工作作風(fēng)改進(jìn)工作意見(編輯修改稿)
2025-09-23 02:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 員的工作職責(zé)等信息，由局統(tǒng)一制作 “ 職責(zé)牌 ” ，以方便服務(wù)對象辦事與投訴。 五、大興調(diào)查研究之風(fēng)，力求求真務(wù)實 第 3 頁 共 5 頁 1班子成員和股室人員要經(jīng)常深入到各醫(yī)療衛(wèi)生單位和服務(wù)對象中去，主動 “ 找問題 ” ，要敢于和善于 “ 發(fā)現(xiàn)問題 ” ，要真正靜下心來，認(rèn)真聽取他們的意見和建議，幫助他們解決在管理上、工作上和生活中遇到的困難和問題。 1每位班子成員每月用于基層調(diào)研的工作時間不少于 4 個工作日。 4 個工作日做了什么事，解決了什么問題，必須在班子會上作出說明。 1各股室工作人員每月用于基層調(diào)研的工作時間不少于 2個工作日。 2 個工作日做了什么事，幫助解決了什么問題，必須統(tǒng)一匯總到辦公室，轉(zhuǎn)呈各局班子成員傳閱。 六、規(guī)范工作行為，嚴(yán)肅工作紀(jì)律 1從嚴(yán)控制會議規(guī)模和次數(shù)。凡涉及全局性的會議，要提前報局辦登記備案，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，提前發(fā)布并通知到位。若非緊急情況，未經(jīng)局辦登記備案的全局性會議，不得舉辦；不開準(zhǔn)備不充分、扯而不休、議而不決、解決不了實際問題的會；可開可不開的會堅決不開，可合并開的會議不單獨召開；參會者應(yīng)遵守會場紀(jì)律，不得隨意離開會場，不得
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