人力資源總監(jiān)的崗位職責(zé)10篇大全(編輯修改稿)
2025-09-24 13:56 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 崗位要求：本科學(xué)歷以上，6年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，同崗位二年工作經(jīng)驗(yàn)及以上。具備先進(jìn)的人力資源和行政管理經(jīng)歷。具有戰(zhàn)略性思維、良好的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力，以及解決突發(fā)性復(fù)雜問(wèn)題的能力。具備較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心和全局觀念，溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力與團(tuán)隊(duì)管理能力。人力資源總監(jiān)的崗位職責(zé)3崗位職責(zé)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)公司財(cái)富端及中后臺(tái)招聘工作，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確保相應(yīng)人員準(zhǔn)時(shí)到崗。建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè))，制定和優(yōu)化人力資源管理制度。及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃。組織建立公司績(jī)效考核機(jī)制并監(jiān)督實(shí)施。形成并推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)。任職資格全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)。五年以上金融行業(yè)人事管理經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)招聘。了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)。很強(qiáng)
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