【文章內(nèi)容簡介】 動和激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，達到上下一致,凝心聚力抓工作，一心一意謀發(fā)展,形成比學(xué)趕幫、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，以爭取全市質(zhì)監(jiān)事業(yè)有以個更快的發(fā)展速度。二、考核的內(nèi)容一是組織對縣（市）局，分局，所隊領(lǐng)導(dǎo)班子的考核；二是組織對科級領(lǐng)導(dǎo)干部和科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的考核（包括對部分單位試用期滿干部的考核），各單位技術(shù)機構(gòu)的科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部由所在單位黨組（班子）負責(zé)考核；三是組織對2009目標任務(wù)完成情況的考核；四是組織對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況的考核。（一）領(lǐng)導(dǎo)班子考核內(nèi)容 重點考核2009年各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和工作開展情況。主要包括以下幾個方面：思想政治建設(shè)情況、作風(fēng)建設(shè)情況；領(lǐng)導(dǎo)能力，駕馭全局，科學(xué)決策，處理復(fù)雜問題能力情況；工作開展、工作實績情況；班子團結(jié)情況等。（二）領(lǐng)導(dǎo)干部考核內(nèi)容 主要是2009在德、能、勤、績、廉等五個方面的表現(xiàn)情況：主要包括政治態(tài)度、思想品質(zhì)情況；工作思路，組織協(xié)調(diào)，依法行政情況；組織能力，處置突發(fā)事件能力，團結(jié)協(xié)作情況；精神狀態(tài)，工作作風(fēng)，事業(yè)心、責(zé)任感情況；履行職責(zé)成效，解決復(fù)雜問題能力等。對正職領(lǐng)導(dǎo)干部，還要重點考核貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、駕馭全局、處理利益關(guān)系和務(wù)實創(chuàng)新的能力。(三)工作目標任務(wù)考核 依據(jù)市局阜質(zhì)人[2009]69號文件和阜質(zhì)技監(jiān)組[2009]29號下達各單位的目標任務(wù)以及年中部署的重點工作落實情況進行考核。考核組根據(jù)考核情況，進行客觀分析、量化比較，綜合評定。（四）黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況考核內(nèi)容 按照阜質(zhì)技監(jiān)組[2009]19號《關(guān)于印發(fā)阜陽市質(zhì)監(jiān)局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法及評分細則的通知》所規(guī)定的考核內(nèi)容進行考核。重點 考核領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)班子的正職。三、考核的方法程序（一）述職測評評議。被考核單位主要負責(zé)人代表領(lǐng)導(dǎo)班子作口頭述職報告；領(lǐng)導(dǎo)班子成員依次作口頭述職報告（非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部書面述職）；民主測評評議。（二）個別談話。談話對象為被考核單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部和部分群眾代表。（三）查閱資料。查閱被考核單位的目標任務(wù)自查報告，年度工作總結(jié)，會議記錄，中心組學(xué)習(xí)記錄，個人筆記，干部任免，黨風(fēng)廉政資料等，進行數(shù)據(jù)印證考核。（四）情況反饋。由考核組向被考核單位主要負責(zé)人反饋考核的初步情況，交換意見或進一步征求意見。四、幾點要求為做好本次考核工作，圓滿完成市局黨組這次綜合考核工作任務(wù)，對大家提幾點要求：一是思想上要高度重視。領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部考核和工作目標任務(wù)考核工作，是完善對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進行有效管理和監(jiān)督的一項重要內(nèi)容，通過班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉，使同志們更進一步了解領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部一年來思想政治建設(shè)情況、各項工作開展情況和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況，有利于大家對班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作出客觀公正的評價；有利于總結(jié)班子建設(shè)的經(jīng)驗，提出問題和解決問題，為市局黨組加強基層班子建設(shè)提供依據(jù)。希望各位領(lǐng)導(dǎo)干部要聯(lián)系個人思想工作實際，認真總結(jié)，做到態(tài)度端正，實事求是，成績不夸大，問題不回避，自覺接受同志們的評議和監(jiān)督。二是希望廣大干部職工積極參與考核工作?？己瞬粌H僅是對領(lǐng)導(dǎo)干部的考核，也是對廣大職工的考核。通過考核和測評評議，可以看出干部職工是不是講政治、講大局、講團結(jié)；遇事是否從大局出發(fā)，能不能擺正各種關(guān)系；是否有較強的組織性、紀律性、原則性。因此，希望同志們一定要本著實事求是、客觀公正的原則，以嚴肅認真的態(tài)度，正確對待本次考核工作。從對組織、對個人認真負責(zé)的態(tài)度，客觀辯證的對待和評價領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，既要看問題和不足，更要看工作，看成績，看成效，立足于實事求是。三是加強紀律性?？己私M成員將認真履行職責(zé)，按規(guī)定的程序和要求開展工作。參加這次考核評議的都是機關(guān)和單位中層以上干部,市局黨組對大家是信任的，我們考核組也將廣泛聽取群眾意見。被考核單位和個人要積極配合考核組的工作，實事求是的匯報工作，反映情況，不準故意夸大或縮小事實；確?？己斯ぷ魅妗⒖陀^、公正、準確。希望同志們積極配合，為考核組提供真是客觀的信息，確?？己斯ぷ鲌A滿成功。第三篇：考核會議講話考核會議講話同志們：為了深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆六中全會精神，進一步加強鄉(xiāng)政府建設(shè)，經(jīng)鄉(xiāng)黨委會議研究，決定對全鄉(xiāng)機關(guān)、事業(yè)單位、縣政府雇員、鄉(xiāng)自聘人員進行全面考核。今天，我們在這里召開考核會議，主要任務(wù)就是請大家在認真對他們進行考核。考核主要對參加考核人員一年來的德能勤績廉等綜合表現(xiàn)進行評價，共分四個等次，優(yōu)秀、稱職（合格）、基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）。請各位同志對照他們的現(xiàn)實表現(xiàn)，在相應(yīng)的欄目內(nèi)打勾。這項工作是一項嚴肅的組織行為，是履行知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)、選擇權(quán)的一個十分重要的過程，需要大家的配合和支持。無論是被考核者，還是參加考核活動的其他同志，都要認清考核工作的重要性，以對黨的事業(yè)、對所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)高度負責(zé)的態(tài)度，嚴肅認真地對待這項工作，積極主動地支持，參與這項工作。民主考核過程是走群眾路線的過程，也是廣大干部群眾行使自己的民主權(quán)利的過程。一方面，大家要尊重、善待自己的民主權(quán)，代表自己及其周圍的干部群眾對被考核人作出實事求是的評議；另一方面，還要注意尊重他人的民主權(quán)利，在評議干部時，大家要獨立作業(yè)，不要相互討論、相互干擾，以免影響他人行使權(quán)利?？己嘶顒咏Y(jié)束后，各人填寫的情況也不要去打聽。同志們，今天的考核工作十分重要。希望大家充分認識做好這項工作的重要意義，本著對同志、對組織、對單位工作高度負責(zé)精神，珍惜自己的民主權(quán)利，積極參加今天的活動，圓滿完成考核任務(wù)。謝謝大家！第四篇：考核講話提綱2017全市食品藥品安全考核評議見面會講話提綱各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：今天這次考核評議工作，是經(jīng)市食藥安委副主任紹剛市長決定，由市食藥安辦牽頭組織的一次全地區(qū)的食品藥品安全考核?？?