6圖書館服務工作革新策略(編輯修改稿)
2024-09-25 04:36 本頁面
【文章內容簡介】 質能夠更加符合科學發(fā)展觀的要求，使圖書館在為教學科研和教書育人中更好發(fā)揮應有的作用。 人本管理創(chuàng)新。現代圖書館人本管理主要指管理者在堅持科學管理的基礎上，遵循以人為本的管理理念而采取的富有人情味的管理方式，在此管理方式的基礎上，開展的服務方式創(chuàng)新。圖書館讀者服務從過去的滿足書刊借閱為主，變成了現代的以知識開發(fā)服務和滿足信息需求為主，形成特色優(yōu)勢，開展特色服務，并在競爭中求生存、圖發(fā)展。首先，建立激勵機制。根據館員的不同需求層次、實行多樣化的分層激勵機制。并對不同層次的成果分別進行獎勵，以激勵員工愛崗敬業(yè)，同時敦促員工不斷學習，提高理論水平；其次，強化人本管理?，F代圖書館人本管理主要指管理者在堅持科學管理的基礎上，遵循以人為本的管理理念而采取的富有人情味的管理
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