【文章內(nèi)容簡介】 策只講權(quán)利，不盡義務(wù)，大局觀念差。四是基層組織對農(nóng)民的社會管理弱化，在管理上缺乏必要的手段和措施，導(dǎo)致基層組織作用發(fā)揮不明顯，甚至難發(fā)揮，加之在農(nóng)民的教育和管理上措施對農(nóng)民群眾在管理上沒有行之有效 的約束力。五是社會矛盾糾紛調(diào)處解決手段單一，雖然在形式上已經(jīng)建立了調(diào)解、仲裁、復(fù)議、訴訟到信訪、上訪等一整套的糾紛解決渠道，但是，現(xiàn)有的糾紛解決機(jī)制還存在一些問題。因此，很多時候，人們“信訪不信法”、“信鬧不信理”。部分法院裁定后的案件又重新進(jìn)入信訪渠道，最終還是壓到基層實(shí)行包案才能“息訴罷訪”、“人走了事”。六是農(nóng)村社會管理技防設(shè)施建設(shè)滯后、措施不足，技防監(jiān)控不到位，加之基層組織和廣大群眾主動性不強(qiáng)，技防設(shè)施建設(shè)不能滿足新形勢下對加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理工作的要求。四、建議與對策我們不難發(fā)現(xiàn)，社會管理工作的諸多問題帶來的直接后果是社會管理效果不好，社會問題和社會矛盾增多，社會和諧穩(wěn)定壓力增大。面對這些問題和困難，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，提出如下幾點(diǎn)建議：一要引導(dǎo)社會組織共同參與到社會管理中。對于復(fù)雜而紛繁的社會事務(wù)，從群眾的需求中探索適宜的管理措施，正確引導(dǎo)社會組織積極參與到社會管理創(chuàng)新工作中，同政府一道形成多元化的社會管理體系。二要加強(qiáng)基層組織建設(shè)。面對目前農(nóng)民群眾教育缺失和管理難的問題，首當(dāng)其沖要加強(qiáng)基層組織的建設(shè)，要在提高基層班子隊伍的素質(zhì)上下功夫，只有讓一線領(lǐng)導(dǎo)干部的覺悟和素質(zhì)得以提 高，群眾的教育和管理才能很自然的走上正軌。三要加大對農(nóng)村群眾的教育力度，切實(shí)提升農(nóng)民的素質(zhì)。特別是具有針對性的、多元化的開展農(nóng)民教育，只有讓農(nóng)民在不斷接受教育的過程中，進(jìn)而提高他們作為公民的責(zé)任和組織意識，才能讓農(nóng)民真正參與到社會管理中來。四要不斷豐富調(diào)處農(nóng)民矛盾糾紛的手段。針對發(fā)生的矛盾糾紛，我們應(yīng)當(dāng)積極的對待，對于不同性質(zhì)的矛盾糾紛要正確引導(dǎo)群眾通過合理的方式表達(dá)訴求愿望。五要不斷研究新情況，解決新問題。在創(chuàng)新管理理念、創(chuàng)新管理模式、健全管理機(jī)制、破解管理難題上下功夫、用氣力，進(jìn)一步解放思想，開闊視野，勇于探索，大膽實(shí)踐，不斷加強(qiáng)對社會管理的調(diào)查研究，掌握社情民意，分析社會矛盾，深入推進(jìn)社會管理創(chuàng)新?？傊?，在今后的工作中，我們將高度重視社會管理工作，創(chuàng)新社會管理方式，正確認(rèn)識新時期加強(qiáng)社會管理創(chuàng)新工作的基本特點(diǎn)，緊緊圍繞當(dāng)前社會管理中的突出問題，總結(jié)經(jīng)驗，不斷探索，開拓進(jìn)取，創(chuàng)新發(fā)展，努力走出一條社會管理工作的新路子，為實(shí)現(xiàn)我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。以上匯報有不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。第三篇：社區(qū)推進(jìn)社會管理創(chuàng)新工作匯報家家景園社區(qū)推進(jìn)社會管理創(chuàng)新工作匯報家家景園社區(qū)成立于2007年4月，社區(qū)范圍以青陽路以西,史河路以南，淠和路以北，樊洼路以東，總面積約 。區(qū)域范圍內(nèi)有頤和花園、廬陽佳苑、理想年代、親親家園、家家景園等物業(yè)小區(qū)和安徽省地震局、省農(nóng)機(jī)所等單位。轄區(qū)共有住宅樓182幢，共計 6978多戶，總?cè)丝诩s13208人。社區(qū)以創(chuàng)建和諧社區(qū)為目標(biāo)，以狠抓落實(shí)為居民服務(wù)的意識，把為居民做好事，辦實(shí)事作為社區(qū)工作的重點(diǎn)，將社區(qū)各項工作朝著蓬勃向上的方向發(fā)展?，F(xiàn)就推進(jìn)社會管理創(chuàng)新工作匯報如下：一、指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)和基本原則(一)指導(dǎo)思想根據(jù)區(qū)委區(qū)政府、街道黨工委、辦事處會議精神為指導(dǎo)，按照《蜀山區(qū)推進(jìn)社會管理創(chuàng)新工作實(shí)施方案》的要求，進(jìn)一步深化改革，加強(qiáng)社會管理創(chuàng)新工作。牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀堅持以人為本、為民服務(wù)意識，進(jìn)一步開闊思路、創(chuàng)新舉措，明確社會管理創(chuàng)新工作的新目標(biāo)、新方向；判斷改革新形勢、新內(nèi)容；探索加強(qiáng)社會管理工作的新方法、新模式；打造深化創(chuàng)新工作的新機(jī)制、新亮點(diǎn)。全面提升我社區(qū)社會管理創(chuàng)新工作的科學(xué)化、人性化、信息化和服務(wù)化水平。(二)工作目標(biāo)合肥市作為全國社會管理創(chuàng)新綜合試點(diǎn)城市。社區(qū)以此為契機(jī)，以解決當(dāng)前重點(diǎn)難點(diǎn)問題為突破口，以繼續(xù)夯實(shí)基層基礎(chǔ)工作為重點(diǎn)，以服務(wù)人民群眾為根本準(zhǔn)則，著重圍繞社會保障體系建設(shè)、社區(qū)服務(wù)管理、社會矛盾化解、社會穩(wěn)定風(fēng)險管控、社會要素管理創(chuàng)新、社會治安重點(diǎn)工作、推進(jìn)虛擬社會創(chuàng)新和“兩新”組織服務(wù)管理八個方面，努力建立健全“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、社會協(xié)同、公眾參與”的社會管理新格局，營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境、協(xié)調(diào)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)環(huán)境、安居樂業(yè)的生活環(huán)境、公平正義的法治環(huán)境。(三)基本原則本著黨政主導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)、社區(qū)屬地管理的原則，對轄區(qū)內(nèi)社會管理創(chuàng)新工作全面負(fù)責(zé)、全面推進(jìn)。建立健全基層管理網(wǎng)絡(luò)，發(fā)展壯大基層組織，把創(chuàng)新的重點(diǎn)放在基層，相信群眾、依靠群眾，理順基層組織間的關(guān)系，增強(qiáng)基層社會管理能力。同時，按照綜合治理的思路，綜合運(yùn)用各種管理手段和管理力量，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門齊抓共管，形成合力。把共同建設(shè)、共同享有和諧社會貫穿于創(chuàng)新社會管理的全過程。二、主要任務(wù)社區(qū)建立完善健全的網(wǎng)絡(luò)資源信息體系，將以人為本作為社會管理的核心，民生工程作為社會管理的根本，服務(wù)優(yōu)先作為貫穿社會管理的紅線，把社會建設(shè)特別是把強(qiáng)化基層基礎(chǔ)作為社會管理的突出內(nèi)容，把資源整合作為社會管理的有效辦法，把信息化建設(shè)作為社會管理的有力支撐，把項目推動作為社會管理的重要手段，把人民群眾滿意作為社會管理的目標(biāo)追求。（一）推進(jìn)社會保障體系建設(shè)推進(jìn)社會就業(yè)和人才隊伍建設(shè)。推進(jìn)社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)平臺建設(shè)，建立覆蓋社區(qū)的公共就業(yè)服務(wù)體系。借助社區(qū)社會保障的平臺，拓寬就業(yè)渠道，進(jìn)一步擴(kuò)大轄區(qū)內(nèi)困難群體就業(yè)率。強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)壓力，鞏固和完善困難群體就業(yè)援助機(jī)制，建立健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定。推進(jìn)社會保險和社會救助體系建設(shè)。繼續(xù)完善社會保險、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險以及社會救助體系建設(shè)。加大養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險的宣傳力度，爭創(chuàng)和諧勞動關(guān)系示范社區(qū)，促使轄區(qū)內(nèi)各企業(yè)和單位保險的繳納。擴(kuò)大城鎮(zhèn)居民全民醫(yī)保的參保比例。完善城鄉(xiāng)社會救助體系，發(fā)展社區(qū)的社會公益事業(yè)，救助轄區(qū)的特困群體，促進(jìn)社會服務(wù)和諧文明。全面建立