工傷事故處理學(xué)習(xí)心得_4(編輯修改稿)
2025-09-23 01:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。 （ 2）五級、六級傷殘的待遇 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： 第一，一次性傷殘補助金。從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為 16 個月的本人工資，六級傷殘為 14 個月的本人工資。 第二，安排 適當(dāng)工作或傷殘津貼。保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按 第 3 頁 共 4 頁 月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的 70％，六級傷殘為本人工資的 60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額。 經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。
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