企業(yè)人事專員崗位職責范圍(編輯修改稿)
2024-09-24 21:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、調(diào)整、年檢等工作，及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策。組織、安排公司會議，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動，做好會議記錄，整理會議記要。管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)。協(xié)助財務(wù)部做好行、財部門員工考勤和排班工作。為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動。負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實。熟悉行政部其他崗位工作，必要時替崗。完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。企業(yè)人事專員崗位職責范圍5 負責公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀律等人事程序或。 根據(jù)現(xiàn)有的及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準后實施。 崗位的制定及人事制度的制定和修改，包括 、公司招
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