村民約談、結(jié)對幫扶 夜學(xué)夜談夜讀夜訪等，深化完善聯(lián)村工作 “ 一評、兩癬三公開 ” 制度，深入基層，深入群眾，了解群眾的所思、所盼、所需，切實為群眾多辦實事、好事。 以 “ 制度建設(shè) ” 為載體，全面推進基層組織建設(shè)。 工作的規(guī)范離不開制度建設(shè)，通過建立健全適應(yīng)基層組織建設(shè)的一系列制 度，以推進我鎮(zhèn)基層組織建設(shè)。 健全以村支部書記為核心的村級干部選拔機制。嚴(yán)格村黨支部書記 “ 四有 ” 標(biāo)準(zhǔn)，即有黨性、
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