6統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的因素及對策(編輯修改稿)
2024-09-25 10:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 表”等財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)完全一致，看似正確，而企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表本身所具有的問題就值得探討。通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，企業(yè)出于對自身利益的考慮，少報(bào)產(chǎn)值。為了合理有效逃避稅費(fèi)，在作財(cái)務(wù)明細(xì)報(bào)表時(shí)，普遍存在加大生產(chǎn)成本，使企業(yè)不營利或是少營利，從而達(dá)到合理避稅的目的。而從現(xiàn)行財(cái)務(wù)制度和稅法，企業(yè)的這種行為并不違法。統(tǒng)計(jì)部門對企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表中的成本分項(xiàng)列支是不是合理，并沒有權(quán)力干預(yù)。 生產(chǎn)經(jīng)營方式的多樣化，造成統(tǒng)計(jì)不準(zhǔn)確。建筑企業(yè)生產(chǎn)的勞務(wù)有兩種方式，一種是直接與勞務(wù)人員簽訂合同，另一種是與勞務(wù)隊(duì)簽訂合同。由于管理部門較多，兩種用工方式對建筑企業(yè)的利益影響差別較大。直接與勞務(wù)人員簽訂用工合同，建筑施工企業(yè)可以準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)從業(yè)人員和應(yīng)付工資，但相應(yīng)的就要多承擔(dān)工會經(jīng)費(fèi)、殘疾人經(jīng)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、福利費(fèi)等等。所以，在實(shí)際工作中，建筑施工企業(yè)更多的選擇與勞務(wù)隊(duì)簽訂合同，以工程款或是勞務(wù)費(fèi)支付勞務(wù)
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