年終考核動(dòng)員大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話(編輯修改稿)
2024-09-25 12:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 依據(jù)。這是依法治國方略在國家干部人事管理方面的重要體現(xiàn)，是干部人事制度規(guī)范化管理的重要內(nèi)容，所涉及的是黨的事業(yè)和維護(hù)干部職工的切身利益。因此說，考核工作與大家息息相關(guān)，大家對(duì)此要有充分的認(rèn)識(shí)和足夠的重視。 二、我校年度考核工作的安排 校黨總支非常重視20__年度的考核工作。黨總支多次開會(huì)進(jìn)行了研究，考核辦根據(jù)黨總支的意見做出全面安排部署，專門發(fā)了的通知。同往年相比，20__年度考核工作有這么幾個(gè)特點(diǎn)： 一是考核工作責(zé)任進(jìn)一步落實(shí)。往年學(xué)校在進(jìn)行年度考核時(shí)，成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組。今年校黨總支根據(jù)上級(jí)要求》，結(jié)合我辦實(shí)際，研究成立了考核領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了辦公室，明確了任務(wù)，落實(shí)了責(zé)任，從組織上強(qiáng)化保證了全校20__年度的考核工作?？己说姆秶?，在往年的基礎(chǔ)上也進(jìn)行了擴(kuò)大，包括處室考核和人員考核兩個(gè)方面，被考核人員包括中層干部、一般干部及臨時(shí)聘用人員三類?！ 《强己嘶居辛艘欢ǖ母母飫?chuàng)新。這次考核的主要步驟是：全員述職。個(gè)人自評(píng)、部門測評(píng)、全員測評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)?？荚u(píng)匯總。綜合評(píng)定等7個(gè)主要步驟。年度考核采取記分方法是與以往不同的主要地方。在通過這種形式，給大家提供了一個(gè)共同交流學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，讓每位同志都站在臺(tái)上講一講一年來的工作，談?wù)?，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、改進(jìn)工作。 三是考核時(shí)間安排比較緊湊。根據(jù)安排，考核分三個(gè)時(shí)間段，1月9日進(jìn)行總結(jié)動(dòng)員，1月10日至12日進(jìn)行個(gè)人準(zhǔn)備，被考核人員寫出個(gè)人書面述職總結(jié)，并填寫《年度考核登記表》，考核自評(píng)表。1月13日集中年度考評(píng)，1月14日綜合評(píng)定等次。 四是考核方法更加科學(xué)。這次對(duì)干部職工考核的最終結(jié)果是以分?jǐn)?shù)的形式呈現(xiàn)的。對(duì)應(yīng)每一層次的同志都有不同的計(jì)算方法和權(quán)重。 三、幾點(diǎn)要求 一是對(duì)考核的認(rèn)識(shí)要統(tǒng)一。根據(jù)黨總支的安排，這次年度考核，主要是考核個(gè)人。全校干部職工一定要統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，積極投入考核工作。考核辦公室要合理安排，精心組織，嚴(yán)格按考核程序和要求，抓好各個(gè)環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮年度考核工作的激勵(lì)和導(dǎo)向作用?！ 《菍?duì)考核的態(tài)度要端正。黨總支要求每個(gè)同志都要端正態(tài)度，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神，客觀公正地對(duì)待年度考核。既要注意防止和克服 amp。ldquo?？己四昴旮?，總是老一套amp。rdquo。及amp。ldquo。事不關(guān)己、走過場amp。rdquo。的錯(cuò)誤態(tài)度。端正思想認(rèn)識(shí)，組織發(fā)動(dòng)每個(gè)同志積極參與，使考核評(píng)價(jià)客觀公正準(zhǔn)確，結(jié)果讓人心服口服。也要注意防止和克服amp。ldquo。只重結(jié)果，不重過程amp。rdquo。的問題。按照《考核規(guī)定》，優(yōu)秀等次人員要控制在10%，我校局優(yōu)秀只有2個(gè)名額。由于名額受限，評(píng)選出來的優(yōu)秀等次人員只能是我校眾多優(yōu)秀人員中的代表。每個(gè)同志只要是付出了努力，做出了實(shí)績，都會(huì)得到大家的公認(rèn)、得到組織的認(rèn)可。因此，既要看重考核結(jié)果，也不要過分地、不適當(dāng)?shù)貙?duì)待考核結(jié)果。要保持健康的心態(tài)和振奮的精神，使這次年度考核工作成為今后工作的amp。ldquo。加油站amp。rdquo。，成為繼續(xù)前進(jìn)的動(dòng)力。真正把這次年度考核工作，作為檢驗(yàn)工作成效的過程，作為總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)、提高工作水平的過程，作為增進(jìn)團(tuán)結(jié)、凝聚人心、鼓舞干勁的過程，做到無論評(píng)上優(yōu)秀或評(píng)不上先進(jìn)，都能有所收獲，都能對(duì)干部的個(gè)人進(jìn)步和工作開展產(chǎn)生積極的影響。 三是對(duì)總結(jié)評(píng)議要實(shí)事求是。我校的考核工作方案對(duì)20__年度考核工作的基本原則、內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)、程序以及相關(guān)事宜等都做出了規(guī)定，提出了要求，大家一定嚴(yán)格按照要求穩(wěn)步進(jìn)行。在考核進(jìn)行到測評(píng)時(shí)，每位同志都要實(shí)事求是，以求真務(wù)實(shí)的政績觀和工作實(shí)績?yōu)樽鴺?biāo)進(jìn)行衡量打分，決不能以個(gè)人的感情好惡定每個(gè)人的等次分?jǐn)?shù)，真正把那些埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)的優(yōu)秀同志考評(píng)出來，把那些帶領(lǐng)全部門同志完成工作任務(wù)出色的優(yōu)秀同志推選出來，以樹立黨校正確的工作導(dǎo)向。同志們?cè)谶M(jìn)行述職時(shí)，要對(duì)自己德、能、勤、績、廉這五個(gè)方面的實(shí)際表現(xiàn)情況和工作任務(wù)完成情況，進(jìn)行正確的分析，既不能片面夸大成績，同時(shí)也不能故意回避不足，既要把成績講夠，也要把差距說透，要在縱向?qū)Ρ戎锌?
電大資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1