創(chuàng)新干部任免工作總結(jié)：三步走出新天地(編輯修改稿)
2024-09-23 01:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 走程序 ? 的問題，擬任人員供職套定格模式，說空洞之話 ，任前積極表現(xiàn)，任后監(jiān)督無力，形成任前任后 ? 兩張皮 ? 。 ? 給權(quán)力 ? 本無可指責，但給予之后卻不見履職效果，就當追究 ? 賦權(quán)之責 ? 。針對這一問題，該縣人大常委會從供職發(fā)言關(guān)鍵環(huán)節(jié)切入，變個人表態(tài)為崗位需求承諾，根據(jù)部門職責，結(jié)合全縣工作 第 3 頁 共 5 頁 重點、政府年度目標任務(wù)和群眾關(guān)注的熱點難點，綜合權(quán)衡確定擬任人員供職內(nèi)容，賦予干部任后監(jiān)督更加豐富、更加具體的實踐內(nèi)涵，營造講實話、說實事、干實績的良好氛圍。三分鐘臺上承諾，把 ? 一紙任命 ? 變?yōu)榱?? 千鈞重擔 ? ，為民執(zhí)政的責任型政府也在承諾中得以逐步建立。當時剛就任的縣衛(wèi)生局局長李真在接 受記者采訪時這樣說： ? 此時，我有三種心情：高興自己能競?cè)?，感激人民信任我，但最大的還是壓力和責任，今天的承諾我得用一年的時間來兌現(xiàn)。 ? 強化全程跟蹤監(jiān)督，給力部門踐諾支持在廣大人民群眾還沉浸在知情知政的喜悅之中時，新一屆政府組成部門已悄悄拉開了履職兌諾的帷幕。據(jù)統(tǒng)計，任命大會結(jié)束當天，全縣有 10 個部門專題安排部署兌諾工作，一周內(nèi)，剩余的 14 個部門也相繼召開會議，出臺實施方案，層層落實責任。任后監(jiān)督難題勢如破竹，迎刃而解，給初春的小縣城增強無限生機和活力。一年來，為了自己 ? 一言九鼎 ?
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