人力資源總監(jiān)的崗位職責(zé)10篇大全(編輯修改稿)
2024-09-24 13:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 崗位要求：本科學(xué)歷以上，6年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，同崗位二年工作經(jīng)驗及以上。具備先進(jìn)的人力資源和行政管理經(jīng)歷。具有戰(zhàn)略性思維、良好的計劃性和實施執(zhí)行的能力，以及解決突發(fā)性復(fù)雜問題的能力。具備較強的責(zé)任心、事業(yè)心和全局觀念，溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力與團(tuán)隊管理能力。人力資源總監(jiān)的崗位職責(zé)3崗位職責(zé)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)公司財富端及中后臺招聘工作，在規(guī)定時間內(nèi)確保相應(yīng)人員準(zhǔn)時到崗。建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè))，制定和優(yōu)化人力資源管理制度。及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃。組織建立公司績效考核機制并監(jiān)督實施。形成并推動公司企業(yè)文化建設(shè)。任職資格全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)。五年以上金融行業(yè)人事管理經(jīng)驗，擅長招聘。了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)。很強
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