處加強領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)管理能力建設(shè)實施細(xì)則(編輯修改稿)
2024-09-23 02:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 18 頁 生產(chǎn)力。提高領(lǐng)導(dǎo)管理能力，必須提高培育先 進(jìn)企業(yè)文化的能力。當(dāng)前，應(yīng)著重提高五個方面能力： 提高繼承先進(jìn)文化的能力。善于繼承和弘揚優(yōu)秀文化傳統(tǒng)，善于總結(jié)本單位的優(yōu)良傳統(tǒng)和典型經(jīng)驗，注意吸收其豐富營養(yǎng)和文化精髓，大力弘揚企業(yè)理念和企業(yè)的價值觀，增強企業(yè)的凝聚力，激發(fā)職工的創(chuàng)造力。 提高學(xué)習(xí)整合先進(jìn)文化的能力。博采眾長，注重學(xué)習(xí)和借鑒知名企業(yè)先進(jìn)文化，堅持求同存異、取長補短、優(yōu)勢互補的原則，科學(xué)有效地整合不同企業(yè)的先進(jìn)文化資源，使其盡快形成一套既有繼承、又有發(fā)展，適應(yīng)本單位特點的文化體系。 提高創(chuàng)新先進(jìn)文化的能 力。著眼企業(yè)未來發(fā)展需要，堅持以人為本、以我為主、為我所用的原則，創(chuàng)新原有的企業(yè)精神、經(jīng)營理念，并賦予新的內(nèi)涵，培育具有本單位特色的企業(yè)文化。 提高培育高素質(zhì)職工隊伍的能力。按照建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班子、培養(yǎng)學(xué)習(xí)型隊伍的要求，充分發(fā)揮企業(yè)文化功能，將制度 “ 硬管理 ” 和文化 “ 軟管理 ” 有機結(jié)合，用共同的愿景鼓舞人，用高尚的精神凝聚人，用有效的機制激勵人，用良好的環(huán)境培育人，把培育先進(jìn)企業(yè)文化的落腳點放在建設(shè)高素質(zhì)的職工隊伍上，增強職工的民主意識和參與意識，不斷促進(jìn) “ 三支人才隊伍 ” 的全面發(fā)展。 提高制度文化建設(shè)的能力。制定和完善符合企業(yè)文化理 第 9 頁 共 18 頁 念和企業(yè)實際的各項管理制度、操作規(guī)程、工作職責(zé)，把企業(yè)文化基本理念體現(xiàn)到各項規(guī)章制度中，滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理各個環(huán)節(jié)中，轉(zhuǎn)化為職工工作的動力和自覺行為，使企業(yè)管理步入決策理性化、管理制度化、操作規(guī)范化的良性軌道。 （五）堅持黨的宗旨，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，提高拒腐防變的能力。各級領(lǐng)導(dǎo)班子是否清正廉潔事關(guān)企業(yè)大局，為廣大職工所關(guān)注。企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的任務(wù)越艱巨，越要堅定不移地抓好反腐倡廉工作，切實增強各級領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變的能力，提高在職工 群眾中的影響力和號召力。當(dāng)前，應(yīng)著力提高四個方面能力： 提高明辨是非的能力。增強黨性修養(yǎng)、品德修養(yǎng)的自覺性，進(jìn)一步增強辨別是與非、對與錯、美與丑、榮與辱的能力。堅定正確的政治立場，保持清醒的政治頭腦，提高知微見著的政治鑒別力。 提高行為自控的能力。增強遵紀(jì)守法、保持道德操守的自覺性，帶頭執(zhí)行黨的紀(jì)律和企業(yè)的各項規(guī)章制度，要經(jīng)受得住各種誘惑和考驗，切記 “ 勿以惡小而為之，勿以善小而不為 ” ，真正做到自重、自省、自警、自勵。 提高抵制不良傾向的能力。敢于堅持原則，不徇私情，懲惡揚善，扶正祛邪，激濁揚清，自覺抵制不良傾向，堅決糾正不正之風(fēng)，帶頭同～現(xiàn)象作斗爭，切實維護好企業(yè)集體利益和職工群眾的個人利益。 第 10 頁 共 18 頁 提高自覺接受監(jiān)督的能力。增強接受監(jiān)督的自覺性，把自己置身于黨組織、黨內(nèi)外群眾等各種監(jiān)督之下，嚴(yán)于解剖自己，真誠接受批評，勇于糾正缺點和錯誤，確保權(quán)力的正確行使。 五、主要措施 緊緊圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的目標(biāo)要求和提高領(lǐng)導(dǎo)管理能力的主要內(nèi)容，健全制度，完善機制，改進(jìn)方法，務(wù)求實效，從思想、組織、作風(fēng)和制度等方面入手，深入研究探索，形成長效機制，不斷推 進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)管理能力建設(shè)。 （一）堅持用先進(jìn)理論武裝頭腦，不斷提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì)。思想政治素質(zhì)是領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的靈魂。必須把思想理論建設(shè)放在提高領(lǐng)導(dǎo)管理能力的首位。深入學(xué)習(xí)貫徹 “xxxx” 重要思想，深刻理解和全面把握其科學(xué)內(nèi)涵 和精神實質(zhì)，不斷提高思想理論水平。堅持和完善各級 “ 中心組 ” 學(xué)習(xí)制度，堅持集體學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合，大力弘揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，把學(xué)習(xí)貫徹 “xxxx” 重要思想與推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定結(jié)合起來，與改造世界觀結(jié)合起來，不斷增強各級干部的學(xué)習(xí)能力，提高運用科學(xué)理 論解決實際問題的能力，做到學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長。 （二）加強和改進(jìn)教育培訓(xùn)工作，不斷提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部的知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。始終把領(lǐng)導(dǎo)干部的教育培訓(xùn)放在能力建設(shè)的重要地位。形成多層次、多渠道、大規(guī)模的教育培訓(xùn)格局。 第 11 頁 共 18 頁 研究制定并落實好《關(guān)于加強經(jīng)營管理人員教育培訓(xùn)工作的實施意見》。按照 “ 重要干部重點培訓(xùn)，優(yōu)秀干部加強培訓(xùn)，年輕干部經(jīng)常培訓(xùn)，緊缺人才抓緊培訓(xùn) ” ，對經(jīng)營管理人員分職業(yè)經(jīng)理人、作業(yè)經(jīng)理人、經(jīng)營管理者三級層次加強培訓(xùn)。對職業(yè)經(jīng)理人突出對政策理論、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、戰(zhàn)略管理、政策法 規(guī)等知識培訓(xùn)；對作業(yè)經(jīng)理人突出工藝技術(shù)、生產(chǎn)組織、安全管理、企業(yè)管理等知識培訓(xùn)；對經(jīng)營管理者突出政策、業(yè)務(wù)、崗位任職資格、管理理
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