【文章內(nèi)容簡介】 　　8月10日上午9時，平陽縣水頭鎮(zhèn)皮革小微企業(yè)園黨群服務(wù)中心，氣氛熱烈。由園區(qū)黨總支組織、一月一次的部門“扶企助企”服務(wù)正在進行，當天來送服務(wù)的是平陽縣檢察院水頭檢察室、平陽農(nóng)商銀行、水頭鎮(zhèn)安監(jiān)所等?！　∷^皮革小微企業(yè)園黨總支成立已經(jīng)5年了，是水頭皮革園區(qū)120多家小微企業(yè)70多名黨員的“后援團”。這個建在產(chǎn)業(yè)鏈上的黨總支，下設(shè)再生革、皮件、五金工藝、皮革商貿(mào)、寵物用品5個行業(yè)黨支部，實現(xiàn)制革到皮料加工的產(chǎn)業(yè)鏈全覆蓋。黨組織建立起來后，各式豐富多彩的活動開展起來，黨員們時不時聚在一起談?wù)勑?、聊一聊抱團發(fā)展。　　“一個小微企業(yè)力量薄弱，在黨總支的引領(lǐng)下，眾多小微企業(yè)‘握指成拳’，能發(fā)揮意想不到的作用?！彼^皮革小微企業(yè)園黨總支書記吳孔準說。園區(qū)黨總支看到企業(yè)普遍面臨的融資難題后，主動與銀行聯(lián)系，為60多家小微企業(yè)爭取貸款2000多萬元。貸款給水頭皮革小微園，平陽農(nóng)商銀行水頭支行副行長陳偉很放心，他說：“信的就是黨組織!”　　針對技術(shù)力量薄弱問題，黨總支還開展征集“金點子”“我為發(fā)展獻一策”等活動，并跨支部成立科技研發(fā)、任務(wù)攻關(guān)、節(jié)能增效等12個黨小組。任務(wù)攻關(guān)組黨員陳敦華、褚夫秋，針對皮革行業(yè)普遍存在的污水處理這一共性難題，對污水處理機制和技術(shù)進行攻堅，為企業(yè)節(jié)省污水處理成本近1/3?！　　鹃_發(fā)紅色資源促進黨建】四　　李阿姨走出醫(yī)院大門沒多遠，就被一個行人撞了一個趔趄。她剛要斥責兩句，那人慌慌張張地跑了。李阿姨搖搖頭，低頭卻發(fā)現(xiàn)地上有一摞百元鈔票?！　　靶』镒?你的錢掉了!”她剛喊了一聲，旁邊一個中年男子上前撿起了錢，并塞到她的包里?！皠e出聲!咱們找一個安靜的地方分錢?！逼吖瞻斯?，他們走進一個小胡同。“見面分一半，你給我五百，我就當沒看見。”李阿姨暈乎乎地數(shù)出五百塊錢給中年男子。　　那人剛鉆出胡同，就被幾個盯了他很久的民警堵住了。之前故意撞人的同伙也沒跑脫，在街道拐角處，“守株待兔”的民警田輝(化名)一個熟練的擒拿動作，瞬間制服了他?！　±畎⒁淘诿窬疽庀麓蜷_自己的包，才發(fā)現(xiàn)那一摞鈔票其實是假的，手機也不知什么時候被偷走了?！疤焐系麴W餅，不是圈套就是陷阱”。但總有群眾會上當。這種團伙實施詐騙和盜竊，甚至會演變?yōu)閾尳?，危害極大。他們會在街角或醫(yī)院學校門口人流密集區(qū)域?qū)ふ易靼改繕怂艡C下手。　　田輝在師傅張惠領(lǐng)的指點下，觀察分析了大量視頻資料，已經(jīng)基本掌握了這伙嫌疑犯的行蹤和行竊特點。這次抓捕行動順利完成，有賴于平時他向師傅張惠領(lǐng)學習揣摩犯罪嫌疑人的眼神和步態(tài)?！　∈站W(wǎng)，水到渠成。田輝和以往行動結(jié)束時一樣，撥通了張惠領(lǐng)的電話：“師傅，辦妥了!”在他穩(wěn)重淡定的表情之下，還是有抑制不住的興奮、忐忑和緊張。田輝告訴記者說：“現(xiàn)在每次行動都和剛參加工作辦理第一起案子時一樣，小心臟撲通撲通地跳啊!”　　這位34歲的警察已經(jīng)從警12年，仍然保持著對公安工作的熱情。他告訴記者，這份熱情源自分局設(shè)立的“杰出民警工作室”，在工作室?guī)ь^人張惠領(lǐng)的指導下，同事們一掃工作幾年之后出現(xiàn)的疲態(tài)。北京市公安局海淀分局圍繞這個工作室制度開展的一整套黨建工作，強化思想引領(lǐng)，突出專業(yè)提升，注重實踐創(chuàng)新，營造出良好的公安文化生態(tài)環(huán)境?！　　霸谶@個生態(tài)系統(tǒng)之下，我自己找回了身著警服的那份自豪與榮光，家人了解到了自己砥礪前行的奮斗軌跡，同志之間找到了互相切磋學習的空間?！碧镙x說，“使命感、責任感和歸屬感真正在我心中凝結(jié)成一股子力量?！薄　∠駨埢蓊I(lǐng)“杰出民警工作室”這樣的隊伍，在北京市公安局海淀分局共有9支。在他們的影響下，海淀分局民警帶著入黨和從警的初心，頂酷暑、冒嚴寒，風雨無阻，奮斗在各自的工作崗位上?！　　　『推侥甏?，公安隊伍是一支犧牲最多、奉獻最大的隊伍。要把公安隊伍管理好，真正讓公安民警充分認同自身價值，把個人歸屬感與集體的榮譽感高度融合，奉獻到以人民為中心的公安事業(yè)中，不是一件容易的事。近年來，北京市公安局海淀分局黨委在隊伍管理過程中，把“好警文化”貫穿到警務(wù)改革始終，扎實開展“當好人、做好警”的思想建設(shè)，用黨建工作塑造警魂、打造警隊、提升警力，為民警提供發(fā)展進步的舞臺和空間?！　√煜麓笫拢刈饔诩?。科學化管理和制度建設(shè)是提升公安工作的長遠和根本之策。北京市公安局海淀分局政委劉少波告訴記者，為了使黨建工作更靈動而有創(chuàng)造性，分局黨委班子殫精竭慮地向各行各業(yè)學習借鑒管理經(jīng)驗?！　≡谝淮螀⒂^宜興紫砂壺大師工作室的活動中，大家受到了啟發(fā)。紫砂壺大師工作室的師傅帶徒弟，把自己多年的經(jīng)驗在實踐學習中不斷向?qū)W生傳授。紫砂壺工藝煩瑣，技藝要求高，而“傳幫帶”的形式使高難度的技藝得以一代代傳承下來。劉少波介紹，這種設(shè)立工作室、師傅帶徒弟、徒弟之間相互幫助共同進步的方式，當今時代仍然需要。分局黨委班子展開了思考研討，公安隊伍能否像工藝品大師那樣，以“杰出民警”的名字命名工作室，以師帶徒，以戰(zhàn)促訓，加強實戰(zhàn)培訓和技能傳承，實現(xiàn)黨建、隊伍管理和警務(wù)實戰(zhàn)的互促共贏?　　經(jīng)過集思廣益，大家認識到：一些經(jīng)驗豐富、作風優(yōu)良的黨員同志的年齡逐漸大了，他們已經(jīng)不方便在反扒、抓捕、反恐等需要較高體能的一線崗位上繼續(xù)工作。而一些體力好、想干事的年輕民警又缺乏實戰(zhàn)經(jīng)驗?！澳芊癜阉鼈兏髯缘膬?yōu)勢結(jié)合起來呢?”調(diào)研中，大家的思路逐漸清晰起來，達成共識：一方面，民警隊伍多年來的建設(shè)積累，優(yōu)秀民警資源豐沛而厚重，先進典型的示范引領(lǐng)作用完全可以利用起來，隊伍的正能量必須要得以激發(fā)。另一方面，面對警務(wù)工作不斷迎來的新挑戰(zhàn)，找到黨建工作與業(yè)務(wù)相結(jié)合的突破口，運用現(xiàn)代管理學理