對加強黨的基層組織執(zhí)政能力建設(shè)的幾點思考(編輯修改稿)
2024-09-23 02:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 環(huán)節(jié)，堅持黨管干部的原則，積極探索進一步深化干部人事制度改革的新方式，建立有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機制，不斷拓展在新的歷史條件下黨管干部 的有效途徑和方法。用好的制度來選人用人，其中也涵蓋了用好的制度規(guī)范人約束人。當前，在基層黨組織中，用好的制度規(guī)范人、約束人是個薄弱環(huán)節(jié)。具體講，就是沒有把黨管干部的原則很好地落實在具體的工作中，沒有結(jié)合本部門本單位的特點制定切實可行的制度，或者把上級黨組織已經(jīng)出臺的改革舉措和相應(yīng)的制度，大而化之，束之高閣，或者 第 3 頁 共 5 頁 掛在墻上，寫在紙上，沒有真正落實在行動上。說到底，還是一個求真務(wù)實的作風樹得不牢的問題。黨管干部的原則是制度建設(shè)的根本保障，任人唯賢、公道正派是組織干部工作的生命線。作為黨的基層領(lǐng)導(dǎo)干部就必須堅持任人 唯賢，就要反對任人唯親，以人劃線；堅持公道正派，就要秉公辦事， “ 對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴格、對外平等 ” ，體現(xiàn)公平、公正、公開。制度建設(shè)的落腳點在于始終立黨為公、執(zhí)政為民，始終做到情為民所系、利為民所謀、權(quán)為民所用。身處基層的廣大黨員干部肩負著把黨的親民愛民為民政策，落實到千
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