人事專員崗位職責(zé)(物流業(yè))(編輯修改稿)
2024-10-07 18:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)。工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式。具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力。有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。良好的計(jì)算機(jī)水平，熟練操作office辦公軟件。員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜。負(fù)責(zé)公司各部門人數(shù)的統(tǒng)計(jì)。負(fù)責(zé)公司員工勞動關(guān)系的轉(zhuǎn)移，員工入職及離職手續(xù)的辦理。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門的人員調(diào)配工作。負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭議等工作。負(fù)責(zé)公司各類人員的招聘及初步面試工作。負(fù)責(zé)公司人事變更、崗位考核的具體實(shí)施和操作。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理公司員工的薪金、獎金及變動調(diào)整。負(fù)責(zé)公司各類社會保險(xiǎn)金的繳納及管理。負(fù)責(zé)公司各部門之考勤匯總，及各類假期的匯總、統(tǒng)計(jì)。及時(shí)做好人力培訓(xùn)部各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。負(fù)責(zé)做好內(nèi)部文件和記錄的管理。負(fù)責(zé)公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理。負(fù)責(zé)對內(nèi)、外部信息的交流、協(xié)調(diào)，做好記錄和統(tǒng)計(jì)工作，并定期向各部門傳達(dá)。做好本部門的法律法規(guī)搜集工作。負(fù)責(zé)公司員工體檢組織工作。負(fù)責(zé)勞防用品發(fā)放、登記和管理工作。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系目標(biāo)所涉及的部門實(shí)施定期檢查和監(jiān)督。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。工作對人力資源部部長負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)完成公司人事工作
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