20xx勞動關(guān)系工作評價(jià)五篇-免費(fèi)閱讀
【正文】 二是一些勞動者缺乏自我保護(hù)意識，有的認(rèn)為只要老板多給點(diǎn)錢就行，簽不簽勞動合同、繳不繳社會保險(xiǎn)無所謂等等。參保企業(yè)中，有的為職工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)，不辦理失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)。以規(guī)范勞動關(guān)系為重點(diǎn)，根據(jù)勞動和社會保障(勞社部發(fā)[2014]46號文件精神，我們在全縣建立了勞動用工備案制度，并要求用人單位與勞動者在建立勞動關(guān)系的同時(shí)，必須將勞動者的基本情景和單位用工情景，報(bào)勞動保障部門備案。增強(qiáng)企業(yè)工資宏觀調(diào)控依據(jù)省文件公布企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。開展送法送政策進(jìn)企業(yè)活動，主動深入佰山木業(yè)等企業(yè)講解法律法規(guī)，現(xiàn)場答疑職工所提出的問題，進(jìn)一步化解了員工與企業(yè)存在矛盾。一至十月份，協(xié)同勞動監(jiān)察的大隊(duì)，共指導(dǎo)、督促用人單位新簽訂勞動合同313份(企業(yè)尚在有效期的合同、續(xù)簽合同除外)。保護(hù)環(huán)境圓滿的完成國家對企業(yè)的薪酬調(diào)查工作，共上報(bào)調(diào)查企業(yè)18戶。本著服務(wù)至上的原則，了解單位真實(shí)的用工情景和經(jīng)營狀況以服務(wù)企業(yè)。勞動關(guān)系工作評價(jià)3一年來，在市局和區(qū)局上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，按照監(jiān)察支隊(duì)和監(jiān)察大隊(duì)的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞勞動和社會保障中心工作，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的職能作用，工作上勤勤懇懇、任勞任怨，較好地完成了全年的工作任務(wù)。這些問題需要在今后的工作中盡快加以解決。根據(jù)預(yù)案要求將各種涉及勞動保障監(jiān)察方面可能激化的矛盾解決在萌芽狀態(tài)，為全市的和諧穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航。全年勞動監(jiān)察案件立案23件，結(jié)案23件，結(jié)案率100%。一是在目前全市開展的《勞動合同法》實(shí)施情景的專項(xiàng)檢查中，繼續(xù)加強(qiáng)對非國有企業(yè)落實(shí)勞動用工備案制度情景。為更好地貫徹落實(shí)《勞動保障監(jiān)察條例》、《社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》根據(jù)省政府、省廳文件和電視電話會議要求維護(hù)非工經(jīng)濟(jì)從業(yè)人員合法權(quán)益，不留空白點(diǎn)，我支隊(duì)配合社保機(jī)構(gòu)開展了為期一個(gè)月的非公經(jīng)濟(jì)社保擴(kuò)面專項(xiàng)行動。二是，請他們退回公司已經(jīng)支付的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，我們同地方勞動部門、工會、法院等部門聯(lián)合對他們的各項(xiàng)補(bǔ)償依法依規(guī)進(jìn)行重新核算，并按照新的核算結(jié)果進(jìn)行兌現(xiàn)。截止2007年12月底，我縣公司在冊在崗人員125人。對第四類人員，有兩套方案可供選擇，一是按照本企業(yè)前十二個(gè)月人均工資，并補(bǔ)發(fā)自本人進(jìn)入煙草系統(tǒng)以來企業(yè)未繳納的養(yǎng)老金?！奥仿湫捱h(yuǎn)兮，吾將上下而求索”，在今后的學(xué)習(xí)中，我將會為全面提高自己的綜合素質(zhì)和能力而不斷奮斗。而是按照行業(yè)在冊正式職工待遇進(jìn)行分流安置。截止2___年12月底，我縣公司保留關(guān)系人員37人，其中：在冊保留關(guān)系20人，非在冊保留關(guān)系17人，其中外聘技術(shù)員內(nèi)退7人。勞動關(guān)系工作評價(jià)2一年來，我市勞動保障監(jiān)察工作，在局黨組和上級業(yè)務(wù)部門的關(guān)懷指導(dǎo)下，按照我局及市政府的統(tǒng)一部署，始終圍繞當(dāng)前階段勞動保障的中心任務(wù)，不斷調(diào)整工作思路和工作方法，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的職能作用，以維護(hù)勞動者合法權(quán)益為宗旨，以規(guī)范勞動力市場秩序、查處各類違反勞動法案件為突破口，進(jìn)取工作，奮發(fā)進(jìn)取，在各職能部門和各業(yè)務(wù)科室的大力支持配合下，經(jīng)過全體勞動保障監(jiān)察人員的共同努力，較好地完成了全年的工作任務(wù)。全面協(xié)助我局開展社保基金擴(kuò)面、征繳工作。勞動合同簽訂情景。(五)起草制定__市建筑業(yè)企業(yè)務(wù)工人員工資保證金制度，嚴(yán)格執(zhí)行勞務(wù)分包制度，探索在其他行業(yè)建立欠薪保障制度。二、采取的主要：(一)、牢固樹立宗旨意識，增強(qiáng)勞動保障監(jiān)察工作人員的職責(zé)心和使命感。(三)、新形勢下的勞動保障新問題層出不窮，、難點(diǎn)問題較多。現(xiàn)將工作評價(jià)如下：一、思想學(xué)習(xí)系統(tǒng)學(xué)習(xí)《社會保險(xiǎn)法》、《勞動合同法》、《勞動仲裁法》，《勞動合同法實(shí)施條例》、《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》、《勞動保障監(jiān)察條例》和《江蘇省工資支付條例》的相關(guān)知識，并參加了考試，經(jīng)過學(xué)習(xí)和實(shí)踐，提高了自我的思想覺悟，理論修養(yǎng)和實(shí)際工作本事。定期組織單位法人和老板學(xué)習(xí)勞動合同法和社會保險(xiǎn)法。涉及調(diào)查職工4258人。嚴(yán)藝丹個(gè)人資料發(fā)放企業(yè)工資手冊12冊，規(guī)范企業(yè)工資發(fā)放。二、20__年工作打算推進(jìn)勞動合同制度實(shí)施進(jìn)一步推
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