【文章內(nèi)容簡介】 間取到了成效，但是還是由于教育目標不夠明確、教育力度不夠強大等原因，并沒有真正將安全是天、安全是一切的思想深入貫徹落實到車間每一位干部職工當中。同時，黨總支在日常工作中對待問題往往是就事論事地說教，或者是以管代教、以罰代教，結果是在抓安全的意識和行為上出現(xiàn)了斷層，在保安全的措施和辦法上，出現(xiàn)了落實不到位的問題。尤其是對于車間管理干部的教育管理流于形式，安全隱患和問題不能及時消除，在一定程度上影響了車 間的工作質(zhì)量。 三、整改措施 第一，黨總支要認真落實黨風廉政建設責任目標。把搞好黨支部黨政廉政建設作為加強隊伍建設的重要內(nèi)容，建立起健全考核制度及措施，切實加強對黨支部黨風廉政建設工作的領導。對黨支部黨風廉政建設工作做出總體部署、提出具體要求同時，還要把加強干部思想、紀律、作風建設貫徹到各項規(guī)章制度的制定中，把責任落到實處，力爭杜絕干部違規(guī)違紀情況的發(fā)生。 第二，黨總支要堅持開展政治學習，提高思想認識。加強學習，不斷提高黨員素質(zhì)。針對黨員標準，查不足找差距。黨總支在思想上還要不斷完善，政治上不斷 求強，工作上不斷求精，使車間黨員干部職工綜合素質(zhì)不斷提高，更好地適應時代的發(fā)展和生產(chǎn)的需要。同時，黨總支要時刻樹立堅定信念，增強對腐朽思想的免疫力，始終保持旺盛的工作熱情，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，在政治上做明白者，在生活上做廉潔者，在工作上做帶頭者。最后，黨總支堅持廉潔從政，保持民主作風。在實際工作中，切實履行好自己工作職責，遇到問題時放低姿態(tài)，主動溝通，通過做好思想政治工作來化解矛盾、消除誤解。 第三，黨總支要加強黨組織的機制建設。黨總支要做到積極接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督，建立健全的管理監(jiān)督制度，把黨建工作 作為主要領導目標管理和政績考核的指標納入干部考核內(nèi)容。其次，黨總支要樹立典型，突出黨員模范的先鋒作用。在車間范圍內(nèi)大力宣揚先進典型，讓每一位黨員干部職工都能切身感受到身為一名先進典型的力量與內(nèi)涵，在全車間范圍內(nèi)營造濃厚的黨建工作氛圍，讓每一位干部職工都能將黨的章程作為首要行動指南并以此來規(guī)劃自己的工作方向。定期開展自評與互評會議，保證每一位黨員干部職工都充分認識到自己在每一個階段范圍內(nèi)取得的成績和存在的問題。與此同時，定期請黨員先鋒模范組織專題報告，在車間上下樹立典型，通過對比的方式增強黨員干部職工的上進心 ，完善每一位黨員的自我修養(yǎng)。 最后，黨總支要加強對黨員的管理教育。根據(jù)段黨委下發(fā)的《黨員履行義務紅線考核管理辦法》，嚴格執(zhí)行其中各項制度，讓廣大黨員受警醒、明底線、知敬畏。進一步加強車間的教育管理，規(guī)范黨員的日常行為，加強黨員組織生活制度，緊緊圍繞黨員意識、先鋒模范作用、遵守紀律這三個方面，進行個人自評與黨員互評，優(yōu)化車間黨員隊伍結構，確保黨員發(fā)展的質(zhì)量。 以上是黨總支在過去一年里的工作總結，還有不足之處望領導批評指正，我會立刻整改。 【黨委黨建范文】三 上半年 ,黨支部圍繞市局黨委的安排部署 和市局黨建目標責任書工作任務 ,主要做了以下工作 : 一、狠抓支部工作，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。 (一 )全面落實黨建制度。一是堅持落實 “ 三會一課制度 ” 黨員主題活動制度、民主評議黨員制度、黨員積分制管理制度，每月組織對黨員進行一次民主評議和黨員評星定格。把工作人員的平時考核與各積分制管理相結合。二是認真落實各項工作制度。制訂了 “ 制度落實監(jiān)督年 ” 活動方案，進一步落實分局上下班簽到、請銷假紀律，用餐、會議、學習、罰沒物資管理等制度。把分局管轄區(qū)域，按照網(wǎng)格化要求，分片劃段落實到每個執(zhí)法人員，做到人人身上 有擔子、有責任，確保監(jiān)管區(qū)域不留死角和盲區(qū)，增強監(jiān)管責任意識。三是組織黨員及時足額上繳黨員，目前，分局全體黨員已經(jīng)把上半年黨費全部足額上繳。四是加強工作人員平時考核。按照市局的考評辦法，組織大家對每有對分局 6 名干部職工和、 1 名臨聘人員每月的工作進行了綜合考評。按照要求建立了工作人員平時考核檔案。五是組織開展了黨員先鋒崗創(chuàng)建活動，分局修訂了創(chuàng)建考評細則，每個人都制訂了創(chuàng)建計劃、作出了創(chuàng)建承諾，組織全體黨員每季度進行一次亮業(yè)績和個人自評和群眾評議，評定出每季度的最先進黨員。 (二 )全面落實 “ 一崗雙責 ” 。年初 ，結合實際對分局班子及工作人員的工作職責進行了調(diào)整，每個班子成員既是副局長，也是黨風廉政建設責任人，與干部職工簽訂了黨建、黨風廉政建設、效能建設、食品安全、明廚亮灶、快速檢測等目標責任書。針對工作壓力大，干部職工情緒大的現(xiàn)象，及時與大家交流，掌握思想動態(tài)，通過個別談心、談話，溝通了思想，統(tǒng)一認識，對分局的各項決定都在個別征求大家意見的基礎上，召開班子成員集體討論決定。共與 5 名工作人員進行談心談話。 (三 )加強了政治理論和業(yè)務學習。鑒于新形勢下的市場監(jiān)管任務繁重，業(yè)務學習迫在眉睫，分局制訂了學習型黨組織創(chuàng) 建活動安排，進一步提升業(yè)務素質(zhì)。由兩位班子成員分別負責政治業(yè)務學習計劃制訂，確定學習內(nèi)容，并把每周政治業(yè)務學習內(nèi)容共享到文檔，方便大家隨時學習。在業(yè)務學習上，更加重視實用性、針對性與實際工作的結合，特別在特種設備上邀請工業(yè)園區(qū)工作人員對我們進行了現(xiàn)場指導，成效明顯。干部職工撰寫學習筆記 2024 余字，撰寫心得體會 3 篇。 (四 )組織開展了黨員集中輪訓工作。通過集中學習和個人自學等方式，進行了為期 5 天的集中培訓，完成了十八屆六中全、兩會精神、習近平系列講話精神、十八屆中紀委七次全會精神和市委四屆二次全會議精神 等學習內(nèi)容。圍繞今年黨員冬訓 “ 一個重點 ” 和 “ 兩項評議 ” 工作內(nèi)容，開展了民主評議支部和黨員黨性分析 “ 兩項評議 ” 活動，嚴格按照程序每月對黨員進行一次 “ 評星定格 ” 和 “ 評星推優(yōu) ” 活動。 (五 )召開了 “ 兩學一做 ‘ 專題組織生活會。通過組織學習黨章、《條例》《準則》、政策理論知識、各級領導講話，在廣泛征求意見、談話談心、 ” 六查六看 “ 對照檢查的基礎上，召開了支部組織生活會，查找了自