【文章內(nèi)容簡介】 擴大民主貫穿于考核評價全過程，進一步擴大群眾的參與度，更好地傾聽人民群眾的意見，使考核評價結果具有更廣泛的民意基礎。 二、把握關鍵環(huán)節(jié)，力爭目標責任考核工作取得良好成效 今年的考核工作在保持政策延續(xù)性和穩(wěn)定性的基礎上，根據(jù)十八大以來中央和省委對考核工作的新要求、新精神，按照科學合理、簡便易行、務實管用的原則，做了一些調(diào)整?？己斯ぷ饔稍瓉淼奈鍌€階段整合為三個階段，即：準備階段、實施階段和結果評定階段。其中，實施階段由原來的七個環(huán)節(jié)整合為四個環(huán)節(jié)，即：召開考核大會、進行個別談話、實地查訪核驗和綜合分析評議。實施階段的時間為20xx年4月中旬到20xx年1月中旬。各項方法步驟總的來講更加突出了規(guī)范性和便捷性，更加體現(xiàn)了導向性和公平性。這里，我重點講一下今年考核工作四個新的變化。 一是著眼于樹立正確政績觀、推動科學發(fā)展，對考核賦分標準和評價辦法進行了調(diào)整完善?？己思訙p分突出體現(xiàn)了考核的政策導向和激勵約束作用，也是被考核單位比較關心的問題。今年的加分獎勵政策更加突出推進轉(zhuǎn)型綜改試驗區(qū)建設的導向，對于在推進綜改重點任務落實方面有重大創(chuàng)新、取得重大成效的市、省直部門(單位)，繼續(xù)進行加分獎勵。根據(jù)中央和省委有關精神，經(jīng)省政府常務會議研究，取消了財政總收入考核指標。為體現(xiàn)中央新的考核評價精神，對超額完成GDP指標的不再進行加分。對未完成全省農(nóng)村兩輪五個全覆蓋回頭看整改工作、高校畢業(yè)生就業(yè)工作的實行減分。為了正向激勵導向，嚴格控制慎用一票否決事項。對于在重點工作中排名全省末位的市，根據(jù)其完成工作任務的情況賦分，不再額外減分，也不在考核等次的評定中實行一票否決，對于重點工作中發(fā)生重大問題的市或省直部門，扣減相應的考核分值，是否在考核等次評定中一票否決，由省考核領導組根據(jù)具體情況研究決定。 二是著眼于改進作風、精簡規(guī)范，對干部述職和考核組工作提出了明確要求。為改進文風會風，要求省管干部在個人述職時，避免空話套話，避免一般性的工作總結。個人述職報告實行三加一實績公示，即工作實績部分要重點講自己在本年度取得較好成績的三項工作和認為還不太滿意、需要改進加強的一項工作，重點反映自己是否發(fā)揮了思路引領、組織協(xié)調(diào)、擔當把關的作用。為規(guī)范考核工作，針對不同類型考核對象的實際，分類制定了詳實、具體的《考核工作手冊》，明確各個環(huán)節(jié)的程序、標準。要求考核組在綜合分析評議時，寫明工作任務查訪核驗情況和賦分建議、對領導班子和主要負責人的總體評價，對今后工作的建議等，為下一步評定考核等次和反饋考核結果打好基礎。 三是著眼于擴大考核民主，對考核測評和民意調(diào)查進行了改進。為更好地擴大民主，體現(xiàn)民意，對今年的考核工作進行多方面的改進和完善。優(yōu)化了考核測評的程序方法，整合了測評表的種類，采用了新的測評票面識別系統(tǒng)，有效地節(jié)省了時間、提高了效率。在對省直部門(單位)工作對象滿意度調(diào)查工作中，啟用了短信問答平臺，擴大了調(diào)查對象，以便更加充分的反映民意。同時，將繼續(xù)做好省委全委會評價，省級兩代表一委員評議，省直單位和各市互相評價等，加強各方評價信息的相互印證，提高考核工作的公信度。 四是著眼于夯實工作基礎，進一步嚴格了實地查訪核驗和過程管理測評的方法程序。為更加嚴格、客觀、全面地做好考核目標任務完成情況的檢查驗收，今年將重點查訪核驗四個方面的考核任務，即：省委省政府下達的重點考核任務、20xx年綜改行動計劃任務、創(chuàng)新性指標任務和四風方面突出問題整改任務。對各市的抽查項目由省直責任部門提出對象、內(nèi)容和標準，經(jīng)省考核辦統(tǒng)籌協(xié)調(diào)后交由考核組進行。對省直單位的抽查項目由各考核組研究確定。各考核組要通過對照查閱年度目標責任考核信息管理系統(tǒng)、個別談話、座談走訪、實地檢查、調(diào)閱資料等多種方式，把工作考準考實。為進一步強化對工作任務的過程管理，在考核組面對面實地查訪核驗的同時，省考核辦將與有關責任部門通過年度目標責任考核信息管理系統(tǒng)，采用背靠背的方式，進行過程管理測評。通過這些辦法有效提高考核工作的時效性科學性公正性。 另外，今年將對省國稅局等6家中央駐晉單位的工作進行試點評價。評價工作與全省考核工作同部署、同推進、同落實，同表彰，評價結果特別是中央駐晉單位在促進山西經(jīng)濟社會發(fā)展方面的工作成績將向其上級主管部門(單位)進行反饋。 三、精心組織實施，確保目標責任考核工作圓滿完成 年度目標責任考核，是省委、省政府對各市、省直各部門(單位)工作成果的整體檢閱，也是對省管領導班子和省管干部工作實績、工作作風的一次綜合評價。各市和省直各部門(單位)要高度重視、精心組織，認真配合省考核辦和考核組做好考核工作?？己私M要認真學習、把握政策、堅持原則、勇于擔當，對被考核單位作出準確、客觀、公正的評價。 一是要加強組織領導。各級各部門和考核組要認真貫徹落實十八屆三中全會和中組部《通知》精神要求，全面領會和準備把握今年考核工作的新政策、新要求，嚴格按照考核的工作的內(nèi)容、程序和方法，認真完成工作任務。各市、省直各部門(單位)主要負責同志作為考核工作的第一責任人，要切實加強領導，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，確保考核工作順利開展。 二是要規(guī)范開展工作。各市、省直各部門(單位)要實事求是地向考核匯報和提供目標任務完成情況，嚴禁弄虛作假、浮夸虛報?？己私M的同志要嚴明紀律、嚴肅要求、嚴格程序，在實際考核中，既要看目標任務完成總體情況，