黨性黨風職業(yè)教育(編輯修改稿)
2025-09-23 01:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 物等重點部門、重點崗位的領導和一般干部，進行適當?shù)妮啀徑涣?，可以在部門之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間橫向交流，也可以在部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間縱向交流。總之，要通過多渠道、多形式，促進黨員干部黨性黨風黨紀的轉(zhuǎn)變。 （三）加強督促檢查，建立懲處機制。 對黨員干部實施有效監(jiān)督，是防止執(zhí)政黨腐化變質(zhì)的重要保證，而這種監(jiān)督必須是鐵面無私的。因此，加強監(jiān)督制約，確保 第 6 頁 共 12 頁 基層黨員 、干部不犯或少犯錯誤，是加強黨性黨風黨紀建設的重要環(huán)節(jié)。要把權力的科學配置與對干部的有效監(jiān)督結(jié)合起來，把事前、事中、事后監(jiān)督結(jié)合起來，把黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督結(jié)合起來，形成監(jiān)督合力，對權力進行全方位監(jiān)督。 一是建立科學有效的監(jiān)督評價制度，完善考核評價體系。 ①要建立以任期目標為主要內(nèi)容的實績考核指標體系。以崗位分類為基礎，從定性和定量兩方面入手，制定相應的崗位職責規(guī)范，明確領導干部在任期內(nèi)或一定階段內(nèi)的工作目標、實現(xiàn)目標的要求以及具體的獎懲措施。對能夠量化的，進行量化評估 。對難以量化的，采取定性民主評議 來確定。做到硬化指標，強化責任，剛化考核。 ② 要改進考核方法。堅持階段考核與年度考核、單項考核與全面考核、重大事項及時考核與定期通報相結(jié)合的辦法，全面考察掌握干部的工作實績。 ③ 要強化對考核結(jié)果的運用。對經(jīng)考核政績突出者，該提的提，該升的升，有的甚至可以破格使用。對考核后認定的不勝任者，要兌現(xiàn)結(jié)果，該降的降，該調(diào)的調(diào)。 二是建立一支能力強、業(yè)務精、作風正，敢于同不良風氣作斗爭的監(jiān)督員隊伍。監(jiān)督是一門科學，屬于管理科學之范疇，必須由一支具有浩然正氣、懂業(yè)務的同志來做這項工作，才能保證監(jiān)督而不至于游離于管 理之外。并不斷地通過學習培訓，改善專兼職紀檢監(jiān)察干部知識結(jié)構(gòu)，提高專兼職紀檢監(jiān)察干部政治思想 第 7 頁 共 12 頁 素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。 三是拓寬群眾監(jiān)督的渠道，加強民主監(jiān)督和管理。要切實加強黨內(nèi)監(jiān)督和社會監(jiān)督，支持和保證人大監(jiān)督、政府專門機關監(jiān)督、司法監(jiān)督和政協(xié)的民主監(jiān)督。要不斷深化黨務、政務、廠務、村務、校務公開，以調(diào)動黨員群眾支持和參與反腐倡廉的積極性。通過一定的渠道，采取一定的形式讓廣大群眾參與對黨政機關及其工作人員的工作作風進行的各種監(jiān)督，是一種最為科學有效的黨風黨紀監(jiān)督評價機制，是其他監(jiān)督形式不能取代的。四是在督查的形式上，要實行五結(jié)合、五為主的辦法 .即：明查與暗訪相結(jié)合，以暗訪為主 。抽查與全面檢查相結(jié)合，以抽查為主 。聽取匯報與走訪群眾相結(jié)合，以走訪群眾為主 。查資料與看現(xiàn)場相結(jié)合，以看現(xiàn)場為主 。查先進與促后進相結(jié)合，以促后進為主 。多角度、全方位地檢查了解活動取得的效果和存在的薄弱環(huán)節(jié)，特別是對一些重大問題，要重點督查，跟蹤查促，直到問題解決、工作改進為止。 加強基層黨員干部黨性黨風黨紀建設，只有通過建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，強化立黨為公、執(zhí)政為民的觀念，樹立正確的權利觀、地位觀和利 益觀，堅定群眾利益無小事的政治立場和政治態(tài)度，才能從根本上糾正和解決損害群眾利益的突出問題，實現(xiàn)、維護和發(fā)展好人民群眾的根本利益。 第 8 頁 共 12
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