干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法心得體會(huì)：嚴(yán)把關(guān)干部選拔任用營(yíng)造風(fēng)清氣正用人生態(tài)(編輯修改稿)
2024-09-23 01:20 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 切，樹(shù)立良好的用人導(dǎo)向，真正做到重德才兼?zhèn)洌瑘?jiān)持大穩(wěn)定、小調(diào)整的原則，有計(jì)劃、有步驟地推進(jìn)干部選任工作。在干部選拔任用過(guò)程中，嚴(yán)格按 照程序進(jìn)行，做到執(zhí)行程序一道不少，履行程序一道不亂，嚴(yán)把干部入口關(guān)。 風(fēng)清氣正，營(yíng)造良好的用人環(huán)境。充分認(rèn)識(shí)良好用人風(fēng)氣的重要性，堅(jiān)持政治上靠得住、工作中有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬的用 第 2頁(yè) 共 2頁(yè) 人標(biāo)準(zhǔn)，不讓老實(shí)人吃虧，不讓投機(jī)
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