【文章內容簡介】 經過更深刻的調查和研討，發(fā)現(xiàn)新的經濟形式，創(chuàng)造新的經濟體制，發(fā)揮優(yōu)勢，屏棄劣勢，才能促進箭頭村的新發(fā)展！優(yōu)秀的調研報告如何撰寫（篇5）最近，我參加了市委組織部組織的對江蘇省江陰市華西村進行的社會主義新農村建設培訓學習，幾天的參觀學習過程中，我親身感受華西村如火如荼的發(fā)展氛圍，親耳聆聽了華西村率先發(fā)展的先進經驗，親眼目睹華西村新農村建設的巨大成就，感受很深，觸動很大。華西的巨大發(fā)展變化不僅讓我驚嘆，也讓我深思。更多的是華西村的發(fā)展經驗，讓我對農村經濟的發(fā)展和新農村建設有了更加深刻的認識和體會。一、幾點啟示要建設新農村必須要有一個好的帶頭人。華西村經濟的發(fā)展，吳仁寶在其中發(fā)揮的核心作用，沒有吳仁寶，華西固然也能像其它農村一樣能得到發(fā)展，但是要想取得今天的巨變，恐怕很難。正是由于有吳仁寶這樣的好帶頭人，華西才先后實現(xiàn)了“電話村”、“彩電村”、“空調村”、“汽車村“、“別墅村”。因此，新農村建設必須要有一個無私奉獻、信念堅定、能領著群眾共同致富的好帶頭人。要建設新農村必須要立足實際，因地制宜。發(fā)展農村經濟，建設社會主義新農村沒有一個固定的模式。華西村正是立足本地資源，從發(fā)展小五金起步，逐步發(fā)展壯大。農村與農村的情況不同，經濟基礎也不一樣，資源優(yōu)勢也不一樣，我們只有從實際出發(fā)，立足本地實際，找準符合本村的發(fā)展道路，才能走上富裕的新農村建設之路。要建設新農村必須必須要堅持制度創(chuàng)新。華西村從實際出發(fā)，制定了一整套具有華西特色的管理制度和分配制度，創(chuàng)造性地提出了提出“一分五統(tǒng)”（即村企分開，經濟統(tǒng)一管理、干部統(tǒng)一使用、勞動力統(tǒng)一安排、福利統(tǒng)一發(fā)放、村建統(tǒng)一規(guī)劃）的發(fā)展建設大華西的新舉措，建立了“企業(yè)合作制、廠長負責制、經理監(jiān)管制、工代議事制”的管理體制，對員工實行“首位高工資、末位淘汰制、違章辭退制”，在分配機制上，堅持“少分配，多積累；少拿現(xiàn)金，多入股”，這些創(chuàng)新理念和舉措，吸引了大批有識之士，來這里創(chuàng)業(yè)，使華西村獲得了源源不斷的發(fā)展動力，華西經濟如滾雪球一般越來越大。要建設新農村必須首先發(fā)展農村經濟。華西村在吳仁寶老書記的帶領下，經過四十多年的艱苦創(chuàng)業(yè)，把華西建成了年產值超過400億元，聞名全國的“天下第一村”。華西發(fā)展了，華西人富裕了，正是因為有這樣的經濟實力，華西的村民才能過上幸福的日子。因此，農村要發(fā)展，要建設社會主義新農村，就要從發(fā)展農村經濟做起。華西的證明，只有走集體經濟道路，發(fā)揮集體的力量，才能在農村集中力量辦大事，才能實現(xiàn)共同富裕。二、今后工作的思考借鑒外地成功經驗，作為一名組工干部，我感受最深的是，當前我區(qū)在社會主義新農村建設，必須要做好以下幾個方面：建好班子，配強隊伍。華西村之所以能夠永葆先進，取得今天如此輝煌的成績，最關鍵的就是有一個好班子，一個好的領路人。我們要借鑒華西村的經驗，一是要在村級班子建設上，著力打造村級領導核心。二是要在黨員隊伍建設上，注重發(fā)揮黨員模范作用。在農村黨員中深化和拓展無職黨員設崗定責工作，在武廣客運專線等重點工程項目上發(fā)揮把好無職黨員帶頭作用。三是在后備干部培養(yǎng)上，大力培養(yǎng)村級后備力量，保障班子隊伍持續(xù)發(fā)展。通過建立健全農村基層組織建設長效機制，實現(xiàn)“制度管人、有章理事”，進一步加強基層黨組織建設，提高黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和號召力。理順思路，強化管理。要通過強化制度管理，進一步推進基層的民主建設，一方面落實好民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督和村務公開、財務公開的“四民主二公開”制度。另一方面抓好黨內民主，建立良好的溝通機制，加強黨員干部與群眾的交流，暢通聯(lián)系渠道，讓群眾監(jiān)督黨員，評價黨員，要廣泛收集當前群眾反映的熱點、難點、焦點問題以及對新農村建設的意見和建議，在調查摸底的基礎上，根據各村的黨員大會和村民代表大會討論制定本區(qū)的發(fā)展目標規(guī)劃，力求使發(fā)展規(guī)劃科學合理、符合實際，達到群眾滿意。抓住關鍵，促進發(fā)展。目前，我區(qū)農村位于城郊結合部，正處于農村城市化建設的大好時機，近35年是一個難得的發(fā)展機遇期，要想實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展，必須立足于當前，規(guī)劃好長遠。首先，做好群眾教育培訓工作。通過組織講課、技能培訓、學歷教育等措施，加強對群眾的教育工作，真正培育一批“懂科技、會管理、善經營”的新型農民，讓群眾確立新的發(fā)展理念和發(fā)展規(guī)劃，克服“小富即安，小進即滿”思想，形成人人謀發(fā)展，人人思發(fā)展的良好局面。其次，依托處于城鄉(xiāng)結合部的區(qū)位優(yōu)勢，鼓勵和引導群眾發(fā)展二、三產業(yè)，壯大區(qū)域經濟。圍繞區(qū)委提出的建設中部地區(qū)率先發(fā)展的現(xiàn)代化經濟強區(qū)的戰(zhàn)略思路，解放思想，加大招商引資力度，實現(xiàn)好土地的最大效益。突出重點，統(tǒng)籌兼顧。一是進一步加快村級活動場所建設，進一步豐富群眾的精神生活。二是要加強依法治村，進一步提高新農村科學管理水平，以明確崗位目標管理責任制為核心，健全各項管理制度，完善村務工作流程，努力建立程序規(guī)范、便民高效、權責一致的一整套依法行政體制機制。三是深入開展信息化建設，提高村級領導層的運行能力,加大對外宣傳力度，提高工作思路、工作方法的創(chuàng)新能力，通過信息系統(tǒng)和信息資源的利用,為村級經濟發(fā)展提供更加便捷的服務。三、關于新農村建設的思考和建議在新農村建設的發(fā)展模式的探索方面，華西的經濟發(fā)展帶給我們很多好的經驗和思路，但也存在一些值得我們深思的問題。長效機制問題。不可否認，老書記對華西村的巨大貢獻，在老書記的帶領下，華西村逐步發(fā)展壯大，規(guī)模在日益龐大，華西村合并了周圍的10多個村，村黨委現(xiàn)有31個支部，38名副書記，14個常委，10多名候補委員，村集體下設了50多家企業(yè)，人員結構和組織層次也在日益增多。老書記在華西村擔任了48年的書記，個人影響力、控制力應該來說是深入人心、舉足輕重，但是，個人的影響力和威信力在一個地方被過分的強調，當個人的控制力遠大于一個群體的控制力之后，不知道是否是一件正常或不正常、合理或不合理的事情，一旦老書記的控制力和影響力不存在后，華西村是否仍然能夠平穩(wěn)、健康的發(fā)展，以前所隱藏的一些深層次矛盾，個人、集體和私營經濟利益分配問題，華西中心村和大華西村之間的矛盾問題是否會有所爆發(fā)，老書記培養(yǎng)起來的新一代領導集體是否有能力駕馭這些復雜局面。個人認為建設社會主義新農村，應該建立一種更加長效的、科學的、合理的管理體制來保障村級經濟的健康發(fā)展，更多的應該體現(xiàn)出制度的、體制的控制力和影響力，而不是依靠個人的決策能力。激勵機制問題。目前，華西村成立的50多家企業(yè)中，絕大多數(shù)的企業(yè)高層管理人員都是老書記的子女或親屬，我們不過多的評價老書記的這種家族式的管理模式是否可行，對我區(qū)是否有借鑒意義，但是，如何來保障村支兩委成員的正常、合理的經濟待遇、政治待遇，如何更好的發(fā)揮農村基層干部的工作積極性，既保障村民集體的利益不被侵犯，也要保障好村支兩委成員正常、合理的經濟待遇是我們新農村建設中應該探索和研究的課題。不至于因為村級換屆工作讓一些村上干部的辛苦和努力付之東流，挫傷了基層干部的工作積極性。環(huán)境問題。華西村的經濟發(fā)展我們有目共睹，華西村環(huán)境惡化趨勢，我們也不容忽視，作為農村，山清水秀的田園景色正在發(fā)生變化，華西村正在承受城市化、工業(yè)化帶來的負面影響，大型的毛紡廠、鋼板廠等工業(yè)企業(yè)的相繼建立，企業(yè)規(guī)劃的不合理，使得當?shù)丨h(huán)境有惡化的趨勢，空氣混濁、水源變差，這對我區(qū)正在建設的新農村應該也是一個警示，我們在發(fā)展農村經濟應高起點規(guī)劃，高起點建設，更多的應注重環(huán)境資源的保護，注重人居質量，不能以犧牲環(huán)境為代價來發(fā)展農村經濟。優(yōu)秀的調研報告如何撰寫（篇6）農業(yè)是我國國民經濟的基礎，農業(yè)能否持續(xù)、健康發(fā)展，關系到國民經濟全局；農村是否穩(wěn)定，關系到整個社會的安定團結；農民能否增長，關系到全面建設小康社會和社會主義和諧社會的構建。在新時期新形勢下，農業(yè)農村工作的重要性更加明顯，解決“三農”問題也成為農業(yè)部門工作的重中之重。黨中央、國務院連續(xù)幾年以一號文件強調農業(yè)農村工作，進一步說明農業(yè)農村工作在整個國民經濟中具有舉足輕重的作用。加快農村經濟發(fā)展、增加農民收入、建設社會主義新農村，我們責無旁貸。通過對全市調研，對我市新農村的建設提出如下建議：一、成功經驗及做法(一)調整種植業(yè)結構，發(fā)展特色農產品以“點”為中心，主要著手建設期限短、效益高、見效快的示范基地，實施基地帶動戰(zhàn)略。推行“一村一品、一鄉(xiāng)一業(yè)”，發(fā)揮規(guī)模效應，實施定單農業(yè)，形成市場牽龍頭、龍頭帶基地、基地聯(lián)農戶的農業(yè)產業(yè)化建設新格局，推進“產—加—銷”一條龍，“貿—工—農”一體化的農業(yè)產業(yè)經營方式，促進農業(yè)增效和農民增收。大力推廣“兩雜”良種，抓好新品種的試驗示范。樹立“糧食要增產、種子應先行”的指導思想，做好“兩雜”良種為主的種子調運和供種工作；大力發(fā)展優(yōu)質稻和再生稻，為我市糧食生產開辟一條新途徑；調整油菜、小麥種植面積，擴大和發(fā)展薯類作物種植面積；積極發(fā)展無公害蔬菜和反季節(jié)蔬菜，逐步實現(xiàn)蔬菜生產基地化、技術規(guī)范化、專業(yè)化和規(guī)?；?二)積極開展農村富余勞動力轉移培訓工作農村富余勞動力向非農產業(yè)和城鎮(zhèn)轉移，是實現(xiàn)農村現(xiàn)代化、工業(yè)化和城鎮(zhèn)化的重要途徑，是建設現(xiàn)代農業(yè)、解決“三農”問題的重要舉措，是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、社會、經濟發(fā)展的必然要求。以市場為導向，對自愿轉移的農民工開展引導性培訓和職業(yè)技能培訓，提高農民工向非農產業(yè)和城鎮(zhèn)轉移的就業(yè)能力。積極推行勞動預備制度，組織農村未能繼續(xù)升學準備進入非農產業(yè)或進城務工的初中畢業(yè)生參加必須的轉移就業(yè)前培訓，使其掌握一定的職業(yè)技能并取得相應的職業(yè)資格等級證書，為進城務工作好充分準備。做好農民工跟蹤服務和就業(yè)指導工作。主動參與農村勞動力就業(yè)市場體系建設，為學員就業(yè)創(chuàng)造條件并提供信息服務，增強培訓的針對性和減少農村富余勞動力流動的盲目性，降低農村勞動力轉移就業(yè)的成本。建立農民工培訓人才資源庫，把各類教育培訓機構、中介機構、用人企業(yè)等各種資源組織起來，全方位開展農民工培訓轉移就業(yè)工作。20__—20__年，為使農民工向城鎮(zhèn)轉移，并設了竹加工、建筑裝璜、美容美發(fā)、保健按摩、機電、計算機、家政服務、汽修、旅游與酒店管理十大專業(yè)，對4000名農民工進行理論學習與實踐操作培訓，現(xiàn)已全部培訓結束，大部分已實現(xiàn)轉移就業(yè)。(三)科學規(guī)劃，合理布局，發(fā)展沼氣生態(tài)農業(yè)建設沼氣資源是一種可再生能源，對沼氣資源進行綜合利用，有利于農村經濟的可持續(xù)發(fā)展和農民生活環(huán)境的改觀。實施沼氣建設，將生態(tài)農業(yè)和效益農業(yè)有機結合起來，開展“豬—沼—菜”、