6推進處級干部競爭上崗的做法(編輯修改稿)
2024-09-25 07:26 本頁面
【文章內容簡介】 核、民主測評和紀檢監(jiān)察等重要制度，使競爭上崗工作更具代表性、廣泛性和操作性。一是完善資格審核制度。局黨委將資格審核作為干部競爭擇優(yōu)的第 一道關口，通過具體分析競爭崗位的工作特點、素質要求和能力要求，科學確定領導干部競爭上崗的資格條件，使那些符合基本條件的同志都能夠積極地參與進來，而那些不符合基本條件的同志則能夠被有效地排除在外。二是完善民主測評制度。民主測評是競爭上崗的一個重要環(huán)節(jié)，也是群眾行使民主權利的重要途徑。局機關每次開展競爭上崗活動，局黨委都要成立專門領導小組、制定具體實施方案、組織專題動員部署，鄭重公布擬實施競爭上崗的職數(shù)、崗位、任職條件等。在組織聽取集 第 3 頁 共 4 頁 體演講之后，及時抓好民主測評，一方面，堅決保證每位干部群眾正確地行使民主權利， 獨立地作出選擇，投出莊嚴一票；另一方面，加強黨員干部教育，防止戴著 “ 有色眼鏡 ” 看人。三是完善紀檢監(jiān)察制度。局黨委將紀檢監(jiān)察工作貫穿到競爭上崗的每個環(huán)節(jié)，堅持公開公平公正，嚴肅工作紀律。一方面，做到過程公開，全方位地接受干部群眾的監(jiān)督
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