【文章內(nèi)容簡介】 協(xié)調(diào)工作，增強(qiáng)責(zé)任感和自覺性，切實承擔(dān)起應(yīng)有的貴任，共同抓好《公務(wù)員法》實施工作?！　　⒏叨戎匾?，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)《公務(wù)員法》的實施。實施《公務(wù)員法》牽涉面廣，工作量大，又涉及到廣大干部的切身利益，是一項比較復(fù)雜、比較敏感的工作。各級組織部門要切實加強(qiáng)對這項工作的指導(dǎo)，思想上要高度重視，工作上要積極穩(wěn)妥。目前的主要工作，就是要扎實抓好《公務(wù)員法》的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和宣傳工作，為實施《公務(wù)員法》奠定思想基礎(chǔ)。　　⒉進(jìn)一步摸清情況，認(rèn)真研究實施意見。中央將出臺《公務(wù)員法》實施方案，以及公務(wù)員范圍、公務(wù)員登記、公務(wù)員職務(wù)與級別管理規(guī)定、綜合管理類公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置、參照《公務(wù)員法》管理的單位審批辦法等個法規(guī)性文件(簡稱“文件”?！拔募背雠_后，還要專門召開會議進(jìn)行具體部署。市直部門和各縣區(qū)要超前考慮，扎實做好相關(guān)工作的調(diào)研，進(jìn)一步摸清底數(shù)，掌握情況，為更好地實施《公務(wù)員法》打好工作基礎(chǔ)。　?、痴J(rèn)真做好現(xiàn)有文件的清理工作，繼續(xù)推進(jìn)干部人事制度的改革。各縣區(qū)和市直有關(guān)部門要盡快集中時間對現(xiàn)有文件進(jìn)行認(rèn)真清理，凡是與《公務(wù)員法》的規(guī)定和提法不一致的，該修改完善的盡快修改完善，該廢止的要立即廢止。同時，要以實施《公務(wù)員法》為契機(jī)，繼續(xù)推進(jìn)干部人事制度改革。下一步將全面推行干部政績考核制度、交流回避制度，積極探索建立干部任期制，進(jìn)一步研究和完善干部監(jiān)督的有效機(jī)制，切實加強(qiáng)干部監(jiān)督管理。進(jìn)一步加強(qiáng)對干部人事工作重點難點問題的研究和探索，不斷推出新的改革措施?！　∽ズ盟捻椆ぷ鳎杭锤刹筷犖榻ㄔO(shè)、人才工作、基層組織建設(shè)和組織部門自身建設(shè)?！　?一)提高素質(zhì)，加強(qiáng)鍛煉，全面系統(tǒng)地抓好干部工作。　?、币蚤_展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為契機(jī)，圍繞全面落實科學(xué)發(fā)展觀，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政能力建設(shè)。要加大培訓(xùn)力度，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，進(jìn)一步落實大規(guī)模培訓(xùn)干部的任務(wù)。要注重對領(lǐng)導(dǎo)干部實行多渠道培訓(xùn)，多崗位鍛煉，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部駕馭全局和處理復(fù)雜局面的能力。要認(rèn)真組織實施好市、縣兩級干部培訓(xùn)計劃目標(biāo)任務(wù)的落實，并作好上級的調(diào)訓(xùn)工作?！　、哺骷壗M織部門要主動與各級黨校密切配合，以深入學(xué)習(xí)十六屆五中全會、省委七屆七次全會和市委一屆九次全會精神作為重點，圍繞經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展要求，舉辦關(guān)于全面落實科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)社會主義新農(nóng)村等各類專題研討班要選派一批鄉(xiāng)村干部、農(nóng)村致富帶頭人進(jìn)行感受教育和技術(shù)培訓(xùn)。要認(rèn)真抓好換屆后新進(jìn)班子成員的培訓(xùn)工作。要積極創(chuàng)新培訓(xùn)方式，強(qiáng)化分類培訓(xùn)，試行菜單式選學(xué)，提高針對性和實效性。　?、尺M(jìn)一步加大干部培養(yǎng)鍛煉工作的力度。要結(jié)合換屆工作，進(jìn)一步做好少數(shù)民族干部、女干部、黨外干部培養(yǎng)選拔和鍛煉工作。要根據(jù)省、市委的要求，繼續(xù)認(rèn)真抓好下派機(jī)關(guān)年輕干部進(jìn)行“四個階段”實踐鍛煉的工作。要結(jié)合《公務(wù)員法》的實施，啟動“新錄用公務(wù)員農(nóng)村培養(yǎng)鍛煉計劃”，組織新錄用公務(wù)員到農(nóng)村基層進(jìn)行實踐鍛煉。要繼續(xù)做好上級下派掛職鍛煉干部的管理工作，為他們創(chuàng)造良好的工作環(huán)境?！　、匆灶I(lǐng)導(dǎo)班子換屆為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。以“提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、控制規(guī)模、增強(qiáng)能力”為重點，全面統(tǒng)籌，充分醞釀，切實做好各級領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整配備工作。在提拔使用干部中注重德才兼?zhèn)浜腿罕姽J(rèn)，真正讓“敢干事、能千事、干好事”的干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。要認(rèn)真貫徹落實《干部任用條例》、中央“十”法規(guī)和省委、省委組織部集中出合的關(guān)于干部工作的個文件，繼續(xù)推行和完善民主推薦、民主測評、差額考察、任前公示、公開選拔、競爭上崗、輪崗交流、任職試用期、后備干部使用等制度，加大干部人事制度改革的力度?！　?二)更新觀念，轉(zhuǎn)變機(jī)制，全面推進(jìn)人才工作。　　、加強(qiáng)黨對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識人才資源在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的基礎(chǔ)性、決定性、戰(zhàn)略性作用，切實樹立人才資源是第一資源、人才工作就是經(jīng)濟(jì)工作、人才效益就是經(jīng)濟(jì)效益的觀念，堅持黨管人才的原則，增強(qiáng)開發(fā)人才資源的緊迫感與使命感，認(rèn)真制定“十一五”人才培養(yǎng)規(guī)劃。要把做好人才工作作為義不容辭的責(zé)任，愛惜人才，大膽使用和保護(hù)人才?！　、步∪浴盀槲宜谩睘閷?dǎo)向的人才引進(jìn)機(jī)制。要積極探索人才和智力相結(jié)合的引進(jìn)辦法，把引才和引智有機(jī)結(jié)合起來。對持有科學(xué)技術(shù)成果、發(fā)明專利或掌握高新技術(shù)及緊缺專業(yè)知識的各類高層次人才，可通過項目合作、創(chuàng)辦或租賃企業(yè)，提供科技咨詢服務(wù)、兼職、短期聘用、長期聘用等方式引進(jìn)人才或智力。　?、硺淞⒖茖W(xué)務(wù)實的人才引進(jìn)理念，把引進(jìn)高層次人才和引進(jìn)實用人才有機(jī)結(jié)合起來。要把人才引進(jìn)的重點放在高新技術(shù)、高層次企業(yè)經(jīng)營管理人才和智力的引進(jìn)上，放在實用人才和適用技術(shù)的引進(jìn)上。要根據(jù)新靈山寫作網(wǎng)的需要，以支柱產(chǎn)業(yè)和新興行業(yè)發(fā)展為導(dǎo)向，大力引進(jìn)各類適用人才，尤其要引進(jìn)具有多學(xué)科知識、技術(shù)和能力，熟悉法律、懂經(jīng)營、善管理的復(fù)合型人才。　?、磳嵤熬o缺人才引進(jìn)工程”。要加強(qiáng)緊缺急需人才的信息工作，從經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要出發(fā)，破除人才引進(jìn)工作中不合時宜的傳統(tǒng)觀念、做法和規(guī)定，充分利用各種資源，依托重點項目和產(chǎn)業(yè)，以項目聚才，多渠道、多方式引進(jìn)各類急需緊缺人才?！　、狄灶I(lǐng)導(dǎo)干部為重點，加強(qiáng)黨政人才隊伍建設(shè)。緊緊圍繞提高黨的執(zhí)政能力這條主線，加強(qiáng)理論教育，加深專業(yè)培訓(xùn)，加大實踐鍛煉，努力建設(shè)一支執(zhí)政為民、清正廉潔、綜合素質(zhì)高的黨政人才隊伍。以提高致富能力為核心，以骨干帶頭人為重點，加強(qiáng)農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)。要圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村，實施“新農(nóng)村建設(shè)帶頭人培養(yǎng)計劃”?！　?三)提高認(rèn)識，強(qiáng)化措施，扎實有效地推進(jìn)“云嶺先鋒”工程?！　∫褜嵤霸茙X先鋒”工程與鞏固擴(kuò)大第一、二批先進(jìn)性教育活動的成果和開展第三批先進(jìn)性教育活動有機(jī)結(jié)合起來，突出在非公企業(yè)和街道社區(qū)基層黨組織開展實施“云嶺先鋒”工程這兩個重點，進(jìn)一步強(qiáng)化措施，大力推進(jìn)“云嶺先鋒”工程，把“云嶺先鋒”工程作為鞏固先進(jìn)性教育活動成果的載體抓緊抓好。　?、崩^續(xù)把“云嶺先鋒”工程擺在黨建工作的重要位置。要認(rèn)真研究先進(jìn)性教育