20xx勞動關系工作評價五篇(編輯修改稿)
2024-09-24 13:33 本頁面
【文章內容簡介】 發(fā)事件應急預案。一年來，無論是在抗震救災、奧運會期間，我隊始終以全心全意為人民服務為宗旨，熱情接待每一位來電來訪群眾，抗震救災、奧運會、殘奧會期間支隊全部人員分片深入企業(yè)調查了解企業(yè)用工情景，支隊根據(jù)省勞動保障廳(晉勞社明電[2008]21號)文件《關于進一步做好當前抗震救災和奧運期間勞動保障監(jiān)察工作的通知》，和(晉辦發(fā)電[2008]26號)文件《關于做好當前和北京奧運會期間突發(fā)事件上報工作的通知》制定了《__市勞動和社會保障局關于處置勞動保障群體性突發(fā)群體性突發(fā)事件應急預案》，臨近年關又到了拖欠工資的高發(fā)期，支隊立刻制定了《解決拖欠克扣勞動者工資群體性突發(fā)事件應急預案》。根據(jù)預案要求將各種涉及勞動保障監(jiān)察方面可能激化的矛盾解決在萌芽狀態(tài)，為全市的和諧穩(wěn)定發(fā)展保駕護航。二、采取的主要：(一)、牢固樹立宗旨意識，增強勞動保障監(jiān)察工作人員的職責心和使命感。(二)、加強理論學習，敢于在工作中應對問題、思考問題。(三)、克服畏難情緒，發(fā)揚不怕吃苦的精神，解決了多件拖欠務工人員工資案件。(四)、進一步加強與城建、公安及上級業(yè)務部門的聯(lián)系，強力推進工作的開展。三、存在的問題：我們必須清醒地看到勞動保障監(jiān)察工作還存在不少困難和問題。主要表此刻：(一)、由于勞動保障監(jiān)察支隊工作人員的不足，各類舉報突發(fā)事件不斷增多，導致勞動保障監(jiān)察隊的工作疲于應付，創(chuàng)新不足。(二)、新形勢下勞動保障監(jiān)察工作，構成長效機制還要作艱苦的努力。這些問題需要在今后的工作中盡快加以解決。(三)、新形勢下的勞動保障新問題層出不窮，、難點問題較多。協(xié)調勞動關系和維護勞動者合法權益的任務越來越艱巨，處理難度也越來越大，維權和社會穩(wěn)定的任務更加繁重。四、新的一年勞動保障監(jiān)察工作要求勞動保障監(jiān)察工作依然十分繁重，勞動關系日趨復雜化給監(jiān)察工作提出了更高的要求，為此在新的一年里勞動保障監(jiān)察工作要抓好以下幾方面。第一，依法行政觀念不可動搖。第二，把握一條主線切實維護勞動者合法權益，為職工維權為企業(yè)服務的意識要進一步強化。第三，要繼續(xù)加強基礎性工作。第四，要加全市全體監(jiān)察執(zhí)法人員的培訓力度，要進一步把一些好的體會轉化為寶貴的精神動力和工作推力。勞動關系工作評價3一年來，在市局和區(qū)局上級業(yè)務部門的指導下，按照監(jiān)察支隊和監(jiān)察大隊的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞勞動和社會保障中心工作，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的職能作用，工作上勤勤懇懇、任勞任怨，較好地完成了全年的工作任務?，F(xiàn)將工作評價如下：一、思想學習系統(tǒng)學習《社會保險法》、《勞動合同法》、《勞動仲裁法》，《勞動合同法實施條例》、《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》、《勞動保障監(jiān)察條例》和《江蘇省工資支付條例》的相關知識，并參加了考試，經(jīng)過學習和實踐，提高了自我的思想覺悟，理論修養(yǎng)和實際工作本事。二、工作實績作為一名勞動保障監(jiān)察協(xié)理員，我的主要職責是經(jīng)常走訪網(wǎng)格內的用人單位，向用人單位負責人及其職工宣傳勞動法的相關知識，配合勞動保障監(jiān)察員進行書面審查，日常巡查，專項檢查等，促進轄區(qū)內用工關系的和諧發(fā)展。即將過去的2011年是挑戰(zhàn)的一年，也是收獲的一年。在這一年里，我認真走訪單位，23月份給轄區(qū)內的203家用人單位送達了勞動保障書面審查書，4月份送收工資支付調查表，并對2010年度勞動保障書面審查書進行評定，5月份對轄區(qū)內的10家用人單位發(fā)放泰州市最低工資標準調查表，并新增20家單位的信息采集，67月份把用人單位的相關資料輸入電腦，更新職工花名冊。8月份在轄區(qū)內開展用人單位高溫津貼落實情景的調查，并對用人單位遵守《社會保險法》的情景進行調查，9月份開展了對大型超市商場勞動用工情景的專項檢查，10月份對轄區(qū)內100人以上的單位進行統(tǒng)計，匯總，并制作2010年度勞動保障書面審查資料的索引，11月上旬參加區(qū)局組織的《勞動合同法》，《社會保險法》，《勞動仲裁法》的培訓，參加考試，并進行網(wǎng)格培訓，參加泰州市2010年度勞動保障A級誠信企業(yè)授牌暨表彰會議，11月下旬對轄區(qū)內20人以上異常是建
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