人事專員具體崗位職責范文(編輯修改稿)
2025-09-08 20:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 人事專員具體崗位職責范文 4 建立并完善公司體系，研究、設計適合公司發(fā)展的人力資源管理模式 (包含招聘、績效、培訓、薪酬、人才激勵及發(fā)展等體系的全面建設 )，制定和完善人 力資源管理制度 。 熟悉 IT 信息服務企業(yè)業(yè)務模式，組織模式，向公司高層提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，制定人力資源部門與業(yè)務部門的密切合作模式 。 組織企業(yè)對關鍵崗位進行工作分析，制作關鍵崗位核心勝任素質(zhì)模型，保障企業(yè)關鍵崗位人才供給與培養(yǎng) 。 及時關注企業(yè)發(fā)展過程中的人力資源問題，綜合分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司發(fā)展提供合理化依據(jù) 。 塑造、維護、發(fā)展和傳播
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