【正文】 深做實(shí)做細(xì)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作，運(yùn)用 “ 四種形態(tài) ” 助推管黨治黨走向嚴(yán)緊硬。 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨部署，對分公司綜合巡查發(fā)現(xiàn)的問題制定整改措施，務(wù)期必成。認(rèn)真落實(shí) “ 兩個責(zé)任 ” 清單任務(wù)，積極發(fā)揮從嚴(yán)治黨助推作用。每季度組織召開紀(jì)委工作會議，對集團(tuán)有限公司紀(jì)檢監(jiān)察工作推進(jìn)會議精神進(jìn)行深入學(xué)習(xí)。為中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部及部分重要崗位人員配發(fā)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，組織人員對新頒布的《中 國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》進(jìn)行深入學(xué)習(xí)，做成宣傳展板張貼在醒目位置。 開展形式多樣的活動，筑牢廉潔自律防線。利用中心組理論學(xué)習(xí)、廉潔談話、干部任前紀(jì)律教育、警示教育、紀(jì)律教育以及新媒體宣傳等形式，引導(dǎo)黨員干部提高自律意識，做到守住底線、不踩紅線、不碰高壓線。 (四 )傳承創(chuàng)新，抓好企業(yè)文化建設(shè) 以改革開放 40 周年，電廠投產(chǎn) 30 周年為契機(jī)，大力開展企業(yè)文化建設(shè)，為沖刺年度目標(biāo)任務(wù)凝心聚力。 參加集團(tuán)公司《 xx》視頻展播，開展企業(yè)宣傳片制作。認(rèn)真籌備開展 30 周年主題活動。開展電廠故事征集與老物件收集及 信息化處理工作。舉辦職工趣味運(yùn)動會。與地方黨建聯(lián)合體單位共同舉辦貫徹十九大精神文藝演出。開展 “ 情暖六一 ?愛在身邊 ” 兒童節(jié)送溫暖活動。舉辦開放日活動， xx 灣小學(xué) 40 余名師生受邀觀摩。今年 9 月，電力企業(yè)管理創(chuàng)新論文審定委員會發(fā)布通知，我廠《 xx》獲得二等獎。 (五 )打造和諧企業(yè)，抓好群團(tuán)組織建設(shè) 堅(jiān)持以人為本，全心全意依靠職工，促進(jìn)員工與企業(yè)共同發(fā)展，打造企業(yè)與職工的 “ 命運(yùn)共同體 ” ，不斷建設(shè)有文化有溫度的和諧企業(yè)。 完善工會年度重點(diǎn)工作計(jì)劃，組織各分會開展勞動競賽。高度重視職工技術(shù)創(chuàng)新工作，由我廠報送的《 xxx》等三項(xiàng)創(chuàng)新成果榮獲集團(tuán)公司 2024 年度職工技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)秀成果二等獎。 “ 新建節(jié)電節(jié)水無機(jī)械攪拌增量提質(zhì)澄清池 ” 項(xiàng)目榮獲 “2024 年發(fā)電行業(yè)水處理技術(shù)創(chuàng)新成果二等獎 ” 。由我廠申報的實(shí)用新型發(fā)明專利《 xxx》被國家知識產(chǎn)權(quán)局受理并通過初審。 制定職工之家建設(shè)實(shí)施方案，迎接集團(tuán)公司 “ 模范職工之家 ” 建設(shè)檢查考評。加強(qiáng)民主管理，完善廠務(wù)公開，和諧勞資關(guān)系。召開五屆三次職工代表大會。將全廠 28 項(xiàng)提案中的《 xxx》等 5 項(xiàng)列為廠級提案。暢通溝通渠道，制定 “ 黨委書記有話說 ” 活動方案并組織實(shí)施。規(guī)范工會經(jīng)費(fèi)使用， 修訂《工會經(jīng)費(fèi)管理制度》。掌握職工思想動態(tài)，注重結(jié)果反饋，幫助解決實(shí)際問題。完成集團(tuán)公司困難職工補(bǔ)助申報。加強(qiáng)對各協(xié)會工作的指導(dǎo)與支持，提高職工參與度。完成 “xx 志愿者協(xié)會 ” 網(wǎng)上組建工作。深化黨建帶團(tuán)建。完成新一屆團(tuán)委的換屆工作。開展好 “ 五四 ” 系列活動。制作 3 期創(chuàng)新青年說新媒體。積極參加遼寧分公司 2024 年第一期曬亮點(diǎn)暨第一屆 “ 青濤杯 ” 青年職工創(chuàng)新成果大賽。 【黨委黨建范文】五 各位領(lǐng)導(dǎo)同志： 2024 年在總公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下， XX 黨支部堅(jiān)持貫徹落實(shí) “ 黨要管黨、從嚴(yán)治黨 ” 主線，高度重視基層黨建 工作，基層陣地建設(shè)進(jìn)一步鞏固，黨員教育管理進(jìn)一步強(qiáng)化，為完成總公司交辦的各項(xiàng)工作提供了強(qiáng)有力的思想、組織保證。現(xiàn)將 XX 黨支部 2024 年度黨建工作述職如下： (一 )落實(shí) “ 一崗雙責(zé) ” ，聚焦發(fā)展主業(yè) 2024 年 XX 黨支部堅(jiān)持用黨建統(tǒng)領(lǐng)各項(xiàng)工作，把公司的經(jīng)營目標(biāo)統(tǒng)一到黨建引領(lǐng)上來。黨支部在平時工作中將黨建工作與業(yè)務(wù)發(fā)展同布置、同落實(shí)、同考核、同督導(dǎo)，切實(shí)保障了黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心地位。 今年年初，克服困難，按照 “ 補(bǔ)貼取消，任務(wù)不減 ” 的原則，調(diào)整工作重心，拓展業(yè)務(wù)渠道，增加養(yǎng)殖險、商險業(yè)務(wù)比重，把努力增加保費(fèi) 收入作為黨支部上下最大的政治任務(wù)。 2024 年， XX 完成保費(fèi)收入 XX 萬元，保費(fèi)目標(biāo)達(dá)成率 XX%，比去年增長 XX%，市場占比 XX%。全年賠款支出共 XX 萬元，簡單賠付率XX%。 (二 )抓建章立制，發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用 按照公司黨委對黨建工作的要求， XX 黨支部建立了 “ 五查五促 ”“ 三查三保 ” 工作臺賬，強(qiáng)化了工作責(zé)任 。嚴(yán)格執(zhí)行 “ 三會一課 ” 制度，開展學(xué)習(xí)活動 20 余次，加強(qiáng)了黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化了黨性觀念 。嚴(yán)格執(zhí)行民主生活會制度，通過班子成員之間互查問題，統(tǒng)一了思想認(rèn)識，增強(qiáng)了班子成員凝聚力 。全體員工簽訂了黨風(fēng)廉政個人承 諾書，明確了責(zé)任人與防控措施 。實(shí)施定期談心制度，召開黨員談心座談會 10 余次，及時了解黨員、員工思想動態(tài)，加強(qiáng)相互之間的溝通，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的向心力。 (三 )抓活動開展，增強(qiáng)支部黨員凝聚力 XX 黨支部現(xiàn)有員工 XX 人，其中黨員 XX 人，占全體員工的一半以上，且大多數(shù)為二三十歲的 890 后，是一支有朝氣的黨員隊(duì)伍。黨支部根據(jù)年輕人多、思想活躍的特點(diǎn)，通過開展專題活動的方式進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)：開展 “ 傳承紅旗渠精神，增強(qiáng)黨性修養(yǎng) ” 主題紅色教育活動，接受紅色熏陶，堅(jiān)定理想信念 。開展 “ 入黨為了啥 ” 主題演講比賽，營造了 “ 學(xué)、趕、比 ” 的創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍 。進(jìn)行支部書記講黨課活動，將政治理論與實(shí)際業(yè)務(wù)相結(jié)合，明確了今后一個時期的發(fā)展目標(biāo)和努力方向 。邀請鶴壁市委黨校宣講團(tuán)對十九大報告精神進(jìn)行專題輔導(dǎo)，提升黨員政治責(zé)任感和使命感。 (四 )抓責(zé)任擔(dān)當(dāng)，發(fā)揮黨員示范引領(lǐng) 黨支部通過開展黨員 “ 亮身份、作承諾、當(dāng)先鋒、樹形象 ” 活動，在黨員崗位擺放黨員身份牌，外出公務(wù)佩戴黨徽，樹立榜樣的模范帶動作用，激發(fā)全體員工干事創(chuàng)業(yè)，擔(dān)當(dāng)作為熱情。今年玉米財(cái)政補(bǔ)貼取消以后，在黨支部帶領(lǐng)下各縣支機(jī)構(gòu)不提條件、不講困難，主動承擔(dān)任務(wù)缺口，想方設(shè)法增加保費(fèi)收入。夏季查勘中，面對受災(zāi)面積大，查勘時間緊的難題，支部黨員帶頭沖鋒在查勘第一線，在一周的時間內(nèi)完成了 379 個受災(zāi)村莊農(nóng)田的查勘工作，為公司后續(xù)準(zhǔn)確定損、快速理賠奠定了基礎(chǔ)。