工作室管理制度(編輯修改稿)
2025-09-23 14:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 會議上總結匯報參與的技術攻關項目進展情況，按要求將技術攻關課題形成技術成果材料，并報工作室負責人處，以便工作室上報公司創(chuàng)新領導小組審查評審。 第十一條上報公司創(chuàng)新領導小組備案的重點課題項目，項目負責人必須按時匯總資料形成技術成 果，上報公司創(chuàng)新領導小組審核批復。 第十二條所有上報資料必須確保數(shù)據(jù)的準確性，并經(jīng)過工作室審核通過后方可報出，若報出資料后發(fā)現(xiàn)錯誤，應立即通知報出單位，及時更正。 第四章學習管理 第十三條所有工作室成員應不斷努力學習新技術知識，包括法律法規(guī)、現(xiàn)代科技及相關業(yè)務技能知識，提高自身業(yè)務技能水平。 第十四條學習要采取理論與實際相結合的方式，緊密結合本專業(yè)現(xiàn)場實際工作和生產(chǎn)現(xiàn)狀開展學習，學以致用，舉一反三，講求實效。 第十四條工作室所有成員應充分利用工作間隙開展學習 ，原則上規(guī)定集中培訓及學習安排在星期六下午，學習內(nèi)容由工作室根據(jù)上級要求或自身需要具體安排。 第十五條工作室所有成員應按時參加學習，除特殊情況外， 第 4 頁 共 6 頁 不得請假，保證有效的學習時間。有特殊情況不能參加學習的，要向負責人請假，事后要自學補課。對無故不參加學習者，在學習會議上予以通報批評 第十六條工作室根據(jù)
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