人力資源總監(jiān)的崗位職責10篇大全(編輯修改稿)
2024-09-24 13:56 本頁面
【文章內容簡介】 崗位要求：本科學歷以上，6年及以上人力資源相關工作經驗，同崗位二年工作經驗及以上。具備先進的人力資源和行政管理經歷。具有戰(zhàn)略性思維、良好的計劃性和實施執(zhí)行的能力，以及解決突發(fā)性復雜問題的能力。具備較強的責任心、事業(yè)心和全局觀念，溝通表達能力、組織協(xié)調能力以及抗壓能力，具有優(yōu)秀的團隊領導能力與團隊管理能力。人力資源總監(jiān)的崗位職責3崗位職責根據公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，全面負責公司財富端及中后臺招聘工作，在規(guī)定時間內確保相應人員準時到崗。建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設)，制定和優(yōu)化人力資源管理制度。及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃。組織建立公司績效考核機制并監(jiān)督實施。形成并推動公司企業(yè)文化建設。任職資格全日制本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)。五年以上金融行業(yè)人事管理經驗，擅長招聘。了解現代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規(guī)。很強
醫(yī)療健康相關推薦
鄂ICP備17016276號-1