【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 充實(shí)到團(tuán)委班子中來。行政編制外副書記要體現(xiàn)代表性，不受身份限制。具體程序包括政策制定、成立組織機(jī) 構(gòu)、宣傳發(fā)動(dòng)、人選推薦、確定正式候選人、民主投票、組織研究、任前考察和公示、正式聘任等環(huán)節(jié)，具體環(huán)節(jié)各地可結(jié)合實(shí)際組織實(shí)施，選配過程應(yīng)體現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)性。 （三）建立健全鎮(zhèn)團(tuán)委科學(xué)、高效的工作運(yùn)行機(jī)制。積極探索本鄉(xiāng) 團(tuán)委 “1+3+3” 工作模式功能定位，科學(xué)設(shè)計(jì)工作項(xiàng)目和內(nèi)容，激發(fā)我鎮(zhèn)團(tuán)組織的工作活力。 三、選配程序 （一）團(tuán)委委員選配程序 。根據(jù)農(nóng)村青年分布和聚集特點(diǎn)，對(duì)擬增配的團(tuán)委委員來源進(jìn)行規(guī)劃設(shè)計(jì)，按照一定比例，從青年致富帶頭人、青年村干部、選調(diào)生、公務(wù)員、三支一扶成員和大學(xué)生村官、青年企業(yè)家等優(yōu)秀青年中產(chǎn)生，并根據(jù)委員類型進(jìn)行定崗定責(zé)。 。面向團(tuán)員青年廣泛開展宣傳工作，根據(jù)擬定的團(tuán)委委員的崗位設(shè)計(jì)，由各直屬團(tuán)支部推薦上報(bào)合適人選。 選推薦。各村團(tuán)組織通過詳細(xì)的調(diào)查摸底，在各支部上報(bào)人選的基礎(chǔ)上，擇優(yōu)確定不少于 20%差額比例推薦符合條件的 第 13 頁 共 28 頁 人選。 。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委研究確定不少于 10%差額比例的正式團(tuán)委委員候選人。 。召開團(tuán)員代表大會(huì)，實(shí)行差額選舉，或采用其他（如競(jìng)職演講等）競(jìng)爭(zhēng)性方式，選出團(tuán)委委員若干名。 。新產(chǎn)生的團(tuán)委委員報(bào)鎮(zhèn)黨委和團(tuán)縣委。 （二）團(tuán)委書記、副書記選配程序 選舉產(chǎn)生新一屆團(tuán)委委員后，召開團(tuán)委委員會(huì)議，選舉產(chǎn)生新一屆團(tuán)委書記、副書記等團(tuán)委 領(lǐng)導(dǎo)班子成員，并上報(bào)同級(jí)黨委和團(tuán)縣委。 四、推進(jìn)步驟 （一）準(zhǔn)備階段（ 2024 年 9 月） 各地要深入摸底調(diào)查，切實(shí)掌握?qǐng)F(tuán)員青年基本情況，確定重點(diǎn)選配對(duì)象，加強(qiáng)調(diào)研，結(jié)合實(shí)際，并制定工作實(shí)施方案。 （二）實(shí)施階段（ 2024 年 10 月至 2024 年 11 月） 。增配團(tuán)委副書記、調(diào)整團(tuán)委委員，選拔一批政治素質(zhì)高、道德品質(zhì)好、工作能力強(qiáng)、帶動(dòng)作用大的各領(lǐng)域青年能人到團(tuán)的崗位。 。明確團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)班子職責(zé)分工，建 立崗位目標(biāo)責(zé)任制、團(tuán)委工作例會(huì)、議事制度，定期研究部署工作；建立述職考核考評(píng)制度，健全團(tuán)組織工作運(yùn)行機(jī)制。 第 14 頁 共 28 頁 ，科學(xué)設(shè)計(jì)工作內(nèi)容。在充分挖掘青年聚集、溝通、交流、聯(lián)絡(luò)等因素的基礎(chǔ)上，以加強(qiáng)情感溝通和有效服務(wù)為方式，不拘一格、靈活方便地加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)，擴(kuò)大共青團(tuán)對(duì)團(tuán)員青年的有效覆蓋。 （三）總結(jié)階段（ 2024 年 12 月） 搜集和整理我鎮(zhèn)團(tuán)建格局創(chuàng)新工作的先進(jìn)做法和典型經(jīng)驗(yàn)，探索農(nóng)村團(tuán)建規(guī)律，形成工作成果，指導(dǎo)和促進(jìn)團(tuán)組織的各項(xiàng)工作。 五、應(yīng)注意把握的幾 個(gè)問題 （一）堅(jiān)持黨管干部和上級(jí)團(tuán)委參與相結(jié)合。堅(jiān)持黨管干部原則，體現(xiàn)在鎮(zhèn)黨委全程主導(dǎo)選配工作，以保證基本政治方向，團(tuán)委積極參與協(xié)調(diào)、指導(dǎo)等具體工作。 （二）堅(jiān)持組織領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)員青年的民主參與相結(jié)合。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)體現(xiàn)在政策制定環(huán)節(jié)，要對(duì)具體崗位、任職條件及來源結(jié)構(gòu)予以規(guī)定；組織研究環(huán)節(jié)，應(yīng)充分考慮到團(tuán)的工作崗位需要，宣傳工作要適度公開，既要保證團(tuán)員青年參與的廣泛性，又要采取適當(dāng)方式體現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)性。 （三）堅(jiān)持調(diào)整班子結(jié)構(gòu)與完善工作機(jī)制相結(jié)合。各地要著力研究本鎮(zhèn)團(tuán)組織的功能定位、科學(xué)設(shè) 計(jì)工作內(nèi)容；著力加強(qiáng)制度建設(shè)，建立健全科學(xué)、高效的工作機(jī)制；進(jìn)一步明確職責(zé)分工，建立崗位目標(biāo)責(zé)任制、團(tuán)委工作例會(huì)等制度，真正激活基層團(tuán)組 第 15 頁 共 28 頁 織的工作活力。 二 00 一一年九月九日 第四篇：創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃實(shí)施方案創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃實(shí)施方案 根據(jù)《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（ 2024。 2024 年）》，制定本實(shí)施方案。 一、目標(biāo)和任務(wù) 創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃（以下簡(jiǎn)稱推進(jìn)計(jì)劃）旨在通過創(chuàng)新體制機(jī)制、優(yōu)化政策環(huán)境、強(qiáng)化保障措施，培養(yǎng)和造就一批具有世界水平的科學(xué)家、高水平的科技領(lǐng) 軍人才和工程師、優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和創(chuàng)業(yè)人才，打造一批創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地，加強(qiáng)高層次創(chuàng)新型科技人才隊(duì)伍建設(shè)，引領(lǐng)和帶動(dòng)各類科技人才的發(fā)展，為提高自主創(chuàng)新能力、建設(shè)創(chuàng)新型國家提供有力的人才支撐。 到 2024 年，推進(jìn)計(jì)劃的主要任務(wù)是： 。為積極應(yīng)對(duì)國際科技競(jìng)爭(zhēng)，提高自主創(chuàng)新能力，重點(diǎn)在我國具有相對(duì)優(yōu)勢(shì)的科研領(lǐng)域設(shè)立 100 個(gè)科學(xué)家工作室，支持其潛心開展探索性、原創(chuàng)性研究，努力造就世界級(jí)科技大師及創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。 。瞄準(zhǔn)世界科技前沿和戰(zhàn)略性新興產(chǎn) 業(yè)，重點(diǎn)培養(yǎng)和支持 3000 名中青年科技創(chuàng)新人才，使其成為引領(lǐng)相關(guān)行業(yè)和領(lǐng)域科技創(chuàng)新發(fā)展方向、組織完成重大科 第 16 頁 共 28 頁 技任務(wù)的領(lǐng)軍人才。 。著眼于推動(dòng)企業(yè)成為技術(shù)創(chuàng)新主體，加快科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，面向科技型企業(yè)，每年重點(diǎn)扶持1000名運(yùn)用自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或核心技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)人才，培養(yǎng)造就一批具有創(chuàng)新精神的企業(yè)家。 。依托國家重大科研項(xiàng)目、國家重點(diǎn)工程和重大建設(shè)項(xiàng)目，建設(shè) 500 個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，通過給予持續(xù)穩(wěn)定支持，確保更好地完成國家重大科研和工程任 務(wù)，保持和提升我國在若干重點(diǎn)領(lǐng)域的科技創(chuàng)新能力。 。以高等學(xué)校、科研院所和科技園區(qū)為依托，建設(shè) 300 個(gè)創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地，營造培養(yǎng)科技創(chuàng)新人才的政策環(huán)境，突破人才培養(yǎng)體制機(jī)制難點(diǎn)，形成各具特色的人才培養(yǎng)模式，打造人才培養(yǎng)政策、體制機(jī)制 “ 先行先試 ”的人才特區(qū)。 二、實(shí)施原則 、教育規(guī)劃相銜接。全面落實(shí)《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（ 2024。 2024 年）》要求，加強(qiáng)與《國家中長期科學(xué)和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃綱要（ 2024。 2024 年）》和《國家中長 期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（ 2024。 2024 年）》實(shí)施工作的緊密結(jié)合。 。加強(qiáng)高端引領(lǐng)，突出科技前沿、重點(diǎn)領(lǐng)域和戰(zhàn)略需求，在國家重大科技項(xiàng)目、重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目 第 17 頁 共 28 頁 和重大科技成果轉(zhuǎn)化中培養(yǎng)、造就和集聚人才。 。遵循人才成長規(guī)律，深化科技管理體制改革，重點(diǎn)在人才發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用和評(píng)價(jià)激勵(lì)等方面積極探索，著力激發(fā)科技人才敬業(yè)奉獻(xiàn)、求真務(wù)實(shí)的內(nèi)在動(dòng)力，建立有利于科技人員潛心研究和專心創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。 。加強(qiáng)項(xiàng)目、基地、人才的緊密結(jié) 合，統(tǒng)籌推進(jìn)現(xiàn)有科技計(jì)劃和人才培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施，加強(qiáng)部門協(xié)作和區(qū)域統(tǒng)籌，做好與部門、地方現(xiàn)有人才計(jì)劃的有效銜接，形成部門協(xié)調(diào)有效、地方落實(shí)有力、組織實(shí)施有序、資源配置合理的工作格局。 。按照 “ 整體部署、分類推進(jìn)、試點(diǎn)先行、逐步完善 ” 的