【文章內容簡介】 弘揚務實精神，堅決反對形式主義，改變工作作風。提效能、求實效，不圖虛名，不搞浮夸，沉下心來認真做事。 圍繞目標，突出重點。過去黨政 辦的工作取得了一些成績，但也令少數干部滋生了盲目樂觀的情緒，這對我們爭創(chuàng)一流機關非常不利。我們要通過作風集中整頓活動，清醒 地看到自身存在的差距。堅決破除守攤子、不思進取的觀念，確定更高奮斗目標，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績，把文秘、信息、督查、接待、信訪、后勤、機要、保密等各項工作都推上一個新的臺階。 大膽創(chuàng)新，保持活力。改進工作方法、完善工作機制、創(chuàng)新工作思路，是辦公室工作始終充滿活力的關鍵，我們要通過此次機關作風集中整頓，進一步解放思想，與時俱進，用新理念、新思路、新舉措引領推動辦公室各項 工作朝前發(fā)展。敢于改進工作方式，講究工作方法，特別是在提升政務服務能力過程中，把勤于動筆、善于動筆，提高干部的動手能力放在更加突出的位置，不斷增強干部的綜合素質。善于運用科學理念改進工作程序，以此激發(fā)創(chuàng)造活力。為此，我們要營造一種尊重創(chuàng)造、尊重創(chuàng)新的氛圍，保護創(chuàng)新的熱情，鼓勵創(chuàng)新的實踐，寬容創(chuàng)新的挫折，不 第 11 頁 共 23 頁 斷增強黨政辦整體創(chuàng)新的能力。 在這次機關作風集中整頓過程中，思想意識、政治意識、大局意識、責任意識、創(chuàng)新意識和素質修養(yǎng)方面得到了啟發(fā)和增強，在今后的工作中我會更加全面的提高自身素質，切實發(fā)揮好表率作用，帶動辦公室開拓創(chuàng)新，積極進取，使整體服務水平有一個新的提高，進而為 xx 的發(fā)展貢獻力量添磚加瓦。 05 同志們： 在 ☆ 的關鍵時期，召開這次干部作風建設大會，具有十分重要的意義。這次會議規(guī)格高、規(guī)模大，針對性很強，會前專門召開了黨委會，對作風建設的一些重大問題、原則性問題進行了深入研究，作出了集體決定。黨委、政府對從嚴管干部、從嚴帶隊伍、從嚴抓作風的態(tài)度是鮮明的，決心是堅定的。希望大家能夠認真領會這次會議的精神，從內心深處警醒起來，遠離紅線，不碰底線，以全新的精神狀態(tài)爭做中心 工作的推動者、狠抓落實的促進者、攻堅克難的實踐者。用作風建設的新成效實現新跨越。下面，我講三點意見： 一、樹立五種精神，解決五大問題 加強干部作風建設是一個不斷發(fā)現問題、解決問題、循序漸進、逐步提升的過程。不從作風上解決問題，再優(yōu)的條件、再好的機遇，也會失之交臂。從當前影響我們發(fā)展的制約因素和干部 第 12 頁 共 23 頁 作風建設情況看，必須在更高起點上大力倡導五種精神，著力解決五個問題。 （一）樹立積極進取精神，著力解決思想認識上僵化的問題。干部思想境界的高低決定黨的事業(yè)成就。從我們干部的思想實際來看 ，少數黨員干部的思想解放程度還很不夠，呈現出思想僵化的危險局面。適應新形勢，搶抓新機遇，更好地擔負起發(fā)展一方經濟、富裕一方百姓、保護一方平安的重任，要求我們必須大力倡導積極進取的精神，堅決打破思想上的僵化，以解放思想為先導，以改革創(chuàng)新為動力，進一步更新發(fā)展觀念，轉變發(fā)展思路，破解發(fā)展難題，完善發(fā)展機制，盡快沖破一切阻礙加快發(fā)展的思想桎梏，破除一切妨礙加快發(fā)展的制約瓶頸，奮力開創(chuàng)加快發(fā)展的新局面。 （二）樹立敢為人先精神，著力解決發(fā)展進程中自滿的問題。當前，我們正處于跨越發(fā)展的關鍵時期，好的形勢、好 的機遇來之不易。如果一味沉浸在已有的成績中沾沾自喜、自我滿足，就會喪失當前的機遇，在新一輪區(qū)域發(fā)展中陷入被動和落后。我們必須繼續(xù)堅定加快發(fā)展的必勝信念，自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，只要符合黨的路線方針政策、符合我們的實際，只要有利于本地的發(fā)展，我們就要大膽地闖、大膽地試，干起來再說，辦成了再論。要積極引導廣大黨員干部牢固樹立奮發(fā)有為、勇創(chuàng)一流的爭先意識，敢與強 第 13 頁 共 23 頁 者比、敢與高者攀、敢同快者賽，始終保持飽滿的熱情和干勁，縱向比創(chuàng)紀錄，橫向比爭上游，以一流的工作業(yè)績?yōu)榻洕鐣l(fā)展貢獻智慧和力量。 （三）樹立以身作則精神，著力解決遵守紀律上松弛的問題。加強紀律性，革命無不勝。在執(zhí)行規(guī)章制度、加強干部作風建設上，必須大力倡導以身作則、率先垂范的精神，努力形成依規(guī)行事、照章辦事的局面。要深入開展四查四看活動，推動效能建設不斷向縱深發(fā)展：查工作態(tài)度，看是否存在冷橫硬推的問題 。查履職盡責，看是否存在不作為、亂作為、不盡職和失職瀆職的問題 。查執(zhí)法行為，看是否存在執(zhí)法不嚴、執(zhí)法不廉、辦事不公的問題 。查日常管理，看是否存在無章可循、有章不循、運轉低效、紀律松弛的問題。 （四） 樹立狠抓落實精神，著力解決工作執(zhí)行力無力的問題。我們一些工作落實不到位、推進不順利、成效不明顯，根本原因在于我們的干部在工作中還存在大而化之、抓不具體，沉不下去、抓不深入，拖拖拉拉、抓而不緊等現象。解決這些問題，就是要嚴格執(zhí)行事無巨細、事必躬親、事必問責的三事要求。一要事無巨細抓具體。天下大事，必作于細。做任何事情，一具體就突破、一具體就深入、一具體就落實。當前，我們一些同志滿足于一般號召，只有文件怎么說、沒有自己怎么看，只有原則怎么干、沒有具體怎么辦。干工作不愿意抓細節(jié)，不屑于抓小事，大道理講 第 14 頁 共 23 頁 得頭頭是道、 研究具體問題似是而非，大口號喊得氣吞山河、處理具體事情眼高手低，結果是什么事情也辦不成。我們要更多地抓具體、抓落實，一步一個腳印去干，一環(huán)扣一環(huán)去抓。對重大任務、關鍵環(huán)節(jié)，一定要時刻掛在心上、牢牢抓在手上，細致研究部署、親自解決問題，真正做到既當指揮員、又當戰(zhàn)斗員。二要事必躬親抓深入。古人說，紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。我們一些工作落實不到位，就是因為干部不能親歷親為，決心在嘴上、行動在會上、落實在紙上。有些事情本來該到現場的，卻嘴行千里，屁股坐在屋里。如果我們都是這樣，身不接地氣、腳不粘泥巴、人不到現 場，怎么能了解服務對象的需求。怎么能把握群眾的喜怒哀樂。又怎么能夠抓好落實。抓工業(yè)，就要到企業(yè)廠礦去 。抓農業(yè)，就要到田間地頭去 。抓城建交通，就要到工地上去 。抓招商引資，就要走出去 。抓社會穩(wěn)定，就要站到矛盾糾紛的第一線去。廣大黨員干部一定要帶著對群眾的深厚感情，拿出更多的時間和精力深入基層，深入群眾，努力做到工作在